Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В случае, если мать уже выходила на работу после истечения декретного отпуска и проработала на месте постоянной работы год.

03.08.2012, 17:57
• г. Краснодар

Очень хотелось бы узнать, предусмотрена ли действующим законодательством РФ возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 7 лет? Необходимо сохранить трудовой стаж и место постоянной работы, з.п. - нет. В случае, если мать уже выходила на работу после истечения декретного отпуска и проработала на месте постоянной работы год.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Бакаленко Ольга
29.02.2008, 13:25

Предусмотрены ли законодательством какие-либо другие виды отпуска при наличии ребенка.

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет без сохранения з/п, но с учетом трудового стажа. Моему ребенку скоро исполняется 3 года, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, выйти на работу возможности нет, но не хотелось бы прерывать стаж. Место работы - ОАО. Предусмотрены ли законодательством какие-либо другие виды отпуска при наличии ребенка.
Читать ответы (1)
Наталья Валерьевна
06.05.2014, 15:40

Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы

На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который продлится до июля 2014 года. Затем планирую оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В декрет уходила с декретного места в ноябре 2012 года. Сотрудница, на месте которой я работала, ушла с декретного места на 7 месяцев раньше меня, между нашими детьми разница в возрасте полгода. Могу ли я,не выходя из декретного отпуска на место работы, снова уйти в декрет? Если сотрудница, на месте которой я работала, выйдет на работу из своего декретного отпуска, меня обязаны будут уволить, даже если я буду беременна?
Читать ответы (2)
Кристина
08.06.2016, 21:40

Как сохранить постоянное место работы и должность при временном переводе в отпуске по уходу за ребенком?

Я работаю неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, мне предложили перевод постоянного места работы на такую же должность но только временно. Как мне сохранить постоянно место работы и должность т.к по законодательством ставку занимающую временно этого сотрудника увольняют или предлагают другую работу.
Читать ответы (1)
Яна
13.02.2017, 15:33

Можно ли отозвать заявление о прерывании декретного отпуска и сохранить место работы до трехлетнего возраста ребенка?

Я вышла на работу из декретного отпуска по уходу за ребёнком. Ребёнку 2 года. Написала заявление о прерывании декретного отпуска т.к. мне сказали в отделе кадров что больничный и отпуск не будут оплачивать Я проработала 3 месяца и в данный момент не могу продолжать работу. Вопрос: могу я отозвать заявление о прерывании декретного отпуска и сохранить за собой место работы до трёхлетнего возраста ребёнка.
Читать ответы (1)
Альбина Искандаровна
10.04.2016, 17:26

Можно сформулировать заголовок таким образом - Как требовать постоянное место работы после декретного отпуска

Сейчас нахожусь в декретом отпуске до трёх лет, ребёнку на данный момент два года, просят выйти на работу, так как штатную единицу сократили, либо сократят как выйду после декретного. Работала на постоянном месте, если сейчас соглашусь выйти на работу, то меня возьмут на место декретного. Могу ли я требовать постоянное место работы?
Читать ответы (3)
Евгения
15.05.2008, 00:04

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет на первой работе найти вторую работу заключив трудовой договор

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет на первой работе найти вторую работу заключив трудовой договор, для того чтобы сохранить место на прежнем месте, если вдруг ничего не получится на новом?
Читать ответы (1)
Светлана
06.01.2011, 14:23

Возможен ли повторный отпуск по уходу за ребенком после декрета из-за частых заболеваний ребенка?

Устроилась на новую работу после декретного отпуска, ребенку сейчас 2,1 года. Могу ли я уйти снова в отпуск по уходу за ребенком уже на новом месте работы на оставшийся срок, т.к. моя дочь очень часто болеет.
Читать ответы (1)
Антонина
16.07.2019, 17:13

Получение справок с работы для бабушки в отпуск по уходу за ребёнком - процедура и условия

Какие я должна предоставить справки с места своей работы на работу бабушки которая идёт в отпуск по уходу за ребёнком? И могут ли мне дать справки на работе если у меня срочный трудовой договор до окончания декретного отпуска?
Читать ответы (1)