Имеет ли право руководство МВД из-за не сделанной сотрудником прививки ковид 19, запретить ему уйти в отпуск по графику?
Имеет ли право руководство МВД из-за не сделанной сотрудником прививки ковид 19, запретить ему уйти в отпуск по графику?
Антон, не имеют никакого права. Могут только отстранить от работы, но лишить Вас законного права на отпуск в соответствии с законодательством РФ никто не имеет права.
Это Ваше право на ежегодный отпуск, гарантированное законом.
Спросить
Я сотрудник МВД. Имею ли я право уйти в отпуск, согласно графика, без разрешения руководства, уведомив его рапортом?
Имеет ли право работодатель уволить человека по причине не сделанной прививки от ковида? Тычит мне в нос каким-то внутренним приказом предприятия и принуждает сделать прививку. Угрожает уволить.
Я являюсь атестованным сотрудником МВД.. Имею ли я право уйти в отпуск по уходу за ребенком - внучкой до 1,5 лет, без согласования с руководством?
Руководство не отпускает в отпуск, хотя согласно графику отпусков который мы скидываем непосредственно руководству у меня он в феврале. Управляющий сказал что уже все занято. Имеет ли она право отказать мне в отпуске, если он заранее уже обговаривался и есть в графике отпусков. Так же уже куплена путевка.
Если отпуск предусмотрен утвержденным графиком отпусков, отказать в его предоставлении работодатель не вправе:
"график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника" (ст. 123 ТК РФ).
СпроситьСкажите пожалуйста, имеет ли права работодатель требовать сертификат от ковид 19 или мед отвод от данной прививки? У моего мужа начальник просить принести данную справку. У моего мужа есть противопоказания и он просто сам лично не хочет делать прививку. Если не будет данной прививки то сказали уволят. Что ему делат.
Уволить не имеют права, а вот отстранить от работы вполне, если его профессия включна в перечень обязательной вакцинации.
Спросить
Работолатель не имеет права уволить, только отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ.
Если работа не входит в перечень ПП 825, то требования можно оспорить через ГИТ Роструда.
Могу составить заявление на платной основе, рабочий образец.
Спросить
В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят – обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
Обращайтесь в Роспотребнадзор с требованием предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"
ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ВЫСОКИМ
РИСКОМ ЗАБОЛЕВАНИЯ ИНФЕКЦИОННЫМИ БОЛЕЗНЯМИ И ТРЕБУЕТ
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
СпроситьМужчина 68 лет. сделал первую прививку от ковид. Позже захотел подлечиться, прокапаться для профилактики здоровья, для стабилизации артериального давления. Обратился к своему терамевту - она отправила его на дневное лечение в отделение. Каждый день после процедур ему становилось хуже-давление 200. позже инсульт. В реанимации 10 дней. И скончался. Не дожил до второй прививке ковида. Мои доводы о смерти халатность врачей, а именно кто направил его на капельницы, есле недавно сделали прививку от ковид. Такая нагрузка на организм. Когдя спрашивали у терапевта зачем после прививки она направила его на лечение, она ответила - что лечение она не назначала - назначали на дневном отделении. Спасибо.
Сергей, при обстоятельствах, изложенных в вопросе, вы имеете право обратиться с жалобой в Росздравнадзор
Телефон: (4722) 31-05-11
E-mail: roszdravnadzor31@reg31.roszdravnadzor.gov.ru
Адрес: 308000, г. Белгород, ул. Мичурина, 56,
СпроситьПо данному факту следует написать в прокуратуру, фонд ОМС, страховую компанию умершего. В адрес главного врача написать заявление о предоставлении копии медицинских документов (при подаче необходимо предоставить документы подтверждающие родство и также приложить копии к заявлению). Узнать не существует ли в стандартах оказания медицинской помощи противопоказаний при проведении данных медицинских манипуляций, узнать нет ли противопоказаний на проведение каких-либо медицинских манипуляций пациенту после прививки.
Спросить
Для того чтобы делать какие то выводы необходимо ознакомиться с медицинскими документами. Халатность это должностной проступок за халатностью стоит ФИО должность. Необходимо установить был ли дефект при оказании медицинских действий (бездействий) и в чем он выражался, имеет ли он связь с наступившими последствиями, либо последствия наступили не в связи с медицинскими действиями (пример: смерть наступила из-за конкретных хронических заболеваний пациента), но назначенные процедуры были сделана без предварительных анализов пациента, а это уже будет считаться дефект в действиях (бездействиях) мед. учреждения и (или) лечащего врача, врача по направлению которого пациент проходил медицинские мероприятия и т.д.
СпроситьПо данному факту следует написать в прокуратуру, росздравнадзор, фонд ОМС, страховую компанию умершего. В адрес главного врача написать заявление о предоставлении копии медицинских документов (при подаче необходимо предоставить документы подтверждающие родство и также приложить копии к заявлению).
Установить диагноз заболевания и сверить действия врачей с порядком и стандартами оказания мед. помощи, выявить какие по данному диагнозу были положены услуги.
Узнать не существует ли в стандартах оказания медицинской помощи противопоказаний при проведении данных медицинских манипуляций, узнать нет ли противопоказаний на проведение каких-либо медицинских манипуляций пациенту после прививки.
После получения мед. документов изучить - надлежащим ли образом оказывались медицинские услуги, фиксировалось ли ухудшение здоровья, какие меры предпринимались врачами в целях стабилизации (менялась ли дозировка лекарства, заменялось ли лекарство, прекращались ли манипуляции и т.д.).
СпроситьПодал рапорт на отпуск с последующим увольнением по выслуге лет, в отпуске отказали мотивируя тем, что не по графику... А мне нужно уйти сейчас. Правомерны ли действия руководства? (система МВД)
Супруга работает вольнонаемным сотрудником в МВД. в июне 2021 года ею была сделана прививка от ковида, сроком на один год с сертификатом и Q кодом. В феврале 2022 года она написала заявление на отпуск по графику, но ей отказали ссылаясь, на прохождение обязательной ревакцинации. Законно это ли нет.
Нет. Пусть работодатель покажет закон об обязательной ревакцинации через полгода.
СпроситьИмеет ли право руководство банка отправлять сотрудников (кассиров) в отпуск без сохранения содержания или в отпуск в долг? По графику отпуск в июле. И что выгоднее уйти в отпуск очередной в долг или взять больничный при окладе 26 000? Спасибо.
И может ли руководство принудительно заставить кассиров носить маску, если кассир находится в отдельном помещении один и общается через стекло?
