Отпуск во время карантина при контакте с больным ковидом - правомерно ли не продлевать?

Здравствуйте.

Нет, неправомерно. Больничный должен быть оплачен за весь период. Почему только 4 дня, почему не 6, например? Чем объяснили?

О пуск должен быть продлен или перенесен на другой период с учётом пожеланий работника.

При нарушениях работодателем Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

На основании закона если был оформлен больничный лист оплату производи работодатель по закону з-а первые 3 (три) дня, а вам выплатили за 4 (четыре) что больше на 1 день, остальное выплачивает ФСС на основании страхования в течении месяца с момента сдачи работодателем больничного листа в ФСС, уточните у работодателя когда он направил лист в орган осуществлявший выплату - ФСС.

Здравствуйте.

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск работодатель обязан продлить, только если во время него у сотрудника возникла нетрудоспособность из-за заболевания или травмы (ст. 124 ТК РФ, п. 30 Правил, утв. приказом приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925 н). Временная нетрудоспособность по причине карантина — не основание для продления или переноса отпуска (разъяснения Минтруда в письме от 09.04.2020 № 14-2/В-393).

2. За дни карантинного больничного, совпавшие с отпуском, пособие не выплачивается. Так как карантин не относится к страховому случаю по заболеванию или травме (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).