Начальник отдела уволил мужа из-за проблем со здоровьем и льготами на ребенка - что делать в такой ситуации?
Муж почти два года работает в россетях энерго, раньше сдавал экзамены по охране труда без проблем. После операции на позвоночнике (вырезали грыжу) начались проблемы, так как был на легком труде. Через полгода опять ушел на больничный. Начальника отдела поставил незачет экзамена и отстранил от работы. Два года ставили зачет, а теперь как будто специально выживает с работы. В семье ребенок на инвалидности и папа один работает. Начальнику не нравится еще, что муж пользуется льготами по инвалидности ребенка (4 оплачиваемых выходных по закону). Что можно сделать в такой ситуации? Жаловаться в головной офис?
Добрый день! Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ") и в прокуратуру.
Поводом для обращения в прокуратуру может стать любое нарушение закона (ст. 10 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»).
СпроситьДоброе утро, Светлана Юрьевна! ДА, т.к. Ваши права и законные интересы нарушены, то напишите жалобу в органы территориальной прокуратуры на их сайте в э/формате в разделе «Интернет-приемная» на основании нормы ст.10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 (последняя редакция), а также в Инспекцию по труду области.
СпроситьДобрый день! Вы можете обратиться в трудовую инспекция с жалобой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация
Астрахань - онлайн услуги юристов
Можно ли отстранить сотрудника от работы за несдачу экзамена на подтверждение разряда?
Не приняли экзамен по охране труда, но продолжаю работать - история сотрудника после оспаривания отстранения из-за не привитости
Невозможность сдать экзамен по охране труда привела к увольнению - имели ли они право так поступить?
Возможно ли увольнение, если начальник не сдал экзамен по охране труда по электробезопасности?
Отстранение от работы без зарплаты - законное действие работодателя?
