Обязательно ли предоставлять отказ от вакцинации при отстранении с работы?
Необходимо ли предоставлять отказ от вакцинации до отстранения на работе. Или его писать необязательно и так отстранят? Нужен ли отказ вообще?
Здравствуйте, если вы в сроки указанные в уведомлении о прохождении вакцинанции не уложились, либо не предоставили каких либо документов о ее прохождении, вас автоматом отстраняют от работы т.е. приказом! Отказ от вас не нужен.
Спросить
Здравствуйте Анна!
К Вам могут применить ч.2 ст.5 Федерального закона об иммунопрофилактике, несмотря на то, написали Вы отказ или нет.
Единственным легальным отказом может служить по жизненным показаниям Если Вы получили медотказ от вакцинации, то не надо дожидаться отстранения.
Спросить
С вами поступят, по вашему мнению, все равно плохо. Основной закон Конституция РФ превыше всех законов и нормативных актов. Подайте письмо руководству о том, что вы строго следуете ст.21 Конституции РФ - Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам. То есть вы должны решать, а не за вас.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, не нужно. И так отстранят, если не представите подтверждение прохождение вакцинации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Как сохранить работу вахтового инженера ПТО при отказе от вакцинации от гриппа?
Отстранение от работы из-за отказа от вакцинации - какие последствия для работника?
Обязательная вакцинация на работе - как отказаться и какие документы предоставить при отстранении
Вакцинация на удаленке - имеют ли работодатели право требовать и отстранять от работы?
Меня отстраняют от работы за отказ от вакцинации, я беременна - буду ли получать пособие по беременности и родам?
Работникам, отказавшимся от прививки от COVID-19, грозит отстранение и увольнение
Кочегар из котельной ЖКХ беспокоится о возможной отстранении при отказе от вакцинации - как это возможно?
Обязательная вакцинация или медицинское заключение - что будет, если работник не предоставит документы в срок?
