Какая категория вредности у учителей технологии (технического труда)
Какая категория вредности у учителей технологии (технического труда)
Здравствуйте! Класс вредности на рабочем месте отражается в картах СОУТ специальной оценки условий труда на рабочем месте. Попросите работодателя ознакомить вас с результатами СОУТ по вашему рабочему месту.
Спросить
В 2017 г.получида высшую категорию, пройдя аттестацию как учитель технологии (8 лет в должности). В феврале истекает 5 лет с момента присвоения категории. Подала заявление на высшую Нужно ли мне проходить аттестацию по изобразительному искусству или же высшая категория, полученная по технологии, будет автоматически распространяться и на изобразительное искусство?
Преподаю в школе технологию и изобразительное искусство. А первая категория была получена как учителя изобразительного искусства. Вопрос: Категория дается по должности»учитель», независимо от того, какой предмет преподается или мне придётся подавать новое заявление?
Работаю в школе учителем ИЗО и черчения, имею по данной профессии высшую категорию. С этого года администрация предложила взять по совмещению часы технологии. По какой категории пойдет оплата часов технологии?
• Здравствуйте,
Это совсем не юридический вопрос, по какое платье вы будете работать, вы должны договориться со своим работодателем и оформить трудовой договор по внутреннему совместительству
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьУ меня вопрос: Какая категория вредности по аттестации у повара детского сада и положены ли дополнительные дни к отпуску? В зарплату вредность выплачивается ежемесячно.
Добрый день, Оксана Юрьевна! Ваши дополнительные дни к отпуску должны быть прописаны в вашем трудовой договоре, там же должна быть прописана оплата за вредность. Всего вам доброго!
СпроситьУ меня высшее техническое образование. 18 лет работаю в школе учителем технологии. Первая квалификационная категория. Общий пед. стаж 27 лет. Говорят, что с 1.09.2014 будут увольнять учителей без пед. образования. Так ли это?
На производстве была комиссия по оценке рабочих мест. Присвоили категории вредности 3.2. Был составлен договор в котором мне присвоили категорию 3.2 от 1.10.2016. В декабре провели другую проверку, после которой мне сообщили что у меня теперь категория 3.1. До этого всегда была категория 3.2, а до 1.01.2014 года была вторая сетка вредности.
Вопрос 1: как узнать законность проведение аттестации?
Вопрос 2: законно ли уменьшили категорию вредности?
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьРаботодатель обязан проводить аттестацию проводить не реже, чем один раз в 5 лет. Если изменились условия труда и уменьшилось воздействие вредных факторов, то работодатель может провести внеочередную аттестацию. Потребуйте у работодателя результаты обследования вашего рабочего места по состоянию на 01.01. 2014 г. и по состоянию на 01.10.2016 г. , сравните результаты обследований. Вполне вероятно, что вам придется в судебном порядке требовать проведения независимой экспертизы и признавать недействительным приказ от 01.10.2016 г. , по результатам которого вам была изменена категория. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьЗдравствуйте!
Ваш работодатель в обязательном порядке должен провести специальную оценку условий труда (далее – СОУТ).
В соответствии со статьёй 219 Трудового кодекса РФ, размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 ТК РФ.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда") (далее – ФЗ № 426).
В силу ч. 2 ст. 5 ФЗ N 426 работник обязан ознакомиться с результатами проведённой на его рабочем месте специальной оценки условий труда, в срок не более 30 календарных дней с даты утверждения отчёта (ч. 5 ст. 15 ФЗ N 426).
Пересмотр предоставляемых компенсаций работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда, возможен по результатам специальной оценки условий труда, при этом улучшением условий труда будет считаться уменьшение итогового класса (подкласса) условий труда на рабочем месте.
СпроситьОчень хотелось бы узнать, какими нормативными документами регламентируется оплата труда учителя технологии общеобразовательной школы за заведование учебной мастерской. Какова должна быть компенсация за вредные условия труда, если не проведена аттестация рабочих мест и не установлена категория вредности. А также как должен производиться расчет стажевых.
Михаил, вы конечно простите, но ваш вопрос на сайте вижу уже не знаю какой раз, и видела, что вам отвечают, неужели вы не читали свой трудовой договор, для начала сделайте хотя бы это. Если нет аттестации, то и вредности нет. Оплата регулируется Постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"
(с изменениями от 1 февраля 2005 г., 9 июня 2007 г., 18 августа 2008 г.)
СпроситьМне 48 лет, работаю в школе учителем технологии могут ли меня уволить или снять с меня категорию, в связи с вступлением в силу проф стандартов. У меня высшая квалификационная категория. Награждена знаком "Отличник образования РБ"
Добрый день, если у вас высшая квалификационная категория, если ваша квалификация устраивает руководителя, то вас не уволят, не волнуйтесь.
СпроситьРебенок учится в 5 классе. По расписанию - дважды в неделю должны быть уроки технологии (труда), фактически вместо технологии учителями информатики проводятся уроки информатики, третью четверть дети сидят за компьютерами. При этом у двух параллельных классов технология проводится как положено. Как можно повлиять на данную ситуацию. На какой нормативно-правовой акт нужно ссылаться? Может ли у класса вообще не быть уроков технологии, если недостаточно учителей по этому предмету? Спасибо.
Здравствуйте. Ситуация теоретически возможная. Но если параллельные классы проходят учебный план без изменений, то для Вашего класса такое положение не законно.
ФЗ "Об образовании", подавайте жалобу в министерство образования, в прокуратуру, в Рособрнадзор.
Спросить
