пожалуйста работая по договору подряда могут ли уволить по статье?

Конфликт на работе - отказ от работы по договору подряда и угроза увольнения без статьи

Во время отпуска я работал по договору подряда в той же организации в которой работаю по бессрочному договору. За работу по договору подряда не получил выплату и написал письмо в котором отказался выполнять работу статья 142 Трудового кодекса. Теперь, спустя неделю он угрожает уволить меня по статье за прогулы. Или предлагает отказаться от зарплаты и написать примерно такое письмо прошу вычесть из моей заработной платы 90000 тыс за перерасход диз топлива (водитель) И тогда увольняет без статьи. Вопрос: имеет ли он право уволить меня за прогулы или он должен был предупредить что может это сделать? Посоветуйте что мне делать чтобы остаться со своими деньгами и трудовой без плохой стать?! Заранее благодарен!

Читать ответы (2)

Судебное разбирательство

Гражданский суд по договору именно строительного подряда. (в договоре прописано) §1. Подряд. Общее положение противоречит §3. Подряд. Строительный подряд. В первом случае "своевременно предупредить о доп работах" Во втором просто "предупредить о доп работах" Есть обязанность у судьи при принятии решения ориентироваться именно на статьи строительный подряда, так как договор именно строительного, а не на общие? Или он может применить закон который посчитает нужным? На предварительном сторона утверждает что это вообще был коммерческий кредит, суд приплетает неустойки по "потребителям"...

Читать ответы (2)

Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Я устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора? Спасибо. Светлана, г. Москва.

Читать ответы (1)

Вопрос - Могут ли уволить уборщицу подъездов по договору подряда, если отчисления идут в ПФР и у нее есть несовершеннолетние дети?

Скажите пожалуйста, я работаю уборщицей подьездов по договору подряда по совместительству могут ли меня уволить если отчисления идут в ПФР, у меня двое несовершеннолетних детей.

Читать ответы (1)

Вопрос - Сколько времени могут заключать со мной договор подряда, если я работаю на основном производстве с определенной даты?

Пожскажите пожалуйста, я работаю на основном производстве по договору подряду с 14.10.2016 по настоящее время. Подскажите, в течении какого времени со мной могут заключать договор подряд?

Читать ответы (1)

пожалуйста работая по договору подряда могут ли уволить по статье?

Минск - онлайн услуги юристов

Конфликт на работе - отказ от работы по договору подряда и угроза увольнения без статьи

Судебное разбирательство

Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Вопрос - Могут ли уволить уборщицу подъездов по договору подряда, если отчисления идут в ПФР и у нее есть несовершеннолетние дети?

Вопрос - Сколько времени могут заключать со мной договор подряда, если я работаю на основном производстве с определенной даты?

Договор-подряда с инвалидом

Я работаю у ИП, 3 дня подряд не выходил на работу, без уважительной причины, могут ли меня уволить по 81 статье.

Конфликт с соседом - может ли врач терапевт быть уволен по статье 115 и как защититься на работе?

Включается ли работа по договору подряда в стаж и в расчет отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59