Не выплатили окончательный расчет при увольнении - бывший директор заявляет о низком окладе и отказывается отправлять справки, в судебном процессе требует компьютер без документов. Как действовать?

При увольнении со мной не произвели окончательный расчет. Сейчас идет судебный процесс, предварительное заседание уже было, ответчик мой бывший директор опелирует проектом трудового договора, не подписанным ни мной не им самим, там стоит предварительный оклад в два раза меньше. На суде он сказал не знает почему я сама начисляла себе такие суммы и оплата через банк, которая проводилась с подтверждением каждой суммы перечисления директором смс кодом, он сказал не внимательно следил что я сама себе перечисляла.

При увольнении я сама для себя подготовила справки, но он мне их до сих пор не отправил с печатью и подписью эти справки подтверждают мой фактический заработок.

При увольнении я не отдала компьютер, весь учет бухгалтерский за 5 месяцев, который я вела и за три месяца восстанавливала.

Компьютер был куплен им с рук без документов и мне передан мальчиком сотрудником без документов. Ни одного подтверждающего документа.

Роструд обязал его выплатить мне сумму правда из расчета проекта договора не подписанного, он этого не сделал. Сейчас в суде ухмыляется и говорит попробуй докпжи, что ты столько зарабатывала, я подам на тебя встречный иск за компьютер.

Возвращать ли старый компьютер, его цена значителтно ниже суммы долга директора?

Думала оставить его в качестве моральной компенсации, так как моральный ущерб думаю мне не оплатят.

Еще вопрос, обязана ли я отвечать на вопросы его адвоката? Или могу отказаться? Он в суде просит задавать мне вопросв, хотя это иск мой и почему я должна еще оправдываться?