Но сейчас у нас нехватает менеджеров по этому мы работаем 4 через 2. Как должны оплачиватся эти дни как переработка или замещение.
Я работаю 3 через 3 дня по 12 часов. Но сейчас у нас нехватает менеджеров по этому мы работаем 4 через 2. Как должны оплачиватся эти дни как переработка или замещение.
Оля!
Все зависит от того на что Вы дали согласие.Либо в соотвествии со ст. 151 либо со 152
ТК.
С уважением
СпроситьУважаемый Олег!
1. Существуют установленные нормы рабочего времени на неделю и на месяц при различной продолжительности рабочей недели. Если Вы работаете больше нормы (см. табель учета рабочего времени), то у Вас - переработка. При этом возможна либо повышенная оплата либо отгул.
2. Замещение оформляется приказом (о замещении временно отсутствующего работника), отгул в этом случае не предоставляется, а оплата может быть произведена за фактический объем выполненных работ по замещаемой должности.
3. Все эти вопросы должна решать администрация по Вашему месту работы.
СпроситьБлаговещенск - онлайн услуги юристов
Оплата переработки в выходные дни и их учет для общей переработки в год

