Расчет пособия по беременности и родам.
В мае 2012 года сотрудница компании уволена. При увольнении выплачена компенсация отпуска. В июле 2012 года сотрудница по решению суда восстановлена на работе с мая 2012г. и отменен приказ об увольнении. По решению суда выплачена средняя заработная плата за период с мая по июль 2012г. В начале августа 2012г. сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. Расчет пособия выбран по правилам, действовавшим в 2010 году с учетом Закона № 255-ФЗ (в ред. действовавшей в 2010 г.). Включается ли для расчета пособия по беременности и родам средняя заработная плата, выплаченная по решению суда, сумма компенсации отпуска, выплаченная при увольнении и сумма отпускных выплат в течении 2011-2012гг, если расчет пособия выбран по правилам, действовавшим в 2010 году.
Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Оплата больничного листа за 2013 год - учет компенсации за вынужденный прогул, начисленной и выплаченной в 2011 году
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?
