Платно) и мне сказали что не будут брать на работу.
Искала новую работу. Прошла собеседование с начальником одела, директором отдела, специалистом отдела кадров, госбезопасность. Сказали увольняться с предыдущей работы, меня берут на данную должность. Я уволилась, в отделе кадров дали обходной для медосмотра. Заявление не писала о приеме на работу. Прошла медосмотр
(платно) и мне сказали что не будут брать на работу. Теперь я осталась без работы. Что можно предъявить к данному работодателю 7
Из вопроса не ясно куда вы устраивались на работу. Что за организация, так как в некоторых ведомставах существуют свои положения о прохождении службы и условия отбора на работу. Что касается приглашения на работу то оно должно быть письменным тогда работодателя можно заставить возместить убытки.
ст. 64 ТК РФ
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
Уточните вопрос.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 429 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Отказ бухгалтерии в возврате расходов на медосмотр при трудоустройстве в отдел кадров
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Потеряла ли я 4 года медицинского стажа после изменения даты оформления на новой работе?
Прохождение медосмотра и уплата за него - что делать, если работа не требуется?
Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании
Кто должен оплачивать медосмотр при приёме на работу осужденных на исправительные работы?
Что делать, если медосмотр оплачен, но работодатель отказывает в приеме на работу?
