Как оспорить увольнение по статье и доказать намеренное выгонение с предприятия?
Есть практика угроз со стороны работодателя увольнения по статье, то есть "придумаем за что", либо пиши по собственному. Смогу ли я как то оспорить увольнение по статье? На каких основаниях они могут уволить по статье? И могу ли я как то доказать что меня выживают намеренно с предприятия или подводят под статью?
Егор, конечно оспорить и не переживайте по этому поводу.
Спросить
Егор, здравствуйте!
В ст. 81 ТК РФ перечислены основания увольнения работника по инициативе работодателя.
В основном работодатели используют основание для увольнения как неисполнения должностных обязанностей.
Они содержатся в должностной инструкции либо прописаны в трудовом договоре.
Оспорить можете, в судебном порядке.
Если Вас "выживают" в соответствии с Вашей должностной инструкцией, то это недоказуемо. Если за рамках должностных обязанностей, то обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Доказать можно - собирайте документы, делайте записи на диктофон.
Часто при таком увольнении работодатель нарушает процедуру, предусмотренную ТК РФ, поэтому такое увольнение можно оспорить в судебном порядке.
Основания увольнения работника по инициативе работодателя предусмотрены ст.81 ТК РФ. Если это увольнение за виновные действия, то вина работника должна быть доказана и подтверждена документально.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация
