Взыскание организацией излишне начисленных отпускных через 4 года - законно ли это?

У нас была проверка, и про проверке выяснилось что сотрудникам были выплачены отпускные больше, чем положено (при расчете отпускных бухгалтер учитывала разовые премии к праздникам). Проверяющие указали в представлении о необходимости произвести удержание сумм излишне начисленных отпускных. Должны ли мы возвращать эти деньги?

Помогите пожалуйста в вопросе! С 09.01.2014 по 05.03.2014 г. работница была в очередном отпуске. Ей были начислены и выплачены отпускные. Сейчас она опять хочет пойти в отпуск с 15.01.2015 г. на 28 кал. дн. Вопрос: включаются ли сумма и дни начисленных отпускных в расчет нового отпуска?

Помогите разобраться!

Я перехожу из одного детского сада в другой методом перевода. В первом садике в 2015 году я была в отпуске и получила отпускные. Сейчас оказалось, что мне были выплачены отпускные авансом, то есть я должна вернуть часть отпускных.

1. Должна ли я вернуть излишне полученные отпускные?

2. Как с меня могут удержать эту сумму?

При увольнении были произведены выплаты. Выплаты составили больше положенной суммы. Имеет ли право работодатель взыскать с работника излишне уплаченную сумму выплаты по истечении 3 мес. срока после увольнения по собственному желаению.

У меня отпуск 42 календарных дня (я педагог). Мне в моей бухгалтерии насчитали отпускные за 30 дней. По какой формуле идет расчет отпускных? У меня есть месяца с больничными и небольшими оплачиваемыми отпускными. Как насчет января месяца: его считать полностью или только рабочие дни? (там ведь были праздники). Помогите разобраться.

Каким образом происходит вычет излишне начисленных отпускных. Заведующая отпустила меня в отпуск на весь период, хотя знала, что я собираюсь искать другое место работы. Сейчас она требует возврата отпускных, которые были начислены за не заработанные дни. Деньги, полученные за отработанные перед увольнением две недели не покрывают этой суммы. У меня на иждивении находится несовершеннолетний ребенок. Кассы в организации нет (все расчеты производятся по безналу).

Помогите разобраться.

Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?

Спасибо.

Сегодня я получила сообщение от бухгалтерии по электронной почте, что при расчете заработной платы за апрель 2014 года у меня будет произведено удержание излишне перечисленной суммы, которая была выплачена при расчете заработной платы за феврале 2013 года. Далее последовала просьба написать заявление на удержание.

Насколько правомерно данное требование и обязана ли я подписывать заявление, учитывая что некорректный расчет был произведен с их стороны?

Заранее спасибо!