2012 г. по 19.02.2012 г. за период работы с 08.09.2011 г. по 07.09.2012 г. С уважением Мария.
Как расчитать отпускной период если человек поступил на работу 08.09.2009 г.
ПРИМЕР: с 08.09.2009 по 07.09.2010 с 08.09.2010 по 07.09.2011 с 08.09.2011 по 07.09.2012 с 08.09.2012 по 08.09.2013
Работник просит отпуск за период 08.09.2012 по 07.09.2013 г. Можно-ли ему предоставить этот отпуск с 09.09.2012 г.? В этом году т.е. в 2012 работник находился в отпуске с 10. 01.2012 г. по 19.02.2012 г. за период работы с 08.09.2011 г. по 07.09.2012 г.
С уважением Мария.
Можно.
ТК РФ.
"
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя".
СпроситьЯкутск - онлайн услуги юристов
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
