Куда обратиться, если человек числится на двух работах, но работает только на одной - советы и требования
В какие органы власти необходимо обратиться если выявлено что человек якобы работает в организации и та отчисляет в налоговую выплаты и данные, но по факту человек там не работает. Иными словами, числится в двух местах работы при этом работает только в одном месте. И какие требования возможно выдвинуть в своём заявлении? Спасибо.
Просите провести проверку и в случае выявления нарушения принять меры реагирования.
СпроситьНи в какие органы обратиться нельзя и никаких требований выдвинуть невозможно.
Такого человека работодатель вправе уволить по статье
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.за прогулы и нарушение трудовой дисциплины, если он не явится на рабочее место.СпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного "неисполнения" работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Добрый вечер.
Если лицо не трудоустраивалось, а по его документам фактически устроено другое лицо, обращайтесь в полицию.
Спросить
Доброго дня!
из вашего рассказа выходит, что некто пользуется персональным данными человека без его согласия.
Следует обратится в полицию. Но возможно сначала стоит обратится в организацию, где идут отчисления и устранить возможную ошибку при начислении. Может работать полный тезка.
Спросить
Проблема не то,что сотрудник не выходит на работу... а в том, что никогда не устраивался сам на вторую работу, а узнал об этом только при заказе справки 2 ндф... те работа официальная есть, где сотрудник получает заработную плату, а по факту получения справки выясняется что есть ещё отчисления в налоговую от другой организации о которой сотрудник и не знал. Другими словами числиться в организации без его ведома, а доходы уходят не понятно куда и кому...
Спросить
У меня такой вопрос: если человек официально числится и работает на одном предприятии и при этом решил оформиться на другом по новой трудовой книжке. Работа по совместительству его не устраивает, т.к. зарплата выходит совсем маленькая. Второй работодатель может как-то узнать о существовании у этого человека первого места работы? Т.е. через налоговую или ещё как-то.
Можно ли принять на работу сотрудника по совместительству, если он официально уже числится в двух организациях: в одной - постоянно, в другой – по совместительству?
Есть ли какие-либо ограничения при приеме по совместительству (например, сотрудник может работать по совместительству на 0,5 ставки только в одной организации, помимо основного места работы или сотрудник может работать по совместительству на 0,25 ставки в двух организациях и еще иметь основное место работы)? Или таких ограничений нет?
Спасибо.
Добрый день. Зашла на сайт налоговой и случайно узнала что организация в которой я не работаю отчисляет на меня налоги, соответственно начисляет мне заработную плату. В данный момент я трудоустроена в другой организации официально, которая тоже отчисляет на меня налоги. (эти организации не связаны между собой) Сейчас мне необходимо предоставить справку о доходах по месту требования. Вопрос:1) Если я возьму справку со своего места работы (официального) и предоставлю с меня не потребуют еще справку с "липового " места работы? 2) Куда сообщить о недобросовестном работодателе, который совершает мошеннические действия с моими персональными данными?
5 мая подала в налоговую декларацию 3-НДФЛ на возврат имущественного вычета. В 2015 году работала в двух организациях и выплачивала НДФЛ с двух организаций, а в декларации указала только одно место работы, т.е одну сумму из одной организации, а вторую организацию и сумму не указала. А хочу вернуть выплаченный НДФЛ из двух организаций. Как в этом случаи лучше поступить: подать корректирующую декларацию или возможно подать ещё одну декларацию, где указать вторую организацию?
Уточните, пожалуйста, выплачивается ли налоговый вычет при переходе на другое место работы (с увольнением). Например человек получал вычет в течении 2-3 лет, работая на одном месте... уволился и перешел на другую работу. Он так же может в конце года написать заявление в налоговую, предоставив справки с нового места работы?
При проверке строительной организации было выявленно что в организации работает юрист-это член коллегии адвокатов, обслуживающий данную организацию по договору между коллегией адвокатов и строительной организации кроме того в штате организации числиться 4 работника выполняющие компьютерные работы на дома они включены в штат организации. Юрист в штат не включен обнаружен данное нарушение контролируещая организация потребовала объяснения от руководителя организации.
Одно из торговых мест организации сокращается, возможно ли увольнение по сокращению, при отказе от предложенного места работы в другом месте.
Муж заболел, при этом на одной из работ (основной) был в отпуске.
На второй были его смены, попросил за свой счёт оформить, но сказали, что только лично, а он не может приехать больной на работу.
Пришлось взять больничный и указать место работы второго места работы.
Но больничный ушёл сразу на 2 предприятия.
Ему работадатели выплатили 2 больничных, а ФСС только по одному месту работы.
По основному месту работы его отчитали и сказали, что будет писать объяснительную.
Какое наказание может грозить мужу? И заставят ли его уволиться со второго места работы?
Вопрос очень важный, так как ипотеку при одной работе платить не сможем.
Мой муж официально работает, пристава якобы его место работы найти не могут и установили сумму выплаты алиментов 75000 и их нужно выплатить до конца месяца, наложили везде аресты, возможно ли это? зная то что если человек официально работает то с места работы уходит часть денег на алименты!
Уволили человека с работы. В этот же день на этом же рабочем месте (стол, компьютер) стал работать другой человек. Через две недели правоохранительные органы пришли проводить обыск рабочего места уволенного человека, затем через пол года опять происходил обыск, главное условие, что на этом месте работает уже другой человек. Правильно ли это?
