Имею полную ставку педагога-психолога плюс полставки социального педагога. Сколько часов в неделю должна отработать?
Имею полную ставку педагога-психолога плюс полставки социального педагога. Сколько часов в неделю должна отработать?
Здравствуйте. Ставка педагога - не может превышать 36 часов в неделю. Соответственно, полставки - 18 часов.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьВ школе социального педагога и психолога переводят на полставки, объясняя это отсутствием необходимого количества учащихся... Какое количество учащихся должно быть в школе по закону, чтобы сохранить полную ставку для соцпедагога и психолога.
Без Вашего согласия перевести Вас на полставки не могут без Вашего согласия. Если Вы не согласитесь с данными условиями работы, то трудовой договор с Вами расторгается, с предоставлением соответствующих гарантий и компенсации.
Как педагогу и психологу преподносят перевод на пол ставки? Просто предлагают добровольна написать заявление о переводе на 0,5 ставки? Если так, то ничего пусть не пишут и не подписывают.
Если же работодатель юридически подкован и грамотен (что мне кажется не про школы в нашей стране), то все зависит от того, насколько "красиво нарисует" ваши изменения работодатель. Но опять-таки обычно в трудовых спорах все инстанции на стороне работников.
СпроситьДобрый вечер!
Если у педагога-психолога на 1,0 ставку 36 часов в неделю, сколько будет на 0,75 ставки и вдень сколько часов?
Соответственно - 27 часов и неизвестно, зависит от установленного для этой должности режима работы, существует вариант, например, 4-дневной недели.
СпроситьСкажите, сколько часов в неделю я должна работать, если у меня ставка методиста и пол ставки педагога-психолога в одной школе? Спасибо.
Если исходить из того, что рабочее время на ставку методиста 40 часов в неделю, на ставку педагога - 36, то тогда 58 часов в неделю рабочего времени.
СпроситьРаботаю в школе на ставке педагога-психолога. Мне ещё добавили 0.25 ставки педагога-психолога, по совместительству. Какой у меня рабочий день? Если ставка 36 часов в неделю.
Я работаю в дет саду педагог психолог, оформили на 1,5 ставки, сколько часов в неделю я должна отработать? Сколько методических часов из них? И должна ли я все часы находиться на рабочем месте?
Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается педагогам-психологам (Приложение N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601, п.2.1).
Поэтому на 1,5 ставки этот составит 54 часа в неделю.
Все часы вы должны присуствовать в оранизации, так как для вас не установлено разделение на преподавательскую и другую педагогическую работу, Педагоги-психологи преподаванием не занимаются.
...
Понятия методических часов в нормативных актах не существует.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536) утанавливают, что в дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.
При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям (п.2.4).
На жаргоне такой день называют "методическим", но к вам эта норма не относится.
СпроситьОбщая норма рабочего времени по трудовому законодательству — 40 часов в неделю, однако педагоги, как особая категория персонала, не должны трудиться больше 36 часов в неделю. Ограничивается и допустимая учебная нагрузка.
СпроситьМожет ли педагог иметь две ставки в школе: ставку учителя 18 часов и ставку социального педагога.
Может при наличии определенных законом условий
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
СпроситьПребывание педагога на рабочем месте определяется циклограммой его работы, графиком выполнения тех или иных видов педагогической работы. У социального педагога ставка не делится на преподавательскую и иную педагогическую работу. Ставка социального педагога измеряется не в норме преподавательских часов, а в продолжительности рабочего времени за неделю. Оно согласно Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" составляет 36 часов в неделю.
СпроситьСогласно п.2 Постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г. N 41 (далее - Постановление Минтруда России N 41), не каждая такая работа считается совместительством.
Так, не является совместительством, в частности:
- проведение медицинской экспертизы с разовой оплатой;
- осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в объеме не более 300 часов в год;
- работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе дежурство сверх месячной нормы рабочего времени по графику.
Следует сказать, что совместительство бывает двух типов - внутреннее и внешнее. Если сотрудник работает по совместительству по основному месту работы, то это внутреннее совместительство. Об этом сказано в ст.98 Трудового кодекса РФ. Эта же статья запрещает работать по внутреннему совместительству лицам, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Однако для медиков сделано исключение. Оно установлено пп."а" п.1 Постановления Минтруда России N 41. В то же время этот подпункт не разрешает так трудиться медикам, которые выполняют работу с санитарно-гигиеническими ограничениями.
А можно ли работать по внутреннему совместительству по той же специальности, профессии или должности, что и по основной работе? По общему правилу, нет. Но медикам так работать можно. Об этом прямо написано в пп."а" п.1 Постановления Минтруда России N 41, которое разрешает так работать по совместительству.
Если медик работает по совместительству в разных организациях, то это внешнее совместительство. Статья 98 Трудового кодекса РФ позволяет работать по такому совместительству всем.
Беря на работу совместителя (не важно, внутреннего или внешнего), организация обязана заключить с ним трудовой договор. Этот порядок действия установлен ст.98 Трудового кодекса РФ. А согласно ст.282 Трудового кодекса РФ, в текст такого договора обязательно следует вписать, что работа является совместительством.
Что еще следует указать в трудовом договоре? В таком договоре обязательно нужно прописать обязательства сторон. В частности, сотрудник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности и подчиняться внутреннему трудовому распорядку. Что касается медорганизации, то она обязуется выплачивать сотруднику зарплату и обеспечивать соответствующие условия труда.
Важно отметить: трудовой договор на работу по совместительству можно заключить на срок, который может быть как определенным, так и неопределенным.
Теперь насчет трудовой книжки совместителя. Внешний совместитель представлять такую книжку не обязан. Такое право ему дает ст.65 Трудового кодекса РФ. В то же время сведения о работе по совместительству по желанию медика можно внести в трудовую книжку по месту основной работы. Чтобы это сделать, сотрудник должен представить по основному месту работы бумагу, которая доказывает его работу по совместительству. Это могут быть справка работодателя, копия приказа о приеме на работу и т.п.
Максимальная продолжительность работы
по совместительству
Статья 284 Трудового кодекса РФ ограничивает максимальную продолжительность работы как по внешнему, так и по внутреннему совместительству. Так, сотрудник не может трудиться по совместительству более 4 часов в день и 16 часов в неделю. Однако для медицинских и фармацевтических работников установлена другая продолжительность работы по совместительству. Она приведена в пп."б" п.1 Постановления Минтруда России N 41.
Этот подпункт установил максимальную продолжительность работы в неделю по совместительству медицинских и фармацевтических сотрудников в размере половины месячной нормы рабочего времени, которая исчислена исходя из установленной продолжительности рабочей недели. Причем сотрудники, у которых половина нормы работы меньше 16 часов в неделю, могут работать по совместительству до 16 часов в неделю.
СпроситьДа, это возможно. В таком случае оплата совмещаемой должности осуществляется по соглашению работника и работодателя (ст. 151 ТК РФ).
СпроситьМожет. Согласно Постановлению Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" педагогическая работа на разных педагогических должностях в одном и том же образовательном учреждении не считается совместительством. Поэтому учитель независимо от количества часов может еще работать в этом же образовательном учреждении на других педагогических должностях, в том числе и социальным педагогом.
СпроситьНорма рабочего времени на полную ставку 36 часов в неделю. Сколько часов в неделю надо отработать на 0,9 ставки?
Благодарю за ответ.
Сколько должен отработать социальный педагог в школе часов в неделю, если он работает по внутреннему совместительству 0,25 ставки от ставки соц. педагога.
Доброго времени суток! Трудовая неделя по Трудовому кодексу Российской Федерации не должна превышать по полной ставке 40 часов в неделю. Вы работаете на четверть ставки, То есть вы должны отработать 10 часов в неделю.
СпроситьЗдравствуйте! У социального педагога ставка не делится на преподавательскую и иную педагогическую работу. Ставка социального педагога измеряется не в норме преподавательских часов, а в продолжительности рабочего времени за неделю.
Продолжительность рабочей недели у социального педагога - 36 часов.
Удачи и добра!
СпроситьДобрый день! Если речь идет о полной ставке, то у педагогических работников она составляет 36 часов в неделю, именно от этого и нужно исходить.
СпроситьДоброго времени суток! Продолжительность нормального рабочего времени для педагогов не может превышать 36 часов в неделю (общая).
Спросить