Подозрение на кражу товара из фуры - кто несет материальную ответственность и что делать?

Добрый день!

Водитель подписывал договор материальной ответственности?

Здравствуйте. Заявление нужно обязательно направить.

Здравствуйте, недостача товара должна быть подтверждена актом приемочной комиссии и оформлена соответствующим документом. Если работник принял все необходимые меры, чтобы избежать недостачи, то он не может нести материальную ответственность.

Здравствуйте. В силу закона нести ответственность материальную (полную) должен водитель фуры, поскольку его должность относится к должностям с полной материальной ответственностью, а также это с большей олей вероятности следует из трудового договора (контракта) или других должностных документов. Заявление в полицию тут никакой роли не играет.

Однако, для привлечения водителя к такой ответственности, во-первых, работодатель должен правильно оформить все необходимые документы (провести расследование, запросить объяснение и многое другое), во-вторых, если сумма материального ущерба к взысканию значительная, обратиться в суд.

Нередко бывает, что работодатель не в полной мере соблюдает все требования, что влечёт невозможность взыскания с водителя. Туту нужна юридическая защита.

Хотя в целом, необходимо понимать, что если водитель хочет остаться на работе у работодателя и не получить "волчий билет", зачастую ему приходиться "отрабатывать" основываясь на устных договорённостях. Если же, как говорят "прижали в угол" и деваться некуда, то рекомендуем обратиться к юристу или адвокату за защитой своих прав и законных интересов.

Удачи.

Добрый день!

Водитель является материально ответственным лицом?

Если материальная часть прописана по договору, то будет отвечать только через суд.

По факту кражи надо подать заявление в полицию Вашему работодателю, но никак не работнику.

Работник будет являться свидетелем по делу, по факту должны возбудить дело и провести проверку. Далее материалы отправляются в суд. Работодатель может через суд взыскать с работника за ущерб в размере з/п работника, не более, если будет правда доказана вина работника.