Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Приказ о сокращении численности штата сотрудников и его последствия - шаги для специалистов ОК

28.09.2004, 15:01
• г. Москва

20 сентября 2004 г. на нашем предприятии издан приказ о сокращении численности штата сотрудников. Весь сентябрь производство "стояло", сотрудники находились в вынужденном отпуске (предприятие оплачивало 2/3 за простой). Так как в основном на предприятии работают граждане из других городов России, то в этот период многие уехали домой, в том числе и те которые попали под сокращение. Какие шаги предпринять в этом случае специалистам ОК? Можно ли выслать по почте заказным письмом уведомление о сокращении их должности (оригинал или копию?).

Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина!

Администрация обязана предупредить работников о предстоящем увольнении по п.2 ст. 81 ТК персонально под расписку. Думаю, что можно предупредить работников о предстоящем увольнении, но письмо лучше отправить еще и с описью вложения, помимо того, что она будет заказное с уведомлением. Это гарантия того, что работник уже не скажет, что получил пустой конверт...

Уведомления лучше сделать именные и направить оригиналы, а у себя оставить копии.

А вообще, я бы воспользовалась частью 3 ст.180 ТК РФ, хотя в Вашем случае сложно получить письменное согласие, если работники разъехались.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги