Двойная работа медицинского работника в условиях пандемии - правомерна ли такая практика?
Имеет ли право мед работник работать в обычном отделении с неинфекционными и совмещать работу в другой больнице работая в красной зоне с ковидными пациентами?
..предполагаю такого постановления нет, режим работы определяет главный санитарный врач конкретной территории, к нему надо обращаться с Вашим вопросом, он ответит для конкретных больниц.
Спросить
Работаю в частной клинике на должности врача-хирурга (основное место) работы, также подрабатываю в городской больнице дежурантом.
Больницу перепрофилируют под короновирусный стационар.
Работодатель по основному месту работы требует определиться и предлагает два варианта:
1) либо я работаю в городском стационаре с короновирусной инфекцией как врач линейного отделения (согласно приложению 10 приказа 198 н от 19 марта 2020 года Министерства Здравоохранения) , и мне предоставляется отпуск за свой счет,
2) либо я продолжаю деятельность врача-хирурга в клинике, а в городском стационаре увольняюсь или ухожу отпуск за свой счет.
Основной работодатель ссылается на постановления Главного санитарного врача по предотвращению распространения новой короновирусной инфекции и Федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.1999 N 52-ФЗ, и говорит, что в случае работы с инфекционными больными, он не может допустить меня к работе с неинфекционными больными, т.к. существует риск распространения мною особо опасного заболевания и должен будет отправить меня на карантин как контактное лицо.
В городской больнице, отпуск за свой счет не дают, предлагают уволиться по собственному желанию.
Вопросы:
1) Могу ли я продолжить совмещать работу?
2) Если есть противоречия, то должен ли я увольняться из городской больницы по собственному желанию?
Я работаю в стационаре, перепрофилированном для лечения больных, инфицированных ковид 19. Работа 24 часа. Посменно по 4 часа в «красной зоне». Как в таком случае должна начисляться зарплата? За всю смену, 24 часа или только за время нахождения в «красной зоне»?
Я работаю в стационаре ковид. Сколько я должна по стандартам находится в красной зоне. Какой приказ регламентирует это (расписание, нахождение в зоне, оплату)
Может ли санитарка отказаться работать в красной зоне больницы? Какие для этого должны быть основания? Уволиться можно, но с отработкой месяц в красной зоне. Что можно предпринять, если человек не сможет работать в этом костюме?
Я работаю в государственной больнице. Связи с пандемий меня отправили работать в красную зону с кавидными больными. Где я работала по сей день. Вчера мне звонит старшая и говорит что главная сестра переводит меня из кавида в чистую зону для работы в отделении обсервации. Где соответственно я теряю все надбавки по указу президента медикам работающих с кавидом. Я не согласна и переходить не хочу. А работать также в красной зоне пока это требует сложившейся ситуации. Имеет ли она право перевести меня без моего согласия? Спасибо.
Нашу больницу перепрофилируют под "ковидный" госпиталь. Можем перевести только часть персонала. Что делать с остальными сотрудниками.
