Правильность начисления отпускных за классное руководство - 42 или 56 дней?
Я учитель, при начислении отпускных за классное руководство был указан период к начислению за 42 календарных дня, а не 56 дней. Это правильно или нет.
Здравствуйте, Галина! Как предусмотрено ст. 334 ТК РФ, продолжительность отпуска педагогических работников устанавливается Правительством Российской Федерации. В свою очередь, Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", для общеобразовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение предусмотрена продолжительность отпуска как 42, так и 56 дней. Например, для педагогических работников, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей продолжительность составляет 42 дня. Соответственно, уточняйте, к какой номенклатуре должностей Вы относитесь. В зависимости от этого, можно говорить о правильности или неправильности продолжительности предоставленного Вам отпуска. В любом случае, Вы вправе обратиться с жалобой или за разъяснениями в департамент образования, Госинспекцию труда.
Спросить
Как начисляются отпускные учителю, выплачивается ли классное руководство за июнь, если я классный руководитель 11 класса и как оплачивается зарплата за август, если я выхожу на работу 25 августа?
Не могу понять начисление отпускных учителя с классным руководством. Отпуск июль и август. За этот период начисляется классное руководство?
Я работаю педагогом в школе не с начала учебного года, а с 01.01.2015 г. Отпуск оплатили за 56 рабочих дней. В данный момент хочу сменить работу, но главный бухгалтер просит меня выплатить часть отпускных, так как я начал работу не с начала учебного года. Директор заявление не подписывает, основывается на то,что не предупредил за 2 недели. Как мне быть, имеют ли они право требовать на возврат отпускных и есть ли такой закон?
Получила за классное руководство не 5000 рублей, а 3490. Так как сняли не только 13%, но и 5 дней, в течение которых находилась на курсах повышения квалификации. Хотелось бы узнать правомерно это или нет.
Ситуация: отработала год учителем, получила отпускные, вроде все в порядке. Но с 8 февраля была принята на должность зама по воспитанию по совместительству, проработала 4 месяца. Бухгалтерия отпускные отказывается начислять за проработанный период, мотивируя тем, что не проработано полгода. В общем по данной должности я остаюсь без отпускных. Кто прав? Спасибо.
