Как производить оплату сотрудника после закрытого больничного листа?

30.07.2021, 07:45

• г. Челябинск

Если у сотрудника открыт больничный лист, как первичный, но на следующий день после закрытого больничного, как производить оплату? 3 дня за счет работодателя? Но программа так не считает!

Читать ответы (1)

Открыт больничный лист
Закрытый больничный
Закрыть больничный

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

30.07.2021, 09:56,

г. Саратов

Здравствуйте Анна!

Пособие по временной нетрудоспособности с учетом сроков назначается

за первые три дня — за счет средств работодателя;

за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — ФСС РФ в соответствии с п. 8 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375

По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается напрямую из Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

По сложностям работы с программой рекомендую обратиться к специалистам ФСС.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как производить оплату сотрудника после закрытого больничного листа?

Челябинск - онлайн услуги юристов

Если первый больничный лист закрыли и второй открыли, первый б/л сразу нужно сдавать или можно вместе со вторым?

Открыть больничный на следующий день после закрытия первого по другому заболеванию у другого врача.

Задержка выплаты больничного - работодатель оплатил только 3 дня из общего периода

Можно ли получить пособие за два больничных листа после увольнения?

Закрыл один больничный и тут же открыл другой. Нужно закрытый больничный предоставлять на работу или предоставить потом сразу все?

Могу ли я в один день закрыть больничный лист и в этот же день уйти на больничный с новым больничным листом.

Больничный закрыт и новый открыт одним чиолом как быть.