Вносится ли юбилейная медаль к 300-летию Кузбасса в трудовую книжку?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, НА УСМОТРЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ И ЕГО ОТДЕЛА КАДРОВ.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Согласно статье 66 ТК РФ работодатель не обязан вносить в трудовую книжку сведения о всех поощрениях работника, а только сведения о его награждениях.

Следовательно, на основании подтверждающих документов Вы можете внести в трудовую книжку сотрудника запись о награждении его юбилейной медалью.

Согласно ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку работника вносятся сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п. 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек:

«В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:

а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;

в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине».

Если решение о поощрении работника принято, издан приказ, то запись вносится в труд. Книжку.

Здравствуйте!

Если представите документы о награждении-то внесет.