Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно написать объяснительную о пропуске работы из-за перегара, чтобы избежать увольнения?

21.07.2021, 10:26
• г. Уфа

Пришел на работу с перегаром, сказали написать отгул и объяснительную, как правильно написать объяснительную по этому поводу чтоб не было увольнения?

Читать ответы (5)
Как правильно написать объяснительную
Правильно написать объяснительную
Как написать объяснительную
Ответы на вопрос (5):

Если вам сказали взять отгул, то напишите заявление на отгул. Писать объяснительную по поводу перегара не надо, так как вы в отгуле и можете выпить стопочку-другую.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нужно написать, что наличие перегара не означает наличие состояния алкогольного опьянения, поэтому нет повода для беспокойства и переживаний.

Спросить

Административный день написать сказали.

Спросить

Нет понятия административный день. Есть понятие отпуска без сохранения зарплаты. В таком отпуске не нужно писать никаких об,ямнительных.

Спросить

Здравствуйте.

Если Вам предложили взять день без сохранения заработной платы, то никаких объяснительных писать не нужно. А если речь идёт о привлечении к дисциплинарной ответственности, то писать нужно как есть, тут ничего не придумаешь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги