Газлайтинг на работе, довели до тревожно депрессивного синдрома, хотят перевести в Филиал в другой город, а я отказываюсь.
Газлайтинг на работе, довели до тревожно депрессивного синдрома, хотят перевести в Филиал в другой город, а я отказываюсь.
Работаю в филиале обувного магазина. Филиал один на весь город. Сейчас филиал закрывают, по поводу сокращения ничего не говорят. Скажите имеют ли право меня перевести в филиал в другом городе или должны увольнять по сокращению/ликвидации филиала?
Вас могут уведомить за 2 месяца ст. 74 ТК РФ об изменении сущ. условий труда и сокращении.
Спросить
Процедура сокращения это крайняя мера и перед тем как сократить работника, работодатель обязан предложить ему все имеющиеся вакантные должности.
Спросить
Меня интересует именно возможность перевода в другой город, учитывая замалчивание руководство и отсутствие каких либо уведомлений (филиал закрывается 12. 01.2020) за 2 месяца могут сказать - Переводитесь в другой город или пишите по собственному. Юмеют ли право на такой перевод или только сокращать?
СпроситьЗдравствуйте Алексей
Сокращение это крайняя мера и если имеются вакантные места в другом городе, вам должны их предложить.
СпроситьДля того, чтобы сотрудников филиала банка не сокращать, а уволить по инициативе сотрудника, филиал хотят перевести и поменять адрес на другой город и другую область.
Но для этого необходимо закрыть филиал в этом городе и открыть в другом. В сущности получается закрытие филиала. Правомерно ли увольнение струдников по инициативе сотрудника, как не согласившегося на переезд в другой город. Или здесь все-таки сокращение сотрудников в связи с закрытием филиала?
Добрый день Любовь. Увольнение по инициативе работника предполагает написание им соответствующего заявления. Если Вы не напишите такое заявление то ни о какой инициативе работника не может быть речи. В описанной Вами ситуации по сути получается сокращение работников в связи с ликвидацией подразделения.
С уважением, Игорь Данилов
СпроситьЯ хотел бы узнать вот меня хотят перевести в другой филиал моей поликлинике просто у нас три филиала у меня хотят одного одного филиала перевести на другой так как там кто-то уволился но мне неудобно ездить я уже привыкла работать в этом филиале тут дом рядом кто-то ездит не вариант.
Надо смотреть Ваш трудовой договор. Если там не указано, что вы приняты в конкретный филиал, то вас могут заставить работать в любом филиале. Это перемещение и согласие работника не требуется.
СпроситьПомогите разобраться.
Я работаю в филиале юридического лица. Головное предприятие находится в другом городе. В трудовой книжке в наименовании места работы что следует указать - головное предприятие или филиал (в соответствии с Положением о филиале - прием на работу сотрудников осуществляет диреткор филиала). В случае увольнения работника - чем заверяется запись о работе - печатью головного предприятия или штампом Филиала (филиал не является юр. лицом и печати у него нет, только штамп). Штамп, как известно не имеет юридической силы.
Спасибо.
При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
смотрите
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях
(утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162)
(в ред. от 19 октября 1990 г.)
СпроситьЯ работаю директором филиала. Филиал закрывается, я беременна, срок 3 недели. У нас в городе есть еще 2 филиала от этой же организации. Обязаны ли мне предоствить рабочее место в другом филиале нашего города?
Да, обязаны предоставить рабочее место в другом филиале , если он находится в той же местности. Приносите справку.
Спросить
Прошу прощения, а какую должность мне обязаны предоставить? Ведь должности директора свободной в нашем городе нет.
СпроситьУволить вас в связи с сокращением вашей должности нельзя в силу части первой Статьи 261 ТК РФ, но и сохранить ее не представляется возможным в силу ликвидации обособленного подразделения полностью. К сожалению, конкретно такая ситуация никакой нормой не регламентирована.
Представляется, что по смыслу трудового законодательства должность должна быть равноценной.
СпроситьЯ работаю в структурном подразделении (филиал университета), головная организация находится в другом городе. Может ли директор нашего филиала принимать на работу (заключать трудовые договора) с профессорско-преподавтельским составом, если у нас нет в филиале кафедр, т.е. по доверенности ректора головной организации или надо ездить с заявлениями и приказами в другой город.
С уважением.
Елена.
Уважаемая Елена !
Возможность (правомерность) и порядок трудового найма преподавателей должна быть описана в Положении о филиале, утвержденном компетентным органом ("головной") организации. В упомянутом Положении также должно быть указано, что руководителю филиала ректор выдает доверенность для реализации тех полномочий, которые будут отнесены к компетенции рководителя филиала и возможно "продублированы" в тексте доверенности.
СпроситьПришел на работу с похмелья. Освидетельствования не было. От работы был отстранены. Сейчас хотят перевести на другое место работы. В другой город.
Меня хотят перевести в другой филиал в одной организации через увольнение одного филиала и принятие на работу в другой филиал. Повлияет ли это в дальнейшем на декретные потеряю ли я что нибудь в деньгах? В данной организации прорабатала 9 лет. Заранее огромное Спасибо!
меня хотят перевести в другой филиал в одной организации через увольнение одного филиала и принятие на работу в другой филиал.
---не соглашайтесь. т.к. в этом нет никакой необходимости. могут оформить просто переводом. а при увольнении вас в другой филиал могут вообще не принять и выплаты декретные получите минимальные. Вас подводят под риск. а вам это точно не нужно
Меня хотят перевести на другой филиал в той же должности, что и сейчас, но мне в ущерб, т. К. Другой филиал находится в другой части города, могут ли перевести без моего согласия?
Светлана
если в трудовом договоре указано что вы принимаетесь на работу в данный филиал, то перевод в другой филиал возможен только с вашего согласия. Если филиал не указа, а указано только наименование юридического лица - на перевод согласие не нужно - это перемещение
СпроситьЯ беременная наш отдел присоединили к другому филиалу и мы подчиняемся им. меня хотят теперь перевести на другой филиал этот филиал находиться в конце города, а я хочу до декретного доработать на своем месте. Что я могу сделать и мои действия чтоб меня не переводили.
Я беременная наш отдел присоединили к другому филиалу и мы подчиняемся им. меня хотят теперь перевести на другой филиал этот филиал находиться в конце города , а я хочу до декретного доработать на своем месте. Что я могу сделать и мои действия чтоб меня не переводили
Спросить
