Андрей
15.11.2021, 08:59
Оспаривание отстранения от работы в суде на основании несоответствия причин реальности - аргументы и перспективы
Можно ли оспорить отстранение от работы в суде на основании того, что причины не соответствуют реалиям? Например: в Постановлении гл. санврача области не прописано отстранение, само оно основывается на противоречиях, а главное, что упомянут Приказ Минздрава №125 от 2014 г., где нет ковида и в помине, но дополненного Приказа №1307 н, а это отдельный нормативный акт, где как раз тема о ковиде и категориях лиц, подлежажих вакцинированию, вообще не приведен. Т.е. само постановление законно, но опирается на всё, кроме основного. И вообще, вакцинирование не регулируется ТК РФ, а другими законодательными актами, которые я не нарушал. Это достаточные, на ваш взгляд, аргументы?
Читать ответы (2)
