Помогите ответить на жалобу на воспитателя от родительницы воспитанника детского сада.

Обращайтесь к любому юристу сайта на возмездной основе Главная Документы Статья 41. Охрана здоровья обучающихся

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "Об образовании в Российской Федерации"

""Статья 41. Охрана здоровья обучающихся

""1. Охрана здоровья обучающихся включает в себя:

""1) оказание первичной медико-санитарной помощи в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья;

2) организацию питания обучающихся;

3) определение оптимальной учебной, внеучебной нагрузки, режима учебных занятий и продолжительности каникул;

""4) пропаганду и обучение навыкам здорового образа жизни, требованиям охраны труда;

""5) организацию и создание условий для профилактики заболеваний и оздоровления обучающихся, для занятия ими физической культурой и спортом;

""6) прохождение обучающимися в соответствии с законодательством Российской Федерации медицинских осмотров, в том числе профилактических медицинских осмотров, в связи с занятиями физической культурой и спортом, и диспансеризации;

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 286-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""7) профилактику и запрещение курения, употребления алкогольных, слабоалкогольных напитков, пива, наркотических средств и психотропных веществ, их прекурсоров и аналогов и других одурманивающих веществ;

""8) обеспечение безопасности обучающихся во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность;

""9) профилактику несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность;

10) проведение санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий;

""11) обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи.

(п. 11 введен Федеральным законом от 03.07.2016 N 313-ФЗ)

""2. Организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения медицинских осмотров и диспансеризации) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, осуществляется этими организациями.

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 286-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""3. Организация оказания первичной медико-санитарной помощи обучающимся осуществляется органами исполнительной власти в сфере здравоохранения. Первичная медико-санитарная помощь оказывается обучающимся медицинскими организациями, а также образовательными организациями, осуществляющими медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья. Оказание первичной медико-санитарной помощи обучающимся в образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования, программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, дополнительные предпрофессиональные образовательные программы в области физической культуры и спорта и дополнительные предпрофессиональные образовательные программы в области искусств, осуществляется в образовательной организации либо в случаях, установленных органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в медицинской организации. При оказании первичной медико-санитарной помощи обучающимся в образовательной организации эта образовательная организация обязана предоставить безвозмездно медицинской организации помещение, соответствующее условиям и требованиям для оказания указанной помощи.

(часть 3 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 313-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""4. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, при реализации образовательных программ создают условия для охраны здоровья обучающихся, в том числе обеспечивают:

1) наблюдение за состоянием здоровья обучающихся;

(п. 1 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 313-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

2) проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере охраны здоровья граждан в Российской Федерации;

""3) соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;

""4) расследование и учет несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

""5. Для обучающихся, осваивающих основные общеобразовательные программы и нуждающихся в длительном лечении, создаются образовательные организации, в том числе санаторные, в которых проводятся необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия для таких обучающихся. Обучение таких детей, а также детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации, может быть также организовано образовательными организациями на дому или в медицинских организациях. Основанием для организации обучения на дому или в медицинской организации являются заключение медицинской организации и в письменной форме обращение родителей (законных представителей).

""6. Порядок регламентации и оформления отношений государственной и муниципальной образовательной организации и родителей (законных представителей) обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов в части организации обучения по основным общеобразовательным программам на дому или в медицинских организациях определяется нормативным правовым актом уполномоченного органа государственной власти субъекта Российской Федерации.

" Открыть полный текст документа "

Добрый день. Воспитатель пишет на имя руководителя ДОУ докладную в которой излагает суть проблемы. Руководитель обязан отреагировать.

Воспитателю - заблокировать родительницу, и на самом деле не отвлекаться на телефон во время работы.

А есть статья, чтоб можно было ответить родительница.

Тогда заблокировать, но номер воспитателя есть в чате, где родители и воспитатель. Как тогда поступить?

День добрый! Для начала посмотрите Правила внутреннего распорядка для родителей и воспитанников дду. Этот локальный акт должен быть в каждой организации. Обычно в его положениях прописывается, что родителям запрещается приносить в дду личные игрушки (иногда даже прописывают их перечень). После этого пишите объяснительную в произвольной форме (законодательством она не установлена), с учетом пунктов правил внутреннего распорядка, о том что Вы не несёте ответственности за личные вещи (игрушки) приносимые в дду воспитанниками и их родителями.

Здравствуйте, уважаемый Сергей!

Во-первых, работодатель (в данном случае зав. детсадом) вправе согласно статьи 193 Трудового кодекса РФ в этом случае требовать от воспитателя письменного объяснения.

Письменное объяснение лучше оформить в произвольной форме на в двух экземплярах и передать своему руковдителю детсада под роспись на 2-м экз. объяснения.

Во-вторых, если родители оставляют в шквафчиках своих детей вещи, игрушки, то воспитатель в первую очередь обязан предупредить в виде докладной зав. детсадика. А зав. детсадиком сама уже должна требовать от родителей того, что не положено в детсадике.

Если Вы писали докаладные своему руководству по этому поводу, то переживать Вам не о чем в этом конкретном случае.

Удачи Вам.

Так и пишите, что в соответствии с уставом образовательного учреждения и должностной инструкцией воспитателя я не был обязан следить за имуществом воспитанников, в связи с этим местонахождение имущества не известно. В ходе проверки осуществлялся опрос воспитанников группы, в которой обучается владелец мяча на предмет выяснения обстоятельств утраты, отношения к администрации учреждения, государственной власти, поведению в быту и на местах, а также иных сведений представляющих интересов для проведения проверки. В части выяснения обстоятельств утраты положительных результатов добыто не было. Установлены отношения с двумя конфидентами. В части иной информации было установлено, что одного из воспитанников в летний период приводила и забирала из детского сада младшая сестра его матери, ранее стоявшая на учете в детской комнате милиции, судимая по ч. 1.ст. 158, п. а. ч. ст. 159 УК РФ, ч. 4.ст. 34 УК РФ за хищение резиновых изделий из универмага, судимость не погашена, круг общения не поменялся. В настоящий момент указанная гражданка убыла по месту постоянного проживания в г. Байконур, поездом № ... Согласно опроса соседей при себе в момент убытия из квартиры имела прозрачный пакет, набитый футбольными мячами. На основании изложенного, прошу принять данный рапорт к сведению;

Нужно дома, в спокойной обстановке письменно изложить события того момента, как в дневнике: кто, когда, что, куда, с кем и т.п. Прочитать написанное минимум дважды, и если места для рукоприкладства в этом описании не нашлось - переписать начисто и предложить написанное в качестве своей объяснительной. Черновики стереть.

Уволить только из-за того недовольства одной из родительниц не смогут- подайте коллективное письмо заведующей и в отдел образования в защиту воспитательницы.

ТК РФ, Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 336 ТК РФ

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4) утратил силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 22.12.2014 N 443-ФЗ.

однако должен быть факт доказанности грубого обращения воспитателя, в том числе и документальная фиксация. В противном случае увольнения будет незаконным.

Увольнять по со. 81 ТК РФ

8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

Факт аморлального поступка д.б. подтверждён служебной проверкой.

Ольга, подобные вопросы вы должны решать с вышестоящим руководством. Есть начальник отдела образования района, либо с представителем Департамента образования администрации Города Томска. Т.к. мамаша будет жаловаться и для этого и нужно согласовать решение.

Вообще родитель не вправе вам указывать кого и как увольнять. Не хотите не увольняйте. Если руководство с вами согласно, то напишите, "что проведена проверка изложенных фактов, указано на недопустимость подобных действий, объявлен выговор". Да и все.

Делайте выводы.

решает администрация учреждения

Заведующий детского сада рассмотрев заявление, обращение или жалобу проводит проверку изложенных в документе событий. По результатам проверки принимает решение в виде письменного ответа в которой излагает следующие варианты: либо жалобу удовлетворить и принять меры либо жалобу оставить без удовлетворения, так как события не подтвердились. Либо еще один вариант: руководством детского сада № проводится проверка изложенных событий, о ее результатах вы будете проинформированы в установленные законом сроки (30 дней).