Нет, не законно. Учитель на маляр, в его должностные обязанности выполнение данное работы не входит и руководство школы не вправе его обязать эту работу выполнять.

Спросить

Юрист

Лопатин Д. Н. 4.8

04.08.2021, 14:58,

г. Липецк

Здравствуйте, Светлана!

Конечно незаконно, если только это не прописано в должностной инструкции.

Удачи Вам!

Спросить

Студент

8 800 505-91-11 4.4

04.08.2021, 15:00,

г. Москва

Это не директор, а какой-то бандит. Гоните его в шею!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

04.08.2021, 15:05,

г. Тула

Незаконно, это называется совмещением, работник вправе отказать.

Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.

Спросить

Адвокат

Колтунович П.И. 4.6

05.08.2021, 12:15,

г. Минск

Добрый день! Светлана, для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Кроме того, если наниматель поручает работнику работу, не обусловленную трудовым договором, работник может настаивать на соответствующей оплате (ст.67 ТК).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59