Отказ от вакцинации из-за заболевания - отстранение от работы и права работодателя

29.07.2021, 11:38

• г. Краснодар

5.07.2021 вышел из отпуска ознакомился с приказом об обязательной вакцинации, вакцинироваться должен до 23.07.2021, так как у меня тяжелое аутоиимунное заболевание, я переболел Ковид 19, обратился к терапевту 16.07, на 28.07 назначен прием к гастроэнтерологу (получены рекомендации по дальнейшему обследованию), на 11.08 (раньше нет даты) записался на прием к терапевту по месту жительства для получения медотвода, так как я не успел вакцинироваться и представить медотвод то работодатель составил окт о том что я отказываюсь писать отказ от вакцинации доводы что прохожу обследование не устррили и отстранили 28.07.2021 от работы без сохранения з/п. Законы действия работодателя?

Читать ответы (2)

Обязательная вакцинация
Отстранили от работы
Отказ от вакцинации

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кузьминых С.В. 4.6

29.07.2021, 11:47,

г. Темрюк

Пишите жалобу в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

29.07.2021, 12:00,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

У Вас Постановление по региону обязывает привить работников к этой дате. Ваш врач обязан был выдать Вам временный мед. отвод до получения результатов обследований. Вы когда переболели?

Работодатель обязан отстранить от работы о казавшихся от прививки работников, ст.76 ТК РФ. И нужно понимать, какой процент работников в Вашей организации уже привит, должно быть не менее 60%.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от вакцинации из-за заболевания - отстранение от работы и права работодателя

Краснодар - онлайн услуги юристов