Какие основания для отказа от вакцинации от ковида при планировании беременности - рассмотрение юридических аспектов
В соответствии с постановлением главного госсанитарного врача по ростовской области от 01.07.21 №4 вам необходимо пройти вакцинацию от ковид на основании п 3 статьи 5 ФЗ от 17.09.1998 №157 ФЗ об иммунопрофилактических инфекционных болезней просили предоставить письменный отказ от ковид с указанием причины отказа либо доказательство об отводе из медицинских организаций. В течение 2 х дней был проедоставлен отказ. Я написала планируетсся беременность. В пятницу пришел заместитель руководителя и сказал, что в понедельник вам надо принять окончательное решение о прививке которою я пока делать не уверена. В противном случае обещают отправить за свой счет пока не сделаю. Скажите какие у меня есть основания и на что я могу опираться, чтобы пока ее не делать?
Получите медотвод в женской консультации. Сходите туда с вопросом планирования беременности.
Спросить
Уважаемая Мария!
Для объективного и понятного разъяснения любого юридического вопроса, необходимы в первую очередь ссылки на нужные нормативные акты и на их положения, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.
Во-первых, в "двух словах" ответить на ваш этот злободневный не простой вопрос, который мучает многих работников во всех регионах России, увы, не получится именно у юриста, который знает все основные нормативные акты, регулирующие этот не простой вопрос.
Во-вторых, этот вопрос регулируется следующими нормативными актами, с которыми Вы можете при желании сами ознакомиться.
1 Федеральный закон № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
2 Федеральный закон № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
3 Федеральный закон № 323-ФЗ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
4 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации № 125 н от 25.04.2014 «Об утверждении национального календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».
5 Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 16.12.2013 № 65 «Об утверждении СП 3.1/3.2.3146-13»
6 Постановление заместителя главного государственного санитарного врача по Ростовской области от 1 июля 2021 года № 4 "Об обязательной иммунизации по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции отдельных групп граждан".
7 Трудовой кодекс РФ (статьи 76, 121).
В-третьих, если Вы работаете в той отрасли сферы деятельности, которая указана в Постановление заместителя главного государственного санитарного врача по Ростовской области от 1 июля 2021 года № 4, то ваш Работодатель вынужден требовать от своих работников сделать эти профилактические прививки от коронавируса (видов у него много...) до определенной даты.
Кто из работников этого не сделает, то их Приказом на основании статьи 76 Трудового кодекса РФ отстранят от работы и не будут согласно статье 121 Трудового кодекса РФ выплачивать заработную плату, пока они не вакцинируются. Уволить за это с работы пока НЕ могут!
Почему пока? Потому что наши главные Депутаты могут в любое время внести изменения в Трудовой кодекс РФ и об увольнении работников, которые не желают вакцинироваться от разных инфекций.
В-четвертых, а вот "отправить за свой счет" Вас ваш Работодатель, увы, не сможет, исходя из положений статьи 128 Трудового кодекса РФ, так как для этого нужно ваше письменное заявление.
Поэтому этот заместитель руководителя или не знает положений Трудового кодекса РФ, не говоря уже о вышеуказанных мной нормативных актов, или Вас считает он слишком наивной.
Вы хотя бы ознакомьтесь для себя с Постановлением заместителя главного государственного санитарного врача по Ростовской области от 1 июля 2021 года № 4 "Об обязательной иммунизации по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции отдельных групп граждан".
Извините за то, что я не смог Вам «в двух словах» разъяснить ваш этот серьезный юридический вопрос, как удалось это сделать моей «коллеге» на этом сайте.
Всего Вам доброго.
Спросить
Мужа принуждают сделать прививку от ковида. Вопрос-распространяется ли на сотрудников оао ржд (муж работает на пто-осмотрщик ремонтник), постановление главного государственного санитарного врача амурской области от 01.07.2021 года номер 6 об иммунизации населенияпротив новой короновирусной инфекции ковид 19? и имеют ли право работодатели требовать письменный отказ либо документы об отводе из медицинской организации, и цитирую-на мое имя предоставить в течениидвух рабочих дней с момента получения настоящего требования.
Уважаемая Кэт!
Для более объективного и понятного юридического разъяснения этого вашего вопроса я сделаю ссылки на нужные нормативные акты и на их положения, с которыми Вы может сами потом внимательно ознакомиться, если хотите объективно разобраться вместе с мужем с этим не простым вопросом.
Во-первых, ваш этот вопрос, который волнует многих граждан России, как и многих Работодателей, регулируется следующими нормативными актами, с которыми Вы при желании можете сами внимательно ознакомиться.
1 Федеральный закон № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
2 Федеральный закон № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
3 Федеральный закон № 323-ФЗ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
4 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации № 125 н от 25.04.2014 «Об утверждении национального календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».
5 Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 16.12.2013 № 65 «Об утверждении СП 3.1/3.2.3146-13»
6 Постановление Главного государственного санитарного врача по Амурской области от 01.07.2021 г. № 6 "Об иммунизации населения против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) по эпидемическим показаниям".
7 Трудовой кодекс РФ (статьи 76, 121).
Во-вторых, в Приложении к этому Постановлению Главного государственного санитарного врача по Амурской области № 6 указано, в каких сферах деятельности организаций Амурской области их Работодатели обязаны требовать со своих работников проведение этой вакцинации, чтобы в организации было не менее 60% вакцинированных работников.
Поэтому это касается и организаций транспорта и такси.
В-третьих, ОАО "Российские железные дороги" тоже оказывает активно перевозку граждан железнодорожным транспортом.
В-четвертых, если работник работает в той отрасли сферы деятельности, которая указана в Постановлении Главного государственного санитарного врача по Амурской области № 6, то его Работодатель вынужден будет требовать от своих работников сделать эти профилактические прививки от коронавируса (видов у него много...) до определенной даты.
Кто из работников этого не сделает, их Приказом на основании статьи 76 Трудового кодекса РФ отстранят от работы и не будут согласно статье 121 Трудового кодекса РФ выплачивать заработную плату, пока они не вакцинируются.
Уволить за это с работы работника пока НЕ могут, так как это не предусмотрено положениями Трудового кодекса РФ.
В-пятых, ваш муж в этой ситуации вправе сам решить, стоит ли ему эту вакцинацию делать или не стоит, после ознакомления с вышеуказанными нормативными актами.
К сожалению, большинство наших граждан НЕ БУДУТ знакомиться с этими нормативными актами, а будут, как и обычно, возмущаться, ругаться, на Конституцию ссылаться (которую ни разу не читали!), а ЗРЯ!
Если ваш муж решит НЕ делать эту вакцинацию, то ему лучше предоставить своему работодателю письменный отказ.
Смогут ли его отстранить от работы за такой отказ на основании статьи 76 Трудового кодекса РФ? Это уже другой юридический вопрос.
По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обратить свое внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми потом можно будет внимательно ознакомиться. Краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты не помогут разобраться даже с простым юридическим вопросом.
Извините за то, что я не смог «в двух словах» без ссылок на нужные нормативные акты разъяснить ваш этот серьезный юридический вопрос, как удалось это сделать моему «коллеге» на этом сайте…
Всего Вам доброго.
Спросить
Спасио ВАМ большое! Но он осмотрщик ремонтник, т.е. рабочий, он контактирует только с буксами и т.д. и т.п.
СпроситьПожалуйста!
Вот поэтому вашему мужу и следует ознакомиться с указанными мной в моем подробном юридическом разъяснении на ваш вопрос № 8624981 нормативными актами, чтобы защищать грамотно свои трудовые права с учетом положений статей 76, 121, 352, 392 Трудового кодекса РФ.
Всего Вам доброго.
СпроситьВ институте заставляют делать прививку от гриппа. Вот такое сообщение прислали: будет проходить вакцинация студентов и сотрудников нашего института против гриппа. На основании статьи 5, п.2 ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" №157 - ФЗ отказ от прививок влечет за собой отказ в приеме граждан в образовательные организации.
Поэтому прививаются все.
Что делать?
В данном законе речь идёт о временно отказе в ПРИЁМЕ. А Вы, как понял, уже учитесь или работаете. Поэтому... не отчислят.
Отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
Спросить
Здравствуйте. Вы, руководствуясь этим же законом, а именно правильным его толкованием Федеральным законом от 17.09.1998 №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» установлены правовые основы государственной политики в области иммунопрофилактики инфекционных болезней, осуществляемых в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации. Согласно ст.5 данного закона граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок. Отсутствие профилактических прививок не влечет отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения, за исключением случаев возникновения массовых инфекционных заболеваний или угрозы возникновения эпидемий. Имеете право написать жалобы в Министерство образования и прокуратуру Вашего города. Желаю удачи. В.
Спросить
Добрый день!
Нигде не закреплена обязанность для всех ставить прививку, любую. Напишите письменный отказ от прививки, ничего не сделают вам и не имеют право не допускать до занятий.
2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Вы всегда сможете обжаловать недопущение вас до учебы.
СпроситьВ нашем городе гл. санитарный врач вынес постановление о обязательной вакцинации. В поликлинике мне выдали справку о том, что вакцинация от ковид временно противопоказана до консультации врача (написана специализация врача). В справке конкретно не написана дата окончания временного противопоказания (написано временно противопоказана до консультации врача). Я как понимаю это медотвод? После приема у врача (которого нужно пройти во временном противопоказании) вместо прививки от ковид-19 написал рекомендацию другую прививку. Что мне делать в данной ситуации это значит мне можно делать прививку от ковид 19 или это наоборот свидетельствует о противопоказании?
Здравствуйте.
Ваш вопрос не юридический. Обратитесь с рекомендацией, которую дал второй врач, к первому врачу, пусть он решает, выдать Вам новое заключение о мед. отводе или нет, в т.ч. с учетом, что рекомендована прививка от другого инфекционного заболевания (я так поняла), возможно, одновременная вакцинация от двух инфекций противопоказана.
СпроситьНа работе издали приказ об отстранении из за отсутствия прививки ковид и отказа ее делать. Сначала все работникам пришло уведомление, что необходимо сделать прививку до 15.11 первую прививку, и до 15.12 сделать вторую прививку. На уведомлении написала отказ от вакцинации, что не согласна делать экспериментальную прививку от ковид 19. Приказ еще не видела и не подписывала, позвонили утром на личный номер и сказали на работу больше выходить и приехать подписать приказ. С 29.11 меня отстраняют от работы, если в течении двух недель не сделаю прививку меня увольняют. Есть ли закон, на основании которого меня отстраняют от работы с последующим увольнением. На работе еще 4 сотрудника не сделали прививку и они продолжают работать их сказали отстранять от работы не будут.
Анастасия, в срочном порядке в Прокуратуру с жалобой и не ждите отстранения/увольнения, Ваши права нарушены.
Спросить
Отстранить Вас вправе от работы, если ваша профессия включена в перечень обязательной вакцинации и у Вас нет мед. отвода, однако уволить Вас не имеют права.
Спросить
Никто уволить Вас не имеет права, сразу обращайтесь в ГИТ Роструда.
Приказ подписывать не обязаны.
Если работа не входит в перечень постановления Прав-ва 825, то действия работодателя можно сперва оспорить через ГИТ Роструда, затем через суд.
Вам надо подать грамотно составленное заявление об отказе от прививки.
Спросить
Надо получить обязательно копию приказа, чтобы обращаться в инспекцию по труду и прокуратуру. По поводу не выходить на работу - пока не получите приказ, на работу ОБЯЗАТЕЛЬНО выходить, иначе уволят за прогул.
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- Посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки Подробнее ➤
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху Подробнее ➤
Восстановили на работе даже работников образования
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.
И лучше все это делать коллективно, но и на других не смотрите, думайте о себе.
Спросить
Здравствуйте.
Отстранить от работы Вас работодатель обязан при отказе от прививки (иначе ему самому грозят штрафы), в соответствии со ст.76 ТК РФ.
Но уволить Вас в этом случае нельзя, это уже незаконно, и Вы тогда можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, а также с иском в суд.
С уважением.
СпроситьВ нашем городе гл. санитарный врач вынес постановление о обязательной вакцинации. В поликлинике мне выдали справку о том, что вакцинация от ковид временно противопоказана до консультации врача (написана специализация врача). В справке конкретно не написана дата окончания временного противопоказания (написано временно противопоказана до консультации врача). После приема у этого врача вместо прививки от ковид-19 написал рекомендацию другую прививку. Что мне делать в данной ситуации это значит мне можно делать прививку от ковид 19 или это наоборот свидетельствует о противопоказании?
Это свидетельствует о том, что нужно пройти конкретного специалиста. Сама по себе эта бумага не основание для медотвода.
СпроситьВ нашем городе гл. санитарный врач вынес постановление о обязательной вакцинации. В поликлинике мне выдали справку о том, что вакцинация от ковид временно противопоказана до консультации врача (написана специализация врача). В справке конкретно не написана дата окончания временного противопоказания (написано временно противопоказана до консультации врача). Я как понимаю это медотвод? После приема у врача (которого нужно пройти во временном противопоказании) вместо прививки от ковид-19 написал рекомендацию другую прививку. Что мне делать в данной ситуации? Имеет ли право работодатель принять ко мне какие то меры (отстранить от работы и др.) или это свидетельствует о факте противопоказания (медотводе)?
Я работаю заведующей библиотеки, с сегодняшнего дня нас обязали вакцинироваться и заставляют записываться на вакцинацию, ссылаясь на Постановление заместителя главного санитарного врача по Ростовской области №4 от 01.07.2021 года. У меня 2 вопроса:
1. Имеет ли данное Постановление заместителя главного санитарного врача законную силу? (Зам. может издавать такое громкое заявление?)
2. В случае моего письменного отказа от вакцинации против коронавирусной инфекции меня обещали отстранить от работы с последующим увольнением. Как я могу законно и юридически грамотно отказаться от вакцинации?
В отказе сослась на:
ч.2 ст. 21 Конституции РФ; п.1 ст.5, ст.11 ФЗ № 157 от 17.09.1998 г.; п.8 ч.5. ст.19, ч.1 ст.20 ФЗ № 323 от 21.11.2011 г.
1. Да имеет законную силу.
2. Отказаться вы можете, но вас имеют право отстранить от работы.
Ссылаться можно на что угодно, но ничего не поможет. ВЫ должны понимать, в какой стране вы живете. Если до сих пор вы этого не поняли, то мне вас жаль.
СпроситьОтказаться можете, но тогда последует отстранение от работы по ст. 76 ТК РФ без сохранения зарплаты.
Зам. гл. санврача может издать такое постановление.
СпроситьМеня отстранили от работы из-за того, что я не сделала прививку от коронавируса. Основание: ст.76 ТК РФ,ст.5 ФЗ от 17 сентября 1998 г. №157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", Постановление Главного государственного санитарного врача, Указ Президента РФ от 20 октября 2021 г. № 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре-ноябре 2021 г..
Допуск к работе разрешить после прохождения обязательной вакцинации.
Прививка является медицинским вмешательством в организм. В Конституции РФ говорится о том, что медицинское вмешательство в организм человека допускается только с добровольного согласия. Также как и любые исследования, испытания и.др.
Конституция является главным Законом. Как я могу отстоять моё право не делать прививку и восстановиться на работе, опираясь на статью Конституции РФ?
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки Подробнее ➤
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху Подробнее ➤
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Напишите грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.
СпроситьНикак не сможете. В какой статье Конституции об этом говорится? Нет такого в Конституции РФ. В ФЗ 323 "Об охране здоровья..." есть. Однако, есть одно но
Вы вправе отстаивать свои права ровно в той мере, в какой это не вредит другим лицам. А ваш отказ от вакцинации ставит под угрозу здоровье окружающих вас людей.
Поэтому, не хотите - не вакцинируйтесь. Заставить вас не могут. Но и от работы вправе отстранить, т.к. вокруг вас другие люди.
Спросить1989-963,32
1990-2706,6
1991-4850,1
1992-40198,95
1993-586924,84
1994-2082907
1995-4930695
1996-10623475
1997-10425150
1998-8978,93
1999-11693,36
2000-13245,09
2001-23251
Обращаться следует в ПФ, больше с таким вопросом некуда.
В первую очередь поинтересоваться какой коэффициент к заработной плате применен. Если 1,2, максимальный по закону, то представление любой справки, за любые годы ничего не изменит.
Если меньше 1,2, то отдать документы с этими цифрами и Вам выберут максимально возможный вариант, но не свыше 1,2.
Что такое 1,2 в ответе на вопрос 483908
СпроситьОтвет отключен модератором
Работаю в центре социальной помощи семье и детям специалистом по социальной работе (работаю в методическом отделе, т.е. лично с клиентами не работаю).
В учреждении заставляют делать прививки от гриппа.
Письменный отказ принимают ТОЛЬКО со справкой о мед. отводе (просто написать отказ нельзя).
Правомерно ли учреждению требовать мед. отвод и не принимать письменный отказ без мед. отвода?
Могу ли я ограничиться письменным отказам от прививки?
Каким нормативным актом я могу защитить себя?
Существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа --- поэтому не получиться так только отказаться.
Спросить
