Законность требования прививки от COVID-19 для кассиров в условиях неблагоприятной эпидемиологической обстановки
Законно ли требование сделать прививку от коронавируса кассиру, если только эпид. Обстановка неблагоприятная. Ведь обязательная профилактическая прививка делается, если ЧС или угроза распространения опасного инфекционного заболевания, а об этом официально же не объявлено.
Добрый день!
Законно только если у Вас есть Постановление Администрации об обязательной вакцинации.
Спросить
При каких обстоятельствах начинает действовать приказ 1307 н для обязательной прививки от коронавируса (я кассир и в перечень профессий 825 приказа не вхожу) ?По постановлению регионального сан. врача я обязана её сделать, т.к.эпид. Обстановка неблагоприятная. Или всё-таки такие прививки делаются, когда объявляется ЧС,эпидемия, но министерство здравоохранения об этом же не объявляло? Требование регионального врача законно?
Постановление главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15 июня 2021 года № 1 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям"
1. Обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) следующим категориям (группам) граждан, подлежащих обязательной вакцинации:
1.1. работающим на основании трудового договора, гражданско-правового договора в организациях, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере:
- торговли;
- салонов красоты, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов;
- бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток и иных подобных услуг;
- общественного питания;
- клиентских подразделений финансовых организаций, организаций, оказывающих услуги почтовой связи;
- многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;
- транспорта общего пользования, такси;
- образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания;
- жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;
- культурных, выставочных, просветительских мероприятий (в том числе музеев, выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов), за исключением официальных мероприятий, организуемых органами исполнительной власти;
- досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий (в том числе игровых мероприятий, мастер-классов);
- детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей дневного пребывания, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах;
- театров, кинотеатров, концертных залов;
- массовых физкультурных, спортивных мероприятий.
1.2. государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы города Москвы, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы города Москвы, работникам органов власти города Москвы и подведомственных им организаций.
2. Руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, в сферах, установленных пунктом 1 настоящего Постановления:
2.1. в срок до 15.07.2021 организовать проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 15.08.2021-вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 60% от общей численности работников, сотрудников;
2.2. усилить информационно-разъяснительную работу среди работников, сотрудников по вопросам профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID-I9), обратив особое внимание на необходимость проведения профилактических прививок.
3. Пункт 1 настоящего Постановления не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с п. п. 2.10, 2.11 Методических рекомендаций "Порядок проведения вакцинации вакциной ГАМ-КОВИД-ВАК против COVID-19 взрослого населения" и п. 6,3 стандартной операционной процедуры "Порядок проведения вакцинации против COVID-19 вакциной ЭпиВакКорона взрослому населению" (направлены письмами Минздрава России от 20 февраля 2021 № 1/И/1-1221 и от 21 января 2021 г. № 1/и/1-332.) и Инструкции Министерства здравоохранения Российской Федерации по медицинскому применению лекарственного препарата КовиВак (Вакцина коронавирусная инактивированная цельновирионная концентрированная очищенная).
(п. 1 ст. 5 Закона N 157-ФЗ). Отказ от проведения медицинского вмешательства, в том числе профилактических прививок, оформляется в письменной форме (ч. 7 ст. 20 Закона N 323-ФЗ, п. 3 ст. 5 Закона N 157-ФЗ).
Следовательно если вы являетесь работником данных сфер и у вас нет противопоказаний вы должны привиться или написать письменный отказ руководствуясь нормой закона (п. 1 ст. 5 Закона N 157-ФЗ). Отказ от проведения медицинского вмешательства, в том числе профилактических прививок, оформляется в письменной форме (ч. 7 ст. 20 Закона N 323-ФЗ, п. 3 ст. 5 Закона N 157-ФЗ). Также не забывайте что принуждать вас могут (обязывать) только при наличии соответствующего приказа внутри организации это для начала! И то наличие приказа не обязывает вакцинироваться!
СпроситьМеня на работе заставляют сделать прививку от кароновируса, но я болею ВИЧ эта прививка мне противопоказана. И МЕНЯ хотят за мой отказ от прививки уволить. КАК МНЕ БЫТЬ.
Это незаконно.
По поводу прививки - обращения в Роспотребнадзор, как надзорный орган в сфере эпидимиологии.
По поводу увольнения - в Государственную инспекцию труда.
Спросить
Я работаю в детском саду и заставляют делать прививку от гриппа, повесили постановление что отстранят от работы без прививки, законно ли это? Если прививка от гриппа является добровольной.
Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики
1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на: отказ от профилактических прививок.
2. Отсутствие профилактических прививок влечет: отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
В Вашей ситуации Вам надо представить медицинское заключение об мед. отводе от прививок.
СпроситьС меня на работе требуют принести документ о прививки от дифтерии, (мне 23 года, программист, работаю год) но у меня очень плохая реакция на прививки от разных заболеваний (часто перерастает в полноразмерное заболевание, прививка от дифтерии может привести к серьезным осложнениям) и мне делали прививку только один раз в детстве, подскажите, как можно отказаться от прививки учитывая что она может вызвать серьезное осложнение даже у тех кто переносит прививки нормально?
С уважением, Андрей.
вы не указали на каком предприятии вы работаете, но существует перечень работ , выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Данный перечень в Постановлении Правительства РФ от 15 июля 1999 г.№825. Если вы не входите в данный перечень, то вы вправе отказаться от прививки.
СпроситьПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТ, ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ВЫСОКИМ
РИСКОМ ЗАБОЛЕВАНИЯ ИНФЕКЦИОННЫМИ БОЛЕЗНЯМИ И ТРЕБУЕТ
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы во всех типах и видах образовательных учреждений.
Спросить
Работаю на научно-производственном предприятии, в административном здании, вдали от технических и химических частей предприятия и не имею ни доступа ни контакта с ними.
Спроситьисходя из вашего первого вопроса , вам можно отказаться от прививки по медицинским показаниям, однако все таки уточните, какого профиля ваше предприятие.
СпроситьРаботаю я на ОАО НПП Эталон производим измерительные приборы, я работаю инженером-программистом. А если не будет у меня медицинского показания, могу ли я сам отказаться от прививки? Очень боюсь серьезных последствий от самой прививки, т.к. мне угрожали что не допустят до работы, если я не сделаю прививку, хотя работаю только на компьютере в отделе из 3х человек занимающихся тем же самым.
Спроситьесли на предприятии издан приказ о прохождении прививок, вы не предоставили медицинский отвод, то вам могут вынести замечание, выговор и затем уволить согласно п.5.ч.1 ст.81 ТК РФ
СпроситьВы вправе обратиться к своему участковому врачу общей практики (терапевту) вашей поликлиники по месту жительства или к врачу частной практики и он может выдать Вам справку о противопоказании вам указанной выше прививки. Необходимо изучить приказ, распоряжение по вашему предприятию о прививках. Законность приказа может проверить прокуратура. Незаконные приказы Вы или ваш адвокат вправе обжаловать в суд, прокуратуру, Госинспекцию труда. Ваши расходы на адвоката суд взыщет с ответчика-работодателя.
СпроситьЗаконно ли требовать работодателем от работника прививку от коронавируса под угрозой увальнения, учитывая что прививка добровольная?
ТК РФ не предусматривает возможности увольнения работника за отказ от вакцинации. При определенных условиях работодатель может только отстранить от работы.
Спросить
Роман, для начала вы должны усвоить - НЕТ ТАКОГО ОСНОВАНИЯ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКА, КАК ОТКАЗ ОТ ПРИВИВКИ!
Все зависит от должности. Как правило, в группу обязательной вакцинации войдут: медики, работники образовательных, детских дошкольных учреждений и, возможно, те, кто работает с пищевой сфере и т.д. (Приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125-н.)
Вакцинация от коронавируса, должна проводиться по стандартам, применяемым к гриппу и другим вирусным заболеваниям.
Принуждать к вакцинации незаконно. Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 2 марта 2021 г. N 09-3748-2021-40) Сотрудники любых организаций имеют право на отказ от вакцинации – по закону №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (статья 5). Но если у человека профессия подлежит обязательной вакцинации, а он отказывается, то такого сотрудника отстранят от работы без сохранения зарплаты.
Работодатели, как юрлица, обязаны пройти санитарно-эпидемиологические мероприятия, чтобы обеспечить охрану труда. Те, кто отказывается от вакцины, пишут письменный отказ.
В случае отказа работника делать прививку работодатель может также отказать в приеме на работу (ст. 76 ТК РФ), выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Полный список работ, при выполнении которых требуется обязательная вакцинация, утвержден постановлением правительства РФ №825 от 15 июля 1999 года.
Вы можете задать данный вопрос - Министерство здравоохранения
Нижегородской области с сайта - https://zdrav-nnov.ru, а также на сайте Роспотребнадзора. Потом апеллировать их ответами в беседе с работодателем.
Делайте выводы.
Спросить
Уважаемый Роман!
Во-первых, чтобы разобраться с этим злободневным вопросом для многих наших граждан, нужно знать положения следующих нормативных актов, без чего невозможно разобраться объективно с этим юридическим вопросом.
1 Федеральный закон № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
2 Федеральный закон № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
3 Федеральный закон № 323-ФЗ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
4 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации № 125 н от 25.04.2014 «Об утверждении национального календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».
5 Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 16.12.2013 № 65 «Об утверждении СП 3.1/3.2.3146-13»
6 Постановление Главного государственного санитарного врача по Нижегородской области от 20 июня 2021 г. № 4091 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям».
7 Трудовой кодекс РФ (статьи 76, 121).
Естественно, что большинство граждан, которых интересует аналогичный вопрос, не будут знакомиться с вышеуказанными нормативными актами, а будут пользоваться разными слухами.
Во-вторых, если Вы работаете в той отрасли, которая указана в Постановление Главного государственного санитарного врача по Нижегородской области от 20 июня 2021 г. № 4091, то ваш Работодатель ВЫНУЖДЕН будет делать все, в т.ч. не совсем законное, чтобы Вы сделали эти прививки в качестве профилактики от коронавируса.
В-третьих, если Вы это не сделаете в установленный срок, то ваш Работодатель за это уволить конечно не может. Но он вправе будет, исходя из положений этих нормативных актов, на основании статьи 76 Трудового кодекса РФ Вас отстранить от работы без выплаты Вам зарплаты.
Сколько времени Вы можете быть отстраненным от работы без выплаты зарплаты? Месяц? Полгода?
В крайнем случае Работодатель может найти другие основания законные для увольнения работника (сокращение или применить положения статьи 74 Трудового кодекса РФ).
Так что ваш вопрос очень не простой, а разобраться с ним возможно лишь после ознакомления с вышеуказанными нормативными актами, а не на основании кратких ответов без ссылок на положения этих нормативных актов.
Всего Вам доброго.
СпроситьТакой вопрос работаю в продуктовом магазине обязательна ли прививка от коронавируса, и чем опасно если будет проверка какой штраф? Если у меня не будет прививки.
Накажут Вас но также накажут и работодателя
- ИП и организаций за нарушение требований в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения предусмотрена административная ответственность в соответствии со ст. 6.3 КоАП. Так, для ИП предусмотрен штраф в размере от 50 тыс. до 150 тыс. руб., а для юридических лиц – от 200 тыс. до 500 тыс. руб. Или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (п. 2 ст. 6.3 КоАП РФ).
В случае причинения вреда здоровью человека, юридическое лицо или ИП могут быть оштрафованы на сумму до 1 млн руб. Также в отношении нарушителя может быть применена приостановка деятельности на срок до 90 суток (п. 3 ст. 6.3 КоАП РФ).
Спросить
Продавцы не входят в перечень Постановления правительства №825.
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки Подробнее ➤
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху Подробнее ➤
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
СпроситьМоя жена работает в детском садике. От неё требуют сделать прививку от гепатита-А, а за эту прививку там требуют 1200 рублей, при неуплате или неделании этой прививки, грозят увольнением. А у неё вся месячная зарплата составляет меньше пяти тысяч рублей. Причём ещё недавно ей делали прививку от гепатита-Б.
Вопрос: Законно ли требование об оплате данной прививки и нужна ли прививка такая, если совсем недавно делалась от гепатита-Б? И где можно найти соответствующий закон? Причём, говорят, что скоро надо делать от какого то супер гриппа! Мне кажется, что это незаконно!?
Заранее спасибо за ответ!
Обязательно ли нужна повторная прививка от гепатита б, если уже в 2007 году делала 3 прививки. Заставляют делать при прохождении мед. осмотра. Если не сдалть прививку не подписывают сан. книжку. 89642815361.
Акционерное общество. Заставляют сделать прививку от коронавируса. Говорят, есть приказ насчёт прививки. Но приказ не показывают. Угрожают отстранить от работы, если не поставлю вакцину. Законно ли это? Спасибо.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работник имеет полное право на отказ от прививки, а работодатель имеет полное право не допускать его к работе без прививки, и за всё время не допуска к работе, оплату не произведут. А выбирать только работнику. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Незаконно. Если Вас письменно не ознакомят с приказом, то отстранение Вам будет значительно легче оспорить в суде.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Александр!
Этот вопрос регулируется следующими нормативными актами, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если желаете именно с "Буквы Закона" с ним разобраться.
1 Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
2 Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
3 Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
4 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.03.2014 N 125 н (ред. от 03.02.2021) «Об утверждении национального календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».
5 Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 25 мая 2020 г. № 15 (в ред. Постановлений Главного государственного санитарного врача РФ от 13.11.2020 № 35, от 11.10.2021 № 25, от 09.11.2021 № 29) «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
6 Постановление Главного государственного врача по Краснодарскому краю от 23.06.2021 г. № 8 «О проведении профилактических прививок отдельных групп граждан по эпидемическим показаниям»
7 Трудовой кодекс РФ (статья 76).
Более подробно об этом вопросе Вы можете ознакомиться вот по этому адресу Подробнее ➤
Всего Вам доброго.
СпроситьЗначит просто пугают. Если будет приказ, вас должны с ним ознакомить под подпись. Напишите - ознакомлена, с приказом не согласна. И обязательно возьмите копию приказа.
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- Посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки Подробнее ➤
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху Подробнее ➤
Восстановили на работе даже работников образования
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.
И лучше все это делать коллективно, но и на других не смотрите, думайте о себе.
СпроситьСкажите, пожалуйста, возможно ли закрытие границы с Украиной вообще. Или все зависит от эпид. Обстановки? Если у меня есть прививка от коронавируса, необходимо ли сдавать тест?
