Обязательная прививка от Covid-19 - правомерность требования работодателя и возможности мед. отвода
Работодатель обязует сделать прививку от Covid-19 или предоставить мед. отвод.
Я ранее (24.06.2021 г) сдавал на анти-тела, мне показали 321,8 анти-тел.
Мед. отвод я еле-еле получил у зав. врача в гор. поликлиники.
Может ли работодатель законно обязать рабочего сделать ту самую прививку?
Сам работаю в сфере ЖКХ, приходил приказ от руководства на основании чего и как они могут обязать, увы, юридического знания не хватает.
Уважаемый Иван, напомните им основной закон нашего государства - Конституцию РФ, ст.21 - никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам.
Спросить
Хотелось бы уточнить. Если не брать во внимание мед. отвод - могут ли обязать сделать вакцинацию или нет?
Спросить
Обязать сделать - никогда. Поставить работника, занимающего должность, на которой без вакцинации работать запрещено, перед дилеммой: или быть вакцинированным, или быть отстраненным по ст. 76 ТК РФ - могут.
Спросить
Здравствуйте!
В связи с ухудшением ситуации по COVID 19 власти г. Москвы и Московской области с 16 июня 2021 года ввели обязательную вакцинацию сотрудников для определенных сфер деятельности.
Важно! Нормативные документы, предусматривающие обязательность вакцинации в г. Москве — это Постановление Главного государственного санитарного врача по г. Москве от 15.06.2021 № 1.
Примеру москвичей последовали власти других регионов. Вакцинация стала «обязаловкой» и для жителей Кемеровской, Ленинградской областей, Кабардино-Балкарской Республике, Сахалина, Липецка, Саратова.
Решение об обязательной вакцинации принято пока только по работающим людям, поскольку из числа заболевших коронавирусом 73 % составляет работающее население.
В каких сферах деятельности вакцинация обязательна?
Это касается работников, оформленных по трудовому договору, а также исполнителей, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера в сферах:
торговли;
салонов красоты, массажных, косметических, СПА-салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов;
бытовых услуг;
К бытовым услугам относится услуги прачечных, химчисток, ремонт обуви, ритуальные услуги и прочие подобные услуги.
Общепита;
Это касается таких предприятий общепита, как рестораны, бары, кафе, буфеты, кафетерии, столовые, предприятия быстрого обслуживания, закусочные и аналогичные заведения общепита.
Хотя и так по Указу Мэра г. Москвы от 18.06.2021 № 33-УМ, с 19 по 29 июня 2021 г. общепит может работать в ночное время только для полностью привитых от COVID-19 посетителей.
Клиентских подразделений финансовых организаций;
организаций, оказывающих почтовые услуги;
МФЦ;
общественного транспорта и такси;
здравоохранения, образования, социальной защиты и социального обслуживания;
Речь идет о школах, больницах, Центрах социальной защиты населения.
ЖКХ;
культурных, выставочных и просветительских, досуговых, развлекательных и зрелищных мероприятий;
Это касается библиотек, музеев, различного рода тренингов, мастер-классов.
По данному основанию работодатель не может уволить работника.
Но в том случае, если работник не вакцинировался, работодатель на вполне законных основаниях может просто не допустить его к работе. Естественно, за это время «отказнику» не будет выплачиваться заработная плата (п. 3 ст. 76 ТК РФ).
Отметим, что законность требований об обязательной вакцинации основывается на взаимодействии следующих документов:
Приказ Минздрава РФ от 21.03.2014 № 125 — прививка от COVID19 обязательно ставится при опасной эпидемиологической обстановке;
Постановления по г. Москве от 15.06.2021 № 1 и Московской области от 16.06.2021 № 3, объявляющие опасную эпидемиологическую обстановку.
Однако, если у работника есть уважительная причина, то его нельзя не допускать к работе (п. 2 ст. 5 Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ). Такой работник должен принести своему работодателю медицинскую справку от врача, что ему противопоказана прививка. Например, беременные женщины, люди с некоторыми хроническими заболеваниями, несовершеннолетние работники.
Спросить
Родители работают на заводе. В июне начали угрожать увольнением за то,что нет прививки от ковида, кто то сделал, кто то нет, но все как то затихло. Вчера по заводу вывесили приказ, что будут приниматься самые жестокие меры для тех, кто не привит. Принимается только мед. отвод. У мамы он есть, т.к. у неё астма, но на 3 месяца. У отца отвода нет, но возможно они переболели, но работодатель сказал что наличие антител не принимается. Я сама переболела, лежала в госпитале, и вот там сказали, что мне прививку делать нельзя полгода. Поэтому может и папе нельзя. Скажите пожалуйста, принятие таких мер вообще законно? Как можно делать прививку если не знаешь наличие у себя антител или прочих каких то заболеваний, при которых прививка противопоказана?
Здравствуйте.
Уволить на этом основании не могут. Если Ваш папа тоже переболел, значит у него должны быть соответствующие документы в подтверждение болезни и с результатами анализов, на основании которых при указанных Вами обстоятельствах тоже предоставят мед. отвод.
Работодатель обязан только отстранить от работы при отсутствии подтверждающих документов.
С уважением.
СпроситьЯ сейчас прохожу мед. комиссию на работу, работаю продавцом. Обязуют делать прививку от гриппа. Врач говорит если не будет прививки медкомиссию терапевт не подпишет. Насколько мне известно прививка от гриппа не является обязательной вакцинацией.
Врач превышает должностные полномочия, следует подать жалобу на имя главрача. Прививки носят добровольный характер, Вы имеете право отказаться.
СпроситьПервый этап прививки от Covid сделала в г.Воркута, сюда не вернусь, в г.Ковров надо будет сделать второй этап прививки, в поликлинике г.Ковров сказали, что откажут, т.к. прививка поступает в паре. Что мне необходимо сделать, чтобы доделать прививку и получить сертификат?
Остаться в воркуте и сделать второй компонент или не делать второй компонент, но вы не получите сертификат.
СпроситьРаботаю в торговле, обязуют до 21 ноября сделать первую прививку. Можно ли мне обязать работодателя в том, что если я умру или стану инвалидом после прививки, или будут тяжёлые последствия, чтоб они мне платили и платили моей матери, какую бумагу надо им принести если она существует?
Работодатель не имеет никакого отношения к обязательной вакцинации от коронавируса.
Он ничего платить не обязан.
СпроситьРаботодателя нельзя обязать.
В России существует государственная компенсация за поствакцинальные осложнения - резкое и стойкое нарушение здоровья, требующее лечения и реабилитации. Пациента лечат бесплатно по ОМС, выплачивают ему разовое пособие 10 000 рублей и оформляют больничный.
Также сейчас можно приобрести страховой полис от негативных последствий вакцинации от COVID-19. В случае осложнений вам будет положена определённая сумма страхового покрытия, а в случае летального исхода - компенсация вашей семье до 1 млн. руб.
Спросить
Работодатель НИЧЕГО платить вам не будет, поэтому вам самой надо решать, делать ее или нет. И если вы все откажетесь, то кто работать будет?
Вот возможные варианты:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят – обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с требованием предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
СпроситьКак получить медотвод от прививки COVID? На работе сказали, что прививка обязательна для всех. Как ее избежать, к какому врачу обратиться за мед. отводом? Или может можно просто отказ написать на работе? Но они сказали будут увольнять тех, кто не привился.
Если все откажутся, то кто работать будет?
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод (обратитесь в поликлинику бесплатно или платно)
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят – обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
Спросить- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки Подробнее ➤
СпроситьИ так, работая в организации, вышел после больничного на работу.
Этим же днем меня отсранили.
При этом было предупреждено руководство что мед. отвод в процессе оформления.
Сам мед. отвод на руки получил примерно 1 октября (а отсранение от 15 сентября (а мед. отвод 14)).
Один из профсоюзников и юристов говорит что можно вообще в суд пойти или трудовую инспекцию обжаловать приказ так как отсранение было незаконно еще и компенсацию потребовать за вынужденный прогул.
Да и момент на работе не принимали мед. отвод тот который давала больницца по итогу пришлось бегать переоформлять несколько раз что тоже отразилась на этом.
Теперь вопрос.
При получении этого мед. отвода и ногового кадры должны восстановить тем числом которого получили мед. отвод или тем которым мед отвод начинает действовать?
Так же сам больничный который поподет на мед. отвод весь оформляеться или частично?
Сам больничный явояеться мед. отводом как говорят врачи или нет или это надо офоициальную бумагу запрашивать в больнице? Действительно ли можно востановиться в данной ситуации и востановление идет от даты предостовления мед отвода или с даты действия?
Здравствуйте! В случае если Вы работали официально с записью в трудовой книжке и при этом не обращались в суд, то Вам необходимо обратиться в гострудинспекцию Вашего города согласно ТК РФ. Но в случае если Вы работаете в госучреждении Вам необходимо обратиться в прокуратуру.
Спросить
Спасибо а данная ситуация являеться нарушением и его можно выграть или уже все провалено?
СпроситьВсё возможно. Уже вроде отвечала Вам в личные сообщения. Много консультаций, могла и перепутать с кем-то. В любом случае всё зависит от деталей ситуации и документов.
СпроситьНа работе создали приказ о обязательной прививки от covid19 ссылаясь на приказ санитарного врача. Работаю в дилерском центре слесарем ставить прививку не хочу пока. Насколько законно данное действие руководства.
Наталья, если на основании постановления Главного санитарного врача, то в случае отказа работодатель может отстранить от работы в порядке ст. 76 ТК РФ без сохранения зарплаты. Согласно ФЗ N 157-ФЗ п. 1 ст. 5 предусматривает возможность отказа от профилактических прививок, который оформляется в письменной форме, при этом в соответствии с п. 2 ст. 5 отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825. Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и других (см.Перечень) против инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок.
СпроситьНезаконно.
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки Подробнее ➤
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху Подробнее ➤
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Спросить
Только после прививки, (не болезни), срок действия сертификата 1 год. см. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 22 октября 2021 г. № 1006 н “Об утверждении формы медицинской документации "Сертификат о профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или медицинских противопоказаниях к вакцинации и (или) перенесенном заболевании, вызванном новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)" и порядка ее ведения”
СпроситьЯ отказалась делать прививку ребенку от гриппа.
Теперь с меня требуют справку с поликлиники, что был отвод.
Отвода не было! Это мое личное пожелания на отказ. Так как прививка от Гриппа это добровольное дело.
Законно ли требуют эту справку отвод?
Никто не имеет права требовать от вас медицинский отвод от прививок, это элимент запугивания.
Если хотите, напишите мне на электронную почту, составим жалобу на имя руководителя лечебного учреждения, чтобы провели проверку по факту злоупотребления своим должностным положением.
Спросить
