Где и как оформляются выплаты по беременности и родам? Работаю официально 3,5 года.
Где и как оформляются выплаты по беременности и родам? Работаю официально 3,5 года.
Здравствуйте. Данную выплату производит ФСС в полном объеме. Оформлением данной выплаты занимается работодатель, на основании документов, представленных работницей, а именно:-сведения о застрахованном лице, полученные при приеме на работу или в ходе выполнения обязанностей трудящейся;-больничный лист в бумажном виде или его номер, если он предоставлен в электронном виде (ЭЛН);-справка о доходах, облагаемых взносами на нетрудоспособность и материнство (ВНиМ), полученных в расчетном периоде у других нанимателей (и подтверждение о том, что в других местах документы на выплату пособия не подавалп);-заявление на выплату пособия;-заявление о замене лет расчетного периода (в случаях, предусмотренных законодательством).
Женщина вправе обратиться с указанными документами к работодателю в срок не позднее 6 месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам.
Спросить
Здравствуйте
если женщина до выхода в декрет официально работала, то пособие считают так: Доходы за 2 календарных года / Количество дней в этом периоде × Количество дней декрета
1.
Получить больничный лист
Его выдает врач, который ведет беременность. Обычно больничный лист дают за 70 дней до родов, то есть примерно на 30-й неделе беременности. Больничный лист должен быть правильно заполнен. Часть полей в нем заполняет врач, а часть — работодатель.
2.Написать заявление на работе
3. Узнать размер пособия (расчёт в бухгалтерии)
4.работающим женщинам пособия платят на работе
Оставьте пожалуйста отзыв если не сложно как юристу
Хорошего дня вам.
Спросить
У меня вопрос по выплате пособий по беременности и родам. Планирую беременность. На данный момент оформлена официально по трудовой книжке. Но работаю так только 2 месяца. До этого полтора года работала без трудовой. До периода работы без трудовой полтора года работала официально. Каким образом будет рассчитана выплата? По минимальному? Или я смогу годами расчета выбрать те полтора года после университета?
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя .
При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление
Но это не Ваш случай.Получите исходя из з/п за 2014 г.
Положено ли получение выплат по беременности и родам в институте если студентка очного отделения официально работает и получит выплаты по беременности и родам по месту работы?
Здравствуйте! Выплаты положены.
Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.Спросить
Добрый день. Пособия по беременности и родам студенткам очного отделения выплачиваются лишь при условии незанятости их на работе. В Вашем случае пособие не положено, т.к. Вы работаете.
Спросить
Здравствуйте, Эльвира! Нет, в институте не положено, только по месту работы, потому что учеба в страховой стаж не входит (а декретные идут только со страхового рабочего стажа).
СпроситьВ данный момент не работаю со 02 ноября 2015 года. В ближайшее время планирую беременность. Смогу ли я получить выплаты по беременности и родам? До этого работала официально, белая зарплата. Надо ли мне вставать на учет в центр занятости?
Нет, пособие по БиР выплачивается только работающим сотрудникам. На сиржу стать можете, но размер выплат будет зависеть от оснований увольнения и давности увольнения. Минималку платят 850 рублей.
СпроситьВопрос такой: расчет больничного по беременности и родам в 2015 году производится по доходам, полученным в 2013 и 2014 годах. Доход за 2013 - весь год целиком, за 2014 официальный по 19 августа 2014 года, далее по трудовой не работала. Сейчас беременность 10 недель. Начало декретного получается 26 июня 2015 года. Если я в этом месяце устраиваюсь по трудовой официально на работу, не откажет ли соцстрах мне в выплате больничного по беременности и родам, а так же выплаты до 1.5 лет?
Татьяна.
Меня интересуют выплаты и пособия по беременности и родам. Нахожусь на четвертом месяце беременности. Официально не работаю с августа 2015 года, (компания закрылась) проработала там год и 3 месяца. Как я понимаю все выплаты у меня будут государственные и по минималке? Есть ли смысл сейчас трудоустраиваться официально? И какие выплаты я теряю будучи безработной?
Кем выплачиваются и где оформляются пособия по беременности и родом (55.832 р) Возможно ли получение этой выплаты после родов? Возможна ли выплата суммы (сумарная) за весь период беременности, если при постановки в ранние сроки беременности ни каких пособий не оформоялось? Заранее спасибо!
Пдскажите пожалуйста, если я работаю официально на 2 работах выплаты по беременности и родам. Единовременное послеродовое пособие и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положены на двух работах или нет?
При наличии двух работ (двух работодателей) при назначении пособий по тем или иным страховым случаям есть некоторые нюансы.
Статья 13. ФЗ 255. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
СпроситьРаботаю оффицеально, в феврале сказали будут увольнять, у меня беременность 10 недель на момент увольнения до декрета останется 4 месяца, получается я теряю все выплоты по беременности и родам, так как станаалбсь безработной до ухода в декрет. Что можно сделать что бы сохранить выплаты?
Здравствуйте. Если увольнение будет необоснованным то его можно будет оспорить и восстановиться на рабочем месте.
СпроситьА в связи с чем Вас будут увольнять? Беременную могут уволить только при прекращении деятельности предприятия. В таком случае Вам выплатят выходное пособие, а все выплаты в связи с беременностью и родами будет осуществлять соцзащита.
СпроситьРаботаю с 1 февраля официально до этого ни где не работала. Уйду отпуск по беременности и родам 7 июля 2015, сколько я получу декретных выплат и выплаты по поводу отпуск по уходу за ребенком до полутора лет если зп 8000
Здравствуйте. Согласно ФЗ № 255-ФЗ:
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
2. Утратил силу с 1 января 2010 года. - Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ.
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся применения районных коэффициентов при определении размеров пособий по обязательному социальному страхованию, см. Письмо ФСС РФ от 02.12.2002 N 02-18/05-8417.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Спросить
