Должны ли воспитатели делать ремонт в своей группе за свои счет, а то бухгалтер говорит если не сделаешь уволю.
Должны ли воспитатели делать ремонт в своей группе за свои счет, а то бухгалтер говорит если не сделаешь уволю.
Это что-то новое! Жалоба прокурору может вылечить взбесившегося бухгалтера! Можно и В.В. Путину написать...
Спросить
Может ли заведующая детского сада отправить воспитателя за свой счет если группу посещают 3 ребенка, а по списку 15 детей. Дети болеют, воспитатель за свой счет идти не хочет, но его заставляют, что делать. Спасибо.
Работнику - можно ничего не делать, самое главное - не подписывать согласие на уход в неоплачиваемый отпуск. Это работодатель - может, если ему это надо, оформлять простой, в установленном порядке.
СпроситьУ нас в ясельной группе детского сада поменяли воспитателя, поставили воспитателя у которой находится свой ребенок в нашей группе. Законно ли это, то воспитатель находится со своим ребенком в одной группе?
Воспитатель выходит из декретного отпуска. Могут ли поставить её работать на должность воспитателя в другую группу, туда, где вакантно место воспитателя или она должна выйти на свое место в свою группу в которой работала до декрета. Спасибо.
На свое место. Должна выйти, на другое только с согласия.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Всего хорошего.
Спросить
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Ситуация такая что у нас на работе, а я работаю в детском саду из четырех групп, две закрыли на ремонт. Они нуждаются в ремонте. Так как группы закрыты, то два помощника воспитателя лишние. Руководство говорит пойдете в отпуск за свой счет. Законно ли это? И как это оговаривается в Трудовом Кодексе?
Здравствуйте , нет не законно. В данном случае могут применяться ст. 157 Трудового Кодекса РФ .
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
СпроситьУ нас в группе остался один воспитатель, подменять его другие воспитатели на нашей группе никто не хочет. Вопрос. Имеют ли право целую группу отводить в другую на время отсутствия воспитателя?
Согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" при осуществлении образовательного процесса в ДОУ с детьми должен находиться как минимум один воспитатель. В данном случае если он всего один, то другого выхода не остается. Однако нужно смотреть какое количество детей приходится на одного воспитателя в этом случае. И если есть превышение, то обращаться к заведующей, а если реакции не будет, то в Управление образованием с жалобой, чтобы организовали процесс должным образом.
Спросить
Здравствуйте. Нужно смотреть устав этого учреждения. Без этого Вам никто однозначно об этом не скажет.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2018) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 25. Устав образовательной организации
1. Образовательная организация действует на основании устава, утвержденного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Спросить
Да имеют право Ольга, раз никто его подменить не хочет
Согласно ст. 60.2 ТК РФ срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание определяются работодателем с письменного согласия работника. Соглашение сторон (работника и работодателя) оформляется отдельным письменным документом.
Таким образом, заключение нового трудового договора на выполнение работником дополнительной работы не требуется.
Для правильного документального оформления поручения дополнительной работы необходимо оформить два кадровых документа:
- соглашение сторон трудового договора о расширении зон обслуживания или об увеличении объема работ;
- приказ (распоряжение) работодателя о расширении зон обслуживания, об увеличении объема работ.
Спросить
Имеют, потому как дети без воспитателя не могут находится в группе. Образовательное учреждение несет ответственность за жизнь и здоровье детей, что прямо предусмотрено ФЗ РФ "Об образовании".
СпроситьМоя подруга работает в детском саду воспитателем. Произошла такая ситуация: в одной из групп прорвало батарею и затопило всю группу кипятком, теперь этой группе требуется ремонт, заведующая сказала, что все воспитатели должны сдать деньги на ремонт этой группы. Правомерно ли это?
Нет, ремонт отопительной системы это обязанность администрации детского сада, воспитатели ничего оплачивать не должны.
СпроситьУ меня среднее профессиональное образование: учитель начальных классов. Работаю в детском саду воспитателем в группе раннего возраста. В прошлом году прошла все необходимые курсы, в том числе курсы переподготовки воспитателя, за свой счет. В этом году обязывают снова пройти курсы на воспитателя группы раннего возраста. Снова за свой счет. Должна ли я проходить эти курсы за свой счет?
Здравствуйте, Зуля!
Согласно статье 196 ТК РФ:
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
Таким образом, если работодатель считает, что Вы должны получить дополнительное образование, то он и должен его оплачивать. Ни в одном нормативно-правовом акте не указано, что педагогический работник должен получать дополнительное профессиональное образование за свой счет по инициативе работодателя.
Если Вам будут угрожать, что в случае если Вы не пройдете данные курсы за свой счет, то Вас уволят, Вам следует обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд.
Успехов!
СпроситьПомогите пожалуйста составить и правильно написать жалобу на старшего воспитателя в детском саду. Дело в том что все воспитатели по завершению самоизоляции вышли на работу и каждый по возможности пытается сделать ремонт в своих группах и участках. И так как запасов краски с прошлого года осталось не у всех, красят свои участки не все воспитатели. На что методист детского сада говорит, что получая зарплату воспитатель может и должен покупать краску и делать ремонт. Это значит воспитатель имея семью, детей двоих а то троих на свои 18 тысяч еще и должен покупать краску, кисточки, доски для грядок для огородика, флажки для детского сада (не для своей группы). То есть-это женщина (мать) должна работать, каждый день, получить зарплату за свой труд и вложить ее в детский сад? ЕЕ требования законны? Это при том что в течении года мы очень много тратим на игрушки которые покупаем сами, на моющие средства на бумагу, на краски для принтера, и на многое другое так ка садик нам не дает ничего. Только и слышно от Начальства У вас должно быть, вы обязаны. Обязаны ли мы Вкладывать свою зарплату в нужды детского сада.?
Уважаемый посетитель сайта! Ее требования незаконны. Но прежде чем сделать следующий шаг подумайте - а вы найдете другую работу, если ответ да, то жалуйтесь в Управление по образованию, в ГИТ, собирайте собрание родителей (которые вас поддержат).
СпроситьВ нашем обычном саду есть коррекционная группа для детей с РАС. Два года было все хорошо один воспитатель один младший воспитатель и дефектолог. После лета все трое уволились в один момент просто в один день ушли. Сейчас сад дефектолога нашел но вот воспитателей нет. Заменяют воспитатели с других групп младшего воспитателя совсем нет. Разве в коррекционной группе не должны быть постоянные воспитатели, дети трудно переносят новые лица, а уж дети с РАС просто катастрофически!
Татьяна, должны, но вы сами видите, что их нет и сад выходит из положения как может. Вопрос к юристам какой у вас?
СпроситьВообще судя по вашему вопросу в данной группе вакантны должности воспитатель и младший воспитатель. Их временно замещают разные работники. Обязанность любого работодателя принять меры к поиску постоянных работников на вакантные должности.
Спросить
Вопрос в том что делать нам родителям. Воспитателей постоянных нет, а те что временные не знают как с такими детьми находить общий язык, инструкторов по физкультуры нет по музыки нет (уволились). Сидеть и ждать?! Просто детей водить коротать время ведь они с ними даже не рисуют и не лепят. Я хотела бы знать все правила содержания коррекционной группы. Чтобы быть подкованной при общении с комитетом образования а в интернете найти не могу.
Спросить
