2012 г. по 19.02.2012 г. за период работы с 08.09.2011 г. по 07.09.2012 г. С уважением Мария.

• г. Якутск

Как расчитать отпускной период если человек поступил на работу 08.09.2009 г.

ПРИМЕР: с 08.09.2009 по 07.09.2010 с 08.09.2010 по 07.09.2011 с 08.09.2011 по 07.09.2012 с 08.09.2012 по 08.09.2013

Работник просит отпуск за период 08.09.2012 по 07.09.2013 г. Можно-ли ему предоставить этот отпуск с 09.09.2012 г.? В этом году т.е. в 2012 работник находился в отпуске с 10. 01.2012 г. по 19.02.2012 г. за период работы с 08.09.2011 г. по 07.09.2012 г.

С уважением Мария.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можно.

ТК РФ.

"

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя".

Спросить

Якутск - онлайн услуги юристов