Директора, о том что выплата расчета при увольнении не произведена, которое она ему передаст.
Муж отработал в организации ООО Арго месяц, с 05.06.12 уволен по собственному желанию. Трудовую отдали. Расчетные не получил, сказали по ведомости они не выдают надо завести банковскую карту, деньги перечислят на нее. Карта была получена 07.06.12. деньги на карту не перечислены. 01.08.12 муж сам поехал в офис организации, этими вопросами у них занимается юрист, который предложил написать заявление на имя ген. директора, о том что выплата расчета при увольнении не произведена, которое она ему передаст. Обещала что деньги переведут. Сегодня 08.08.12 выплата расчета до сих пор на банковскую карту не поступила. Как теперь заставить их произвести выплату и компенсацию за нарушение сроков выплаты денег.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ, Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Таким образом Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании з/п в трехмесячный срок с момента увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 429 Поиск Регистрация