Как правильно отказаться от вакцинации на работе из-за хронических заболеваний и врожденного порока сердца?

Для начала изучите приказ руководителя предприятия. Что в нем указано? Вы знакомились с ним? Кто сказал, что принудительно? Где вы это прочитали?

Здравствуйте!

Вы можете написать отказ от вакцинации в свободной форме.

В г. Ярославле действует Постановление главного государственного санитарного врача по Ярославской области от 13 июля 2021 года № 43 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям".

Этим постановлением предписано обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) не менее 60 % от общей численности работников.

Организации, которые обязаны вакцинировать не менее 60 % от общей численности работников:

- торговли;

- салонов красоты, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов;

- бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток и иных подобных услуг;

- общественного питания;

- клиентских подразделений финансовых организаций, организаций, оказывающих услуги почтовой связи;

- многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;

- транспорта общего пользования, такси;

- образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания;

- жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;

- культурных, выставочных, просветительских мероприятий (в том числе музеев, выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов), за исключением официальных мероприятий, организуемых органами исполнительной власти;

- досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий (в том числе игровых мероприятий, мастер-классов);

- театров, кинотеатров, концертных залов;

- массовых физкультурных, спортивных мероприятий.

- детских игровых комнат, детских развлекательных центров, организаций отдыха детей и их оздоровления всех типов и видов собственности, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах;

Если Ваш работодатель не работает в одной из этих сфер экономики, вакцинация для Вашей организации не обязательна.

Таким образом, главное для работодателя — соблюдать общий лимит 60% привитых от общего числа работников (имеющие медотвод не считаются в это число). Поэтому если Вы сможете договориться с работодателем о том, что Вы войдете в те 40% работников, которых вакцинировать не обязательно, Вы можете избежать вакцинации.

Нужно учесть, что если в организации меньше 60% вакцинированных, а некоторые работники отказались от прививки без подтвержденных противопоказаний, работодатель может отстранить от работы любого из таких работников до улучшения эпидемиологической ситуации.