Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться по уходу за детьми - советы для родителей троих несовершеннолетних детей, включая четырехлетнего младшего

20.07.2021, 14:26
• г. Минск

Хочу уволиться, не отпускают, 3-е не совершенно летних детей, младшему 4 года, как правильно уволиться, по уходу за ребёнком до 7 лет.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! В полном соответствии с ТК РФ - вы подаете заявление об увольнении за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Работодатель не вправе вам в этом отказать.

Уволиться без двухнедельной отработки также можно, но только при наличии уважительной причины, например, если ребенок требует специального ухода.

Такая причина, как "необходимость ухода за ребенком до 14 лет", не названа в качестве уважительной в ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Поэтому сам факт наличия у работника ребенка до 14 лет не препятствует ему продолжать исполнять трудовые обязанности.

Спросить

Что значит не отпускают? Подаете заявление об увольнении, согласно ст.80 ТК РФ, через 2 недели работодатель обязан издать приказ об увольнении, произвести с Вами полный расчет и выдать Вам трудовую книжку, если этого не произошло подавайте жалобу в ГИТ и прокуратуру.

Спросить

Добрый вечер! Ольга, надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Минск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги