Отказ от вакцинации - можно ли отстранить от работы единственного кормильца семьи?
Помогите разобраться как юрист) Я работаю в саду, мать одиночка. Пришёл приказ об вакцинации, я отказываюсь ее делать (распечатала заявление на отказ). Меня могут ОТСТРАНИТЬ от работы? (уволить не могут) как единственного кормильца семьи? С нетерпением жду вашего ответа.
Этот вопрос очень спорный в том моменте, что по закону Вы имеете право отказаться от этой вакцинации и вас не могут отстранить. Прививку ставят только те работники, кто согласен с этим действием. Лица, не желающие прививаться от коронавируса, пишут отказ в виде заявления — об этом сказано в п. 3 ст. 5 Закона 157-ФЗ.
Письменного заявления, где указано нежелание проходить вакцинацию, достаточно для отказа. Руководитель обязан учесть пожелания сотрудников и организовать процедуру только для желающих. НО! Это только в том случае, если ваш регион не объявлен обязательным для вакцинации. Если ВЫ как указано проживаете в Калининградской области, то УВЫ обязательно. Основание: Постановление Главного государственного санитарного врача по Калининградской области от 23.06.2021).
Спросить
Могут отстранить, и отстранят, вот только при чём здесь мать одиночка? На период отстранения, зарплата не сохраняется.
Спросить
Если в Вашем регионе вышло постановление гл. санврача, то могут отстранить от работы по ст. 76 ТК без сохранения зарплаты, но никак не уволить.
Спросить
Работаю вахтой на закрытом комплексе водителем. Работадаль в приказал пройти вакцинацию от гриппа так как я могу привлекаться для перевозки людей. Вчера написал отказ от нее. сегодня устное распоряжение отстранить меня от работы. Готовят письминый приказ об отсранении меня от работы. Прав ли я в сворем случаи, или мой отказ повлечет последствия. И возможно что меня в этом случаи могут законо отстранить и уволить.
Могут ли отстранить от работы единственного кормильца в семье без оплаты? Сегодня работодатель объявил что будут отстранять от работы без оплаты труда кто не прошёл вакцинацию от ковид 19. Имея дух детей до 3 лет я не могу остаться без работы на какие либо сроки, а вакцинироваться я категорически против т.к стал свидетелем ужасных последствий. Что делать товарищи?
Работая учителем, нахожусь в списке обязательной вакцинации, но прививку от гриппа делать отказываюсь. Руководство грозит уволить по ст.76 ТК РФ. Как правильно аргументировать свой отказ от вакцинации, слова о том что вакцинация дело добровольное, не действуют. Спасибо.
Как поступить, если работодатель требует обязательной вакцинации от COVID-19 - советы и рекомендации
Работаю в гостинице. В офисе. Выдали уведомления об обязательной вакцинации от сами знаете чего. Ссылаются на абз.8 ч.1 ст.76 Трудового кодекса РФ. В случае отказа от вакцинации грозятся отстранением меня от работы без сохранения зарплаты. Что мне делать, если я отказываюсь делать прививку и не согласен сидеть без работы и без зарплаты? Как грамотно ответить на уведомление-приказ, чтобы потом в суде не опростоволоситься? Одни говорят, что писать отказ от вакцинации, прилагая всяческие законы и т.д., а другие говорят, что отказ писать ни в коем случае нельзя, т.к. потом в суде будет 100% проигрыш, т.к. работодатель на основании моего отказа от вакцинации имеет право отстранить меня от работы? Помогите, пожалуйста!
Скажите могут ли отстранить от работы за отказ от вакцинации в регионе, где не введена обязательная вакцинация для отдельных категорий граждан?
Сегодня на работе (детский садик) объявили об обязательной вакцинации от коронавируса, есть приказ на бумаге. Я не хочу делать прививку, могут ли меня отстранить от работы? Спасибо за ответы.
