Непонятные задолженности - что делать, если вас требуют оплатить заработную плату после увольнения?
Я уволился из АО "РТК" в мае 2020 года, по Соглашению сторон, с отправлением трудовой книжки на почту. Трудовое удостоверение, после, получил и, вроде, на этом всё и завершилось.
Однако. Спустя более года, а точнее 14 месяцев, мне приходит уведомление о "Задолженности по заработной плате" от 01.07.2021 за май 2020 года и необходимости внести сумму (2612 руб. 51 коп.) на расчётный счёт предприятия. При этом ни во время процедуры увольнения, ни после, до данного момента, об этом не сообщалось.
Вопрос следующий: обязан ли я погасить данную задолженность, о которой не был поставлен в известность на протяжении выше указанного срока, или мне стоит её игнорировать?
Антон, рекомендую игнорировать.
Излишне выплаченную заработную плату как неосновательное обогащение, конечно, вернуть нужно, но предприятие вряд ли будет взыскивать эту небольшую сумму в судебном порядке.
А в целом закон говорит, что если была счетная ошибка, то вернуть нужно:
ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки
Спросить
Здравствуйте, если данная задолженность возникла в период вашей работы в случае счетной ошибки, то работодатель должен был удержать указанную сумму в течение месяца, так что пусть обращаются в суд и доказывают, когда возникла данная ошибка, но вряд ли они это сделают, поэтому не возвращайте, вам ничего не грозит и сумма мизерная.
СпроситьЗа день до увольнения я написал заявление с просьбой о пересылке трудовой книжки и указал адрес. Работодатель не отрицает, что такое заявление им было получено. Однако, фактически трудовую книжку я получил по почте через 1 месяц после увольнения. Работодатель на мой вопрос о том, что он обязан был в течение 3 суток со дня увольнения выслать трудовую книжку почтой ответил, что вместо этого он направил в мой адрес уведомление о необходимости явиться за трудовой книжки или дать согласие на ее отправление по почте. Поэтому, он ответственности за задержку книжки не несет!
Если работодатель получил Ваше заявление, то у него не было необходимости отправлять по почте свое уведомление. В данной ситуации он несет ответственность за задержку трудовой книжки с вытекающими последствиями.
СпроситьУволилась, предприятие не погасило задолженность по заработной плате передо мной. Есть вступившее в силу решение суда о выплате задолженности по заработной плате. При поступлении денег на расчетный счет предприятия, в какой очередности относительно имеющихся задолженностей предприятие погасит передо мной задолженность по заработной плате.
В первую очередь. Не ждите, предъявляйте исполнительный лист в службу судебных приставов.
Спросить
Была проведена ревизия по результатам которой была выявлена всем сотрудникам индивидуально была выставлена сумма долга предприятию все сотрудники написали заявление на удержание энной суммы из заработной платы. Сотрудник написал заявление на увольнение отработал две недели уволился расчетный лист не получил а расчет при увольнении получил маленький. Спустя год ему приходит письмо что он остался должен предприятию эту же энную сумму.
Ничего не платите, пусть попробуют взыскать через суд, вряд ли у них это получится.
Спросить
если вам нужна помощь в представлении ваших интересов по иску Работодателя к вам о взыскании с вас долга, обращайтесь: 8-912-833-90-15. В таких случаях очень много нюансов
СпроситьМеня уволили 19 мая 2020 года, в день увольнения не выдали трудовую книжку, я ушёл, мне было направлено По почте 22 мая уведомление о просьбе придти за трудовой книжкой, уведомление было сделано от 19 мая но фактически отправлено 22 мая, есть ли в этом случае нарушение со стороны работодателя? И есть ли смысл взыскивать компенсацию за задержку трудовой книжки в судебном порядке?
Здравствуйте.
Пробуйте. Если Вы присутствовали на рабочем месте в день увольнения, то работодатель обязан был выдать Вам все документы о работе в этот день.
СпроситьЕсть вступившее в силу решение суда о выплате задолженности по заработной плате. При поступлении денег на расчетный счет предприятия, в какой очередности относительно имеющихся задолженностей предприятие погасит передо мной задолженность по заработной плате. Исполнительный лист у судебного пристава, он то и объясняет, есть какая-то очередность на получение заработной платы для работающих сотрудников, я же уволилась по собственному желанию, повод-задолженность по заработной плате за 6 месяцев.
Такого рода "очередность" законодательными актами не установлена. Вы вправе были направить исполнительный лист непосредственно в банк, а не в службу приставов. Банк обязан при поступлении денег на расчетный счет исполнить исполнительный лист в течение 3-х дней.
Спросить
16.02.2012 г. я был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Весна», на должность оператора.
25.04.2012 г. я был уволен с должности по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ). В день увольнения мне была выдана на руки трудовая книжка, однако окончательный расчет со мной в день увольнения произведен не был. Частичный расчет был переведен на расчетный счет: На мои неоднократные звонки Генеральному директору организации ООО «Весна», по номерам телефона организации с требованиями произвести со мной полный расчет в связи с увольнением, я получал одни обещания. В связи с этим после четырех месяцев ожиданий, а именно 04.08.2012 г. с Генеральным директором ООО «Весна» удалось подписать Соглашение, с указанием конкретных дат и суммы в процентном соотношении погашения задолженности по заработной плате. Соглашение было составлено датой увольнения. Также я увидел, что задолженность по заработной плате в Соглашении они назвали «сумма премиальных» которая раньше при приеме на работу, подобным образом не называлась. Общая сумма задолженности по заработной плате составляет 83 456,00 руб. В указанные в соглашении сроки денежные средства так мне и выплачены.
Суд мне отказал, ссылаясь на то, что ему этого соглашения не достаточно, хотя там стоит печать и подпись ген. директора фирмы. Что делать? Помогите!
В мае 2013 года наша дочь взяла в кредит телефон в Альфа Банке. Погасила долг. Спустя 6 месяцев на наш адрес, т.к. она прописана у нас начали приходить письма о задолженности. В мае задолженность якобы была 2300 рублей, уже в конце мая 10000, а последние 2 месяца 52800 рублей (сумма одинаковая) не изменилась, письма приходят по почте без уведомления, без печати и подписи. В последнем письме пришло уведомление о начале процедуры принудительного взыскания. (все письма без печати и подписи). Нет исходящего номера. Как нам быть.
Коллекторы (как бы они себя не называли) - люди наглые и бесцеремонные, но при этом, в-принципе, бесправные. Все, что они себе позволяют - это то, что Вы им позволите. Вступать с ними в переговоры - означает давать им повод полагать, что на Вас можно "надавить".
Вопреки тому, что они говорят, эти люди НЕ ИМЕЮТ ПРАВА:
- войти в Ваше жилище;
- осматривать, описывать или арестовывать Ваше имущество или счета;
- запрещать Вам выезд за пределы РФ или арестовывать Вас;
- отбирать у Вас детей, лишать Вас родительских прав, увольнять с работы.
В общение с лицом, звонившим Вам, не вступайте, сами не звоните, если звонки будут поступать Вам на сотовый телефон - заблокируйте входящие вызовы с этих номеров. На личные встречи не соглашайтесь, но можете предложить им обратиться с иском в суд (иски подаются по правилам ст.131, 132 ГПК РФ). Ничего данные лица сделать Вам не могут, но если будут грубо вторгаться в Вашу личную жизнь, пишите заявление в прокуратуру или полицию.
Пока не было суда и по вступившему в силу решению суда или судебному приказу (который несложно отменить) не возбуждено исполнительное производство (ст. 30 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»), в рамках которого приставы будут искать имущество должника для погашения долга, никто Вам не имеет права ничего сделать.
Могу посоветовать - игнорируйте их.
Если нет денег, то ждите суда и в суде просите уменьшить неустойку за просрочку платежей по ст. 333 ГК РФ
Спросить
Ваша дочь должна разбираться с банком в этой ситуации. Вы сами ничего сделать не сможете и Вам ничего не грозит.
Спросить
Работник, не получивший заработную плату, собирается подать в суд - какие документы ему понадобятся?
1 марта 2016 года уволился из организации. При увольнении расчёт не выплатили. Заработную плату последний раз получал 9 ноября 2015 года. Долг по заработной плате на момент увольнения составляет 5 месяцев. Конкретные сроки выплаты руководство называть отказывается. Пожаловался в трудовую инспекция, но в положительный исход верится слабо. Хочу подать в суд. Достаточно ли будет копии трудовой книжки и справка о задолженности, выданной работодателем с указанием суммы. Или нужны еще трудовой договор, приказ об увольнении и справка из банка о выплатах на зарплатную карту за последние месяцы?
Приказ об увольнении, трудовой договор вы можете получить у работодателя. Но и тех документов, которые есть у вас на руках, вполне достаточно для обращения в суд. Данный трудовой спор пошлиной не облагается.
СпроситьУволился с муниципального предприятия по собственному желанию в 2005 году. Трудовую книжку не забрал. Предприятие не отправило уведомление о необходимости получить трудовую книжку. В настоящее время предприятие книжку утеряло. Могу ли я потребовать восстановления трудовой книжки и какой нибудь материальной выплаты за задержку выдачи трудовой книжки? Александр.
Александр, общий срок исковой давности прошел, но вы можете потребовать восстановить трудовую книжку.
СпроситьТакая ситуация работал в организации 2 месяца затем уволился по собственному желанию. Однако в последний день работы (в день увольнения) работодатель не произвел окончательный расчет И НЕ ВЫДАЛ МНЕ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ.
Спустя три недели после увольнения мне пришло заказное письмо с описью вложения в котором была моя трудовая книжка.
Однако как говорит ТК РФ в случае невозможности выдать работнику трудовую книжку то работодатель ОБЯЗАН выслать в адрес работника УВЕДОМЛЕНИЕ О необходимости явиться за трудовой книжкой. Трудовая книжка может быть выслана почтой только по согласию самого работника. Однако никакого уведомления мне не направляли и своего согласия на пересылку трудовой книжки я не давал. РАБОТОДАТЕЛЬ самостоятельно выслал трудовую книжку в мой адрес. К какой ответственности его можно привлечь? За какой период в судебном порядке требовать у него компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки? ДО момента получения письма с трудовой книжкой или до дня вынесения судом решения? Пришлите пожалуйста ссылки на нормативные акты касательно трудовой книжки.
Заранее спасибо!
Здравствуйте Андрей вы можете обратиться с жалобой в Прокуратуру о том что вам не был выплачен расчет
с уважением Директор Нижегородского Юридического центра Мочалов А.А
Спросить
В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ Вы имеете право обратиться в суд с иском об изменении даты увольнения, взыскании с работодателя оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Не тяните время, так как после получения трудовой книжки можете подать иск в срок не более месяца с даты получения. Кроме того, можете подать жалобу в гострудинспекцию, чтобы провели проверку соблюдения трудового законодательства работодателем, которого могут привлечь к административной ответственности.
Спросить
