Сколько учебных часов по предмету может проводить в неделю педагог, если у него еще есть ставка социального педагога?

Может при наличии определенных законом условий

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Пребывание педагога на рабочем месте определяется циклограммой его работы, графиком выполнения тех или иных видов педагогической работы. У социального педагога ставка не делится на преподавательскую и иную педагогическую работу. Ставка социального педагога измеряется не в норме преподавательских часов, а в продолжительности рабочего времени за неделю. Оно согласно Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" составляет 36 часов в неделю.

Согласно п.2 Постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. N 41 (далее - Постановление Минтруда России N 41), не каждая такая работа считается совместительством.

Так, не является совместительством, в частности:

- проведение медицинской экспертизы с разовой оплатой;

- осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в объеме не более 300 часов в год;

- работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе дежурство сверх месячной нормы рабочего времени по графику.

Следует сказать, что совместительство бывает двух типов - внутреннее и внешнее. Если сотрудник работает по совместительству по основному месту работы, то это внутреннее совместительство. Об этом сказано в ст.98 Трудового кодекса РФ. Эта же статья запрещает работать по внутреннему совместительству лицам, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Однако для медиков сделано исключение. Оно установлено пп."а" п.1 Постановления Минтруда России N 41. В то же время этот подпункт не разрешает так трудиться медикам, которые выполняют работу с санитарно-гигиеническими ограничениями.

А можно ли работать по внутреннему совместительству по той же специальности, профессии или должности, что и по основной работе? По общему правилу, нет. Но медикам так работать можно. Об этом прямо написано в пп."а" п.1 Постановления Минтруда России N 41, которое разрешает так работать по совместительству.

Если медик работает по совместительству в разных организациях, то это внешнее совместительство. Статья 98 Трудового кодекса РФ позволяет работать по такому совместительству всем.

Беря на работу совместителя (не важно, внутреннего или внешнего), организация обязана заключить с ним трудовой договор. Этот порядок действия установлен ст.98 Трудового кодекса РФ. А согласно ст.282 Трудового кодекса РФ, в текст такого договора обязательно следует вписать, что работа является совместительством.

Что еще следует указать в трудовом договоре? В таком договоре обязательно нужно прописать обязательства сторон. В частности, сотрудник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности и подчиняться внутреннему трудовому распорядку. Что касается медорганизации, то она обязуется выплачивать сотруднику зарплату и обеспечивать соответствующие условия труда.

Важно отметить: трудовой договор на работу по совместительству можно заключить на срок, который может быть как определенным, так и неопределенным.

Теперь насчет трудовой книжки совместителя. Внешний совместитель представлять такую книжку не обязан. Такое право ему дает ст.65 Трудового кодекса РФ. В то же время сведения о работе по совместительству по желанию медика можно внести в трудовую книжку по месту основной работы. Чтобы это сделать, сотрудник должен представить по основному месту работы бумагу, которая доказывает его работу по совместительству. Это могут быть справка работодателя, копия приказа о приеме на работу и т.п.

Максимальная продолжительность работы

по совместительству

Статья 284 Трудового кодекса РФ ограничивает максимальную продолжительность работы как по внешнему, так и по внутреннему совместительству. Так, сотрудник не может трудиться по совместительству более 4 часов в день и 16 часов в неделю. Однако для медицинских и фармацевтических работников установлена другая продолжительность работы по совместительству. Она приведена в пп."б" п.1 Постановления Минтруда России N 41.

Этот подпункт установил максимальную продолжительность работы в неделю по совместительству медицинских и фармацевтических сотрудников в размере половины месячной нормы рабочего времени, которая исчислена исходя из установленной продолжительности рабочей недели. Причем сотрудники, у которых половина нормы работы меньше 16 часов в неделю, могут работать по совместительству до 16 часов в неделю.

Да, это возможно. В таком случае оплата совмещаемой должности осуществляется по соглашению работника и работодателя (ст. 151 ТК РФ).

Может. Согласно Постановлению Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" педагогическая работа на разных педагогических должностях в одном и том же образовательном учреждении не считается совместительством. Поэтому учитель независимо от количества часов может еще работать в этом же образовательном учреждении на других педагогических должностях, в том числе и социальным педагогом.

Здравствуйте, Юлия Андреевна!

Не более 40 часов в неделю. Постараюсь Вам помочь.

В списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 федерального закона "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 федерального закона "о трудовых Пенсиях в российской федерации, ЕСТЬ ДОЛЖНОСТЬ ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ

С Уважением, адвокат Н. Федоровская.

Добрый вечер, Светлана.

Согласен с мнением адвоката Федоровской Н.Р. Хочется добавить, что есть такое понятие, как "ставка". Не менее ставки Вы должны иметь нагрузки, чтобы у Вас шел педагогический стаж и Вы смогли в последующем получить педагогическую пенсию.

С уважением, адвокат Игошин Д.Н.

Здравствуйте, Светлана!

Работа в должности педагога-психолога в обычной школе в педстаж для назначения досрочной пенсии не включается.

Ответ Н.Р. Федоровской верен только в том случае, если работа в должности педагога - психолога проходит в образовательных учреждениях для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, в специальных учебно - воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа,в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого - педагогической и медико - социальной помощи, и в учреждениях социального обслуживания.

Приглашаю на сайт, посвященный досрочной пенсии педагогам:

http://pedagog.ucoz.ru/

Желаю удачи!

„T„r„p„w„p„u„}„p„‘, „R„r„u„„„|„p„~„p! „R„|„u„r„p „q„…„t„…„„ „t„Ђ„|„w„~„Ђ„ѓ„„„y, „ѓ„Ѓ„‚„p„r„p „…„‰„‚„u„w„t„u„~„y„‘, „‚„p„q„Ђ„„„p „r „{„Ђ„„„Ђ„‚„Ќ„‡ „t„p„u„„ „Ѓ„‚„p„r„Ђ „~„p „t„Ђ„ѓ„„„‚„Ђ„‰„~„…„ђ „Ѓ„u„~„ѓ„y„ђ. „B„Ќ „y„}„u„u„„„u „Ѓ„‚„p„r„Ђ „~„p „t„Ђ„ѓ„„„‚„Ђ„‰„~„…„ђ „Ѓ„u„~„ѓ„y„ђ:

„  „N„p„y„}„u„~„Ђ„r„p„~„y„u „t„Ђ„|„w„~„Ђ„ѓ„„„u„z „  „N„p„y„}„u„~„Ђ„r„p„~„y„u „…„‰„‚„u„w„t„u„~„y„z „ 

„¤„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„Ё„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„Ј

1. „D„y„‚„u„{„„„Ђ„‚ („~„p„‰„p„|„Ћ„~„y„{, 1.1. „O„q„‹„u„Ђ„q„‚„p„x„Ђ„r„p„„„u„|„Ћ„~„Ќ„u

„x„p„r„u„t„…„ђ„‹„y„z); „…„‰„‚„u„w„t„u„~„y„‘:

„x„p„}„u„ѓ„„„y„„„u„|„Ћ „t„y„‚„u„{„„„Ђ„‚„p „Љ„{„Ђ„|„Ќ „r„ѓ„u„‡ „~„p„y„}„u„~„Ђ„r„p„~„y„z;

(„~„p„‰„p„|„Ћ„~„y„{„p, „x„p„r„u„t„…„ђ„‹„u„s„Ђ), „|„y„€„u„z;

„t„u„‘„„„u„|„Ћ„~„Ђ„ѓ„„„Ћ „{„Ђ„„„Ђ„‚„Ђ„s„Ђ „ѓ„r„‘„x„p„~„p „ѓ „s„y„}„~„p„x„y„‘;

„Ђ„q„‚„p„x„Ђ„r„p„„„u„|„Ћ„~„Ќ„} „€„u„~„„„‚ „Ђ„q„‚„p„x„Ђ„r„p„~„y„‘;

(„r„Ђ„ѓ„Ѓ„y„„„p„„„u„|„Ћ„~„Ќ„}) „Ѓ„‚„Ђ„€„u„ѓ„ѓ„Ђ„}; „{„p„t„u„„„ѓ„{„p„‘ „Љ„{„Ђ„|„p;

„x„p„r„u„t„…„ђ„‹„y„z „…„‰„u„q„~„Ђ„z „‰„p„ѓ„„„Ћ„ђ; „ѓ„…„r„Ђ„‚„Ђ„r„ѓ„{„Ђ„u „r„Ђ„u„~„~„Ђ„u „…„‰„y„|„y„‹„u;

„Ѓ„Ђ„}„Ђ„‹„~„y„{ „t„y„‚„u„{„„„Ђ„‚„p „Ѓ„Ђ „‚„u„w„y„}„…; „~„p„‡„y„}„Ђ„r„ѓ„{„Ђ„u „r„Ђ„u„~„~„Ђ - „}„Ђ„‚„ѓ„{„Ђ„u

„ѓ„„„p„‚„Љ„y„z „t„u„w„…„‚„~„Ќ„z „Ѓ„Ђ „‚„u„w„y„}„…; „…„‰„y„|„y„‹„u;

„t„u„w„…„‚„~„Ќ„z „Ѓ„Ђ „‚„u„w„y„}„…; „{„p„t„u„„„ѓ„{„y„z „{„Ђ„‚„Ѓ„…„ѓ;

„Ѓ„‚„u„Ѓ„Ђ„t„p„r„p„„„u„|„Ћ; „}„Ђ„‚„ѓ„{„Ђ„z „{„p„t„u„„„ѓ„{„y„z „{„Ђ„‚„Ѓ„…„ѓ

„ѓ„„„p„‚„Љ„y„z „Ѓ„‚„u„Ѓ„Ђ„t„p„r„p„„„u„|„Ћ; 1.2. „O„q„‹„u„Ђ„q„‚„p„x„Ђ„r„p„„„u„|„Ћ„~„Ќ„u

„r„Ђ„ѓ„Ѓ„y„„„p„„„u„|„Ћ; „Љ„{„Ђ„|„Ќ - „y„~„„„u„‚„~„p„„„Ќ:

„ѓ„„„p„‚„Љ„y„z „r„Ђ„ѓ„Ѓ„y„„„p„„„u„|„Ћ; „Љ„{„Ђ„|„Ќ - „y„~„„„u„‚„~„p„„„Ќ „r„ѓ„u„‡

„r„Ђ„ѓ„Ѓ„y„„„p„„„u„|„Ћ - „}„u„„„Ђ„t„y„ѓ„„; „~„p„y„}„u„~„Ђ„r„p„~„y„z;

„Ђ„‚„s„p„~„y„x„p„„„Ђ„‚ „r„~„u„{„|„p„ѓ„ѓ„~„Ђ„z „y „|„y„€„u„z - „y„~„„„u„‚„~„p„„;

„r„~„u„Љ„{„Ђ„|„Ћ„~„Ђ„z „r„Ђ„ѓ„Ѓ„y„„„p„„„u„|„Ћ„~„Ђ„z „s„y„}„~„p„x„y„‘ - „y„~„„„u„‚„~„p„„;

„‚„p„q„Ђ„„„Ќ „ѓ „t„u„„„Ћ„}„y; „Љ„{„Ђ„|„p - „y„~„„„u„‚„~„p„„ „ѓ

„}„p„ѓ„„„u„‚ „Ѓ„‚„Ђ„y„x„r„Ђ„t„ѓ„„„r„u„~„~„Ђ„s„Ђ „Ѓ„u„‚„r„Ђ„~„p„‰„p„|„Ћ„~„Ђ„z „|„u„„„~„Ђ„z

„Ђ„q„…„‰„u„~„y„‘; „Ѓ„Ђ„t„s„Ђ„„„Ђ„r„{„Ђ„z;

„…„‰„y„„„u„|„Ћ; „{„p„t„u„„„ѓ„{„p„‘ „Љ„{„Ђ„|„p - „y„~„„„u„‚„~„p„„;

„…„‰„y„„„u„|„Ћ - „|„Ђ„s„Ђ„Ѓ„u„t; „y„~„„„u„‚„~„p„„„Ќ „Ѓ„‚„y

„|„Ђ„s„Ђ„Ѓ„u„t; „Ђ„q„‹„u„Ђ„q„‚„p„x„Ђ„r„p„„„u„|„Ћ„~„Ќ„‡ „Љ„{„Ђ„|„p„‡

„y„~„ѓ„„„‚„…„{„„„Ђ„‚ „ѓ„|„…„‡„Ђ„r„Ђ„s„Ђ „{„p„q„y„~„u„„„p; 1.3. „O„q„‚„p„x„Ђ„r„p„„„u„|„Ћ„~„Ќ„u

„…„‰„y„„„u„|„Ћ - „t„u„†„u„{„„„Ђ„|„Ђ„s; „…„‰„‚„u„w„t„u„~„y„‘ „t„|„‘ „t„u„„„u„z - „ѓ„y„‚„Ђ„„ „y

„‚„…„{„Ђ„r„Ђ„t„y„„„u„|„Ћ „†„y„x„y„‰„u„ѓ„{„Ђ„s„Ђ „t„u„„„u„z, „Ђ„ѓ„„„p„r„Љ„y„‡„ѓ„‘ „q„u„x

„r„Ђ„ѓ„Ѓ„y„„„p„~„y„‘; „Ѓ„Ђ„Ѓ„u„‰„u„~„y„‘ „‚„Ђ„t„y„„„u„|„u„z:

„}„…„x„Ќ„{„p„|„Ћ„~„Ќ„z „‚„…„{„Ђ„r„Ђ„t„y„„„u„|„Ћ; „Љ„{„Ђ„|„p - „y„~„„„u„‚„~„p„„, „r „„„Ђ„} „‰„y„ѓ„|„u

„Ѓ„‚„u„Ѓ„Ђ„t„p„r„p„„„u„|„Ћ - „Ђ„‚„s„p„~„y„x„p„„„Ђ„‚ „ѓ„Ѓ„u„€„y„p„|„Ћ„~„p„‘ („{„Ђ„‚„‚„u„{„€„y„Ђ„~„~„p„‘)

„Ђ„ѓ„~„Ђ„r „q„u„x„Ђ„Ѓ„p„ѓ„~„Ђ„ѓ„„„y „t„|„‘ „t„u„„„u„z „ѓ „Ђ„„„{„|„Ђ„~„u„~„y„‘„}„y „r

„w„y„x„~„u„t„u„‘„„„u„|„Ћ„~„Ђ„ѓ„„„y „‚„p„x„r„y„„„y„y;

(„t„Ђ„Ѓ„‚„y„x„Ќ„r„~„Ђ„z „Ѓ„Ђ„t„s„Ђ„„„Ђ„r„{„y); „t„u„„„ѓ„{„y„z „t„Ђ„}, „r „„„Ђ„} „‰„y„ѓ„|„u

„‚„…„{„Ђ„r„Ђ„t„y„„„u„|„Ћ „t„Ђ„Ѓ„‚„y„x„Ќ„r„~„Ђ„z „ѓ„p„~„p„„„Ђ„‚„~„Ќ„z, „ѓ„Ѓ„u„€„y„p„|„Ћ„~„Ќ„z

„Ѓ„Ђ„t„s„Ђ„„„Ђ„r„{„y „}„Ђ„|„Ђ„t„u„w„y; („{„Ђ„‚„‚„u„{„€„y„Ђ„~„~„Ќ„z) „t„|„‘ „t„u„„„u„z „ѓ

„r„Ђ„u„~„~„Ќ„z „‚„…„{„Ђ„r„Ђ„t„y„„„u„|„Ћ; „Ђ„„„{„|„Ђ„~„u„~„y„‘„}„y „r „‚„p„x„r„y„„„y„y;

„ѓ„Ђ„€„y„p„|„Ћ„~„Ќ„z „Ѓ„u„t„p„s„Ђ„s; „t„u„„„ѓ„{„y„z „t„Ђ„} - „Љ„{„Ђ„|„p;

„P„E„D„@„C„O„C - „P„R„I„V„O„L„O„C; „t„u„„„ѓ„{„y„z „t„Ђ„} „ѓ„u„}„u„z„~„Ђ„s„Ђ „„„y„Ѓ„p

„y„~„ѓ„„„‚„…„{„„„Ђ„‚ „Ѓ„Ђ „„„‚„…„t„…; 1.4. „O„x„t„Ђ„‚„Ђ„r„y„„„u„|„Ћ„~„Ќ„u

„Ѓ„u„t„p„s„Ђ„s - „r„Ђ„ѓ„Ѓ„y„„„p„„„u„|„Ћ; „Ђ„q„‚„p„x„Ђ„r„p„„„u„|„Ћ„~„Ќ„u „…„‰„‚„u„w„t„u„~„y„‘

„}„u„t„ѓ„u„ѓ„„„‚„p „‘„ѓ„u„|„Ћ„~„Ђ„z „s„‚„…„Ѓ„Ѓ„Ќ; „ѓ„p„~„p„„„Ђ„‚„~„Ђ„s„Ђ „„„y„Ѓ„p „t„|„‘ „t„u„„„u„z,

„Ѓ„u„t„p„s„Ђ„s; „~„…„w„t„p„ђ„‹„y„‡„ѓ„‘ „r „t„|„y„„„u„|„Ћ„~„Ђ„}

„‚„Ђ„t„y„„„u„|„Ћ - „r„Ђ„ѓ„Ѓ„y„„„p„„„u„|„Ћ „|„u„‰„u„~„y„y:

„ѓ„p„~„p„„„Ђ„‚„~„p„‘ „Љ„{„Ђ„|„p - „y„~„„„u„‚„~„p„„;

„ѓ„p„~„p„„„Ђ„‚„~„Ђ - „|„u„ѓ„~„p„‘ „Љ„{„Ђ„|„p

1.5. „R„Ѓ„u„€„y„p„|„Ћ„~„Ќ„u

(„{„Ђ„‚„‚„u„{„€„y„Ђ„~„~„Ќ„u)

„Ђ„q„‚„p„x„Ђ„r„p„„„u„|„Ћ„~„Ќ„u „…„‰„‚„u„w„t„u„~„y„‘

„t„|„‘ „Ђ„q„…„‰„p„ђ„‹„y„‡„ѓ„‘

(„r„Ђ„ѓ„Ѓ„y„„„p„~„~„y„{„Ђ„r) „ѓ

„Ђ„„„{„|„Ђ„~„u„~„y„‘„}„y „r „‚„p„x„r„y„„„y„y <*>:

„t„u„„„ѓ„{„y„z „ѓ„p„t;

............

„y.„„.„t.

„T„t„p„‰„y!

Светлана! Вы имеете право на досрочную пенсию.

Должность педагога-психолога в вышеназванном Списке присутствует, но п.11 правил исчисления стажа, противоречит п.3 этих же правил. Судебная практика склоняется на сегодняшний день к тому, о чем Вам написал адвокат Паншев.

А вот должность учителя, безусловно дает право на льготную пенсию.

В названных нормативных правовых актах (а также в ранее действовавшем пенсионном законодательстве Российской Федерации) нет ограничений, касающихся того, основной или неосновной является (или являлась) преподавательская работа, а также того, по основному или не по основному месту работы выполняется (или выполнялась) преподавательская работа.

Следовательно, преподавательская работа, осуществляемая (или осуществлявшаяся) педагогом-психологом в том же образовательном учреждении, должна включаться в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. При этом объем преподавательской работы, устанавливавшийся учителям до 1 сентября 2000 г., не имеет (и не имел) значения. Начиная с 1 сентября 2000 г. объем преподавательской работы у учителя должен составлять не менее полной ставки заработной платы для положительного решения вопроса о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости.

Прошу прощения, за не совсем точную информацию, данную мной в предыдуших ответах.

С Уважением, адвокат Н. Федоровская.

Я правильно Вас поняла, что время работы в должности педагога-психолога должно быть включено в мой педагогический стаж в обязательном порядке. Я могу сослаться на этот сайт, как правомочную юридическую консультацию?

Не очень понятный вопрос. Но - может, если работодатель не против и имеется соответствующее образование. И - закон не ограничивает именно и только 36 часами работу на этой должности, может быть любой. Это на ставку - должна быть такая продолжительность.

Доброго времени суток! Трудовая неделя по Трудовому кодексу Российской Федерации не должна превышать по полной ставке 40 часов в неделю. Вы работаете на четверть ставки, То есть вы должны отработать 10 часов в неделю.

54, т.к у вас дополнительная ставка

В соответствии с приказом Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" четко сказано

[quote][/quote]Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается:

1. Продолжительность рабочего времени:

36 часов в неделю:

педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду.

Здравствуйте, Лариса.

Должность социального педагога указана в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781.

Вы конечно можете взять еще нагрузку, но у Вас и так норма времени 36 часов.

Здравствуйте. Ставка педагога - не может превышать 36 часов в неделю. Соответственно, полставки - 18 часов.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

У вас обычный рабочий день исходя из продолжительнлости рабочей недели.