Как исправить ошибку в подписи под актом недостачи товаров и избежать суда?
Меня зовут Дмитрий. Хочу поинтересоваться: если мне был предоставлен акт о недостаче товара на 80 тыс., я подписал с пометкой "С актом недостачи согласен" под диктовку бухгалтера. А на самом деле совершил этим ошибку, потому что мне советовали написать "с актом недостачи ознакомлен, но с недостачей не согласен". Насколько серьезна такач ошибка и есть ли пути ее исправления, если учесть что начальник подает на меня в суд?
В суде Вы сможете дать пояснения по предъявленному иску, привести свои доводы и аргументы.
Спросить
Здравствуйте Дмитрий!
К сожалению, в Вашем случае это критическая ошибка, так как Вы признали недостачу и с Вас могут потребовать ее покрытия. Вы можете приписать внизу акта, что запись сделана ошибочно, если Вам позволят это сделать.
Спросить
Дмитрий, здравствуйте!
Ошибка серьёзная, подписывая акт Вы фактически признали наличие недостачи.
Спросить
Так в итоге - недостача действительно имеет место или нет, если да - причина её возникновения? И если да, то являетесь ли вы МО лицом.
Спросить
Здравствуйте, на судебном заседании Вы можете отказаться, и сказать я был не согласен с актом, но меня принудили подписать. Можете подать письменные возражения на иск, где подробно изложите ситуацию.
Спросить
Если все же не получается исправить ошибку в подписании этого акта, то каков может быть исход, если шеф подает заявление в суд? И стоит ли с моей стороны тоже подать в суд и в какой конкретно (мировые судьи или еще куда)?
СпроситьДмитрий, перечитайте мой ранее данный ответ. Если вы не оспорите данный акт в судебном порядке. То суд по иску работодателя взыщет с вас сумму недостачи. При этом, суд принимая решение о взыскании с вас недостачи будет ссылаться именно на данный акт с вашей подписью.
Ошибку допустили серьезную и её нужно исправлять, как можно быстрее.
СпроситьВам необходимо уже сейчас подать возражения на иск, если он принят к производству. У Вас есть право на подачу встречного иска, можете нанять юриста, в дальнейшем взыскать расходы на него с работодателя.
СпроситьЭтот акт мне составили по розничной цене товара, а не по закупочной. Повлияет ли этот факт на оспаривание акта?
СпроситьДело в том, что шеф обязывает меня выходить на работу в счет оплаты моего долга из зарплаты, не выдавая ее на руки, и оттягивает момент передачи магазина другому продавцу. Ревизия была на днях проведена и мы пришли к соглашению оплаты мной недостачи на его условиях. Могу ли я не выйти на работу и что мне за это будет?
СпроситьДа, не выйти на работу Вы можете.
Объясняю мотивы поведения шефа: он хочет на чужом (вашем) горбу въехать в рай. Если вы согласитесь на его условиях отработать штраф, то ему ничего не надо делать! Можно курить бамбук! А если вы откажетесь, то ему придется напрягаться, нанимать адвокатов-юристов, писать в суд бумажки, иски, ходатайства, чтобы взыскать в судебном порядке с вас деньги. Ему этого ужастно неохота делать! Это гиморно. И долго. Все это может длиться год и более. Поэтому он напрягает вас, чтобы вы добровольно отработали недостачу. Мотивы его именно таковы. Что делать - решать Вам.
Спросить
Прошу Вас проконсультировать по вопросу удержание денег по недостаче. По итогу инвентаризации есть излишки и есть недостача, возмещению подлежит вся сумма недостачи или только разница между недостачей и излишками. Спасибо.
Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.
Клиент выслал претензию о недостаче товара 11.04.14, данный товар был отгружен 20.12.13 в полном объёме, отгрузка подтверждена подписью клиента. Документов, подтверждающих факт недостачи не представил, лишь спустя неделю 22.04.14 выслали акт приема товара о недостаче товара от 22.04.14, подписанный только с их стороны г. Где находился отгруженный товар 4 месяца неизвестно. Обоснована ли данная претензия и имеет ли силу данный акт приема товара с недостачей от 22.04.14.
И пожалуйста поясните в течении какого срока должен быть оформлен акт приема товара с недостачей, чтобы он являлся подтверждением недостачи.
Спасибо.
Два месяца назад уволился работник предприятия (продавец), только сейчас по истечении двух месяцев в бухгалтерии обнаружили что за работником (бывшим) осталась не взысканная сумма недостачи в размере 6 тысяч рублей... т.е. наш бухгалтер допустил ошибку, так как недостача была обнаружена 6 месяцев назад, работник был согласен с недостачей, был сделан приказ об удержании, а также было заявление самого работника об удержании суммы недостачи из заработной платы, но вот бухгалтер по ошибке не учла что остался долг и работник больше у нас не работает, да и бухгалтер тоже уволилась, что можно предпринять в данной ситуации?
По вине продавца магазина Воронина образовалась недостача на 24 тыс. руб. Инвентаризационная комиссия в составе бухгалтера Абрамова, юриста Баширова и менеджера Петрова, по просьбе Воронина скрыли эту недостачу. При следующей проверке недостача выявилась. Работодатель предъявил иск р взыскании ущерба, причиненного указанной недостачей, с Воронина и членов инвентаризационной комиссии, виновных в сокрытии недостачи при первой проверке. Какое решение должен вынести суд по существу? Есть ли основания для увольнения всех указанных лиц?
Если небыл составлен акт о недостаче и мною не подписан, могут ли повесить на меня недостачу.
У меня такая ситуация: я касссир и вечером обнаружила недостачу в кассе 100 000 р. Меня заставляют внести недостачу ссылаясь на то, что я подписала дог. о полн. Мат. ответственности. Осмотрев помещение и просмотрев камеры составили Акт о недостаче. В Акте о недостаче указано, что недостача образовалась в результате ошибки кассира, какой не указано. По камерам видно, что я принимаю и считаю деньги на машинке а не полистно, соответственно, сколько именно не видно, по их устному утверждению я в какой-то момент ошиблась и получив одну сумму внесла на счет на 100 000 р. больше. В Акте я не расписывалась. Официального документа с суммой и требованием внести недостачу я не получала.
Правомерно ли требование работодателя о возмещении?
В кассе продуктового магазина обнаружена недостача в размере 411 рублей. Недостачу я возместил, и написал обьяснительную, но тем 6 е менее был составлен акт, который я не подписал. После чего был составлен акт о том, что я не подписал вышеупомянутый акт. Может ли директор магазина меня уволить при следующей недостаче? Других нареканий по работе у меня нет.
Я работала в магазине в течении 5 месяцев, за тот промежуток времени у нас было 2 ревизии, в результате которых недостач выявлено не было. Во время третьей ревизии по причине увольнения одного работника была выявлена не обоснованная недостача в размере 17000 рублей. Во время ревизии магазин оставался открытым и мы могли за это время продать товар, по причине которого выявлена недостача. Во время недостачи работники насчитали недостачу в размере 4000 рублей, хозяйка магазина не согласилась с ней и в размере 3 часов хозяйка обнаружила недостачу 17000 рублей, она мимолётом просмотрела некоторый товар и сделала этот вывод. С меня и моей напарницы она решила списать данную недостачу, с выводами которой мы не согласны. Ещё наш работодатель скрывает налоги, по документам наш рабочий день составляет 6 часов, на самом деле 12 часов, по документам мы получаем около 3000 рублей, на самом деле 8000 рублей, что составляет ниже прожиточного минимума. Что мне делать с недостачей и куда обратиться по поводу укрывательства налогов?
Может ли бывший работодатель потребовать с меня недостачу, если при устройстве на работу по факту я магазин не принимала, и не каких бумаг о приеме магазина не подписывала. А через 3 месяца прошла ревизия и была выявлена недостача, акт о недостаче я подписала.
