Беременная в дикрете не может получить свои права из-за болезни секретаря ковидом - возможность добраться до роддома без необходимых вещей вызывает тревогу
Ситуация такая.
Я нахожусь на 32 недели беременности.
С 30 недели поставили в дикрет.
Есть угрозы риски по здоровью что могут в любой момент отвезти по скорой в больницу на сохранение с дальнейшим нахождением до родов.
На работе заболела секретарь ковидом как уже 3 неделю.. И Немного немогу получить свои дикретные и оформиться в фсс. Потомучто должны оформить с работы меня только секретарь и заверить директор..
Я сижу и клянчу свои права уже 2 неделю, что мне нужно купить все к родам и после родов.. Ничего собрать не могу никупить коляску, кроватку вещи. Внезапно может все произойти а у меня ничего нет на руках, в род дом и дома!
Секретарь ещё больна ковидом.
А директор ничего не знает в этих делах чем занималась секретарь, и сказал не собирается вникать даже.
Отсутствие работника никак не должно сказываться на выплате положенных Вам пособий. Жалуйтесь на работодателя в трудовую инспекцию.
Спросить
Спасибо..
Просто он не знает всех тонкостей когда я болела сколько итд... Все вела секретарь. И он теперь боится ошибиться и не правильно что-то насчитать... Извенения приносит что так вышло в такой момент. Прям не знаешь как и быть...
Спросить
Здравствуйте, Екатерина! Выдадут независимо от того, что допустили задержку постановки на учет. Согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязаны выдать больничный лист в связи с беременность и родами. Стандартный срок 70 дней до родов и 70 дней после. Согласно ст.255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Спросить
Акушер-гинеколог не имеет право открыть больничный более поздней датой, чем начало 30-й недели беременности. Однако сама женщина имеет право уйти в декретный позже — это надо указать непосредственно в заявлении на данный отпуск.
В частности, в интересах женщины может быть такой перенос даты начала декрета — если оно попадает на конец года, его иногда целесообразнее перенести на начало следующего года несмотря на несколько потерянных дней, подлежащих оплате по больничному. Это делается, чтобы использовать в качестве расчетного текущий календарный год — как правило, более выгодный в плане заработка.
Сколько длится дней по закону
Согласно ст. 7 закона о государственных пособиях № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., а также другим нормативным документам, длительность декретного отпуска в 2018 г. может варьироваться. Количество дней декрета зависит от места проживания и работы женщины, особенностей протеканий родов, количества рожденных детей.
Отпуск по БиР делится на две условные части — дородовую и послеродовую. Количество дней для каждой из них отсчитывается специалистом-гинекологом от предполагаемой даты родов (140 ней).
Если ребенок родится раньше, все равно в результате женщине будет предоставлено суммарное количество дней декретного отпуска.
Спросить
Здравствуйте Екатерина.
По общим правилам врач выписывает листок нетрудоспособности по беременности и родам: — в 30 недель беременности на 140 календарных дней — при одноплодной беременности; — в 28 недель беременности на 194 календарных дня — при многоплодной беременности. Об этом говорится в абз. 1 п. 46 Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н
Иной подход, если женщина встала на учет в женской консультации после 30-й недели беременности. Например, на 34-й неделе. В этом случае больничный лист врач выпишет на 140 (194) календарных дней с момента постановки на учет. То есть в данном случае нельзя воспользоваться нормой абз. 3 п. 46 Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н. Так как женщина не отказывалась от получения больничного листа в 30 (28) недель беременности. Такой подход объясняется следующим образом. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Об этом говорится в ч. 2 ст. 255 Трудового кодекса, а также в Постановлении ФАС Северо-Западного округа от 20.01.2014 по делу N А 56-17452/2013.
Спросить
Не позднее 30 недель, если стоишь на учёте и отказалась сама в 30 недель, то выписывают в любом случае с 30 недели за минусом срока работы. А если не вставал на учёт в 30 недель, то и отправить на больничный не было возможности.
СпроситьПолучается на срок 140 дней с момента обращения и постановки на учёт. Это регулируется каким-то пунктом статьи ФЗ. Спасибо.
СпроситьМогу сказать из практики у нас выписывали больничный по беременности и родам и на более поздних сроках беременности на 140 дней через КЭК.
Поэтому полагаю, что вам выдадут листок нетрудоспособности по беременности и родам на положенные по закону 140 дней. А если роды будут трудными, выпишут дополнительный листок нетрудоспособности.
Думаю вам не следует волноваться
Удачи
С рождеством берегите себя и своих близких.
СпроситьВопрос такой. 29-30 недель женщине сделали прерывание беременности по медицинским показаниям, в дикретный отпуск уйти не успела. Теперь какой больничный положен по закону женщине?
Здравствуйте!Вам положен больничный лист ,исходя из периода нетрудоспособности,но не менее 3 дней п.52 Приказа Минздавсоцразвития РФ от 1 августа 2007 г. N 514
СпроситьБыли искусственные роды в 23 недели беременности по медицинским показаниям путем кесарева сечения, положен ли больничный лист по беременности и родам и на сколько дней?
Положен БЛ.Ответственным за выдачу больничного признается врач, который принимал роды. Врач-акушер должен выписать больничный лист на срок который сам решит. Об этом говорит и ТК РФ ст.255 и Федеральный закон от 25 декабря 2006 года №255.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Евгения!
Положен больничный. Как правило согласно статье 255 Трудового кодекса РФ положено 70 дней до родов (а в случае многоплодной беременности 84), а после родов в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110 дней. Однако в данном случае количество дней больничного определяет лечащий врач с учетом Вашей конкретной ситуации. Так что можете рассчитывать на больничный согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьДа положен больничный лист, если есть осложнения. Если женщине тяжело дается восстановление после кесарева сечения, у нее плохие анализы или же плохо заживает шов, врач выдает ей на руки больничный, который помимо стандартных 70 дней отпуска по беременности и родам содержит дополнительные 16 суток, как компенсация за осложненные роды. ТК РФ ст.255 и Федеральный закон от 25 декабря 2006 года под номером 255.
Спросить
Ответ отключен модератором
Добрый вечер, Евгения!
Роды на сроке 22 - 30 недель считаются осложнением беременности. Больничный выдают на срок 156 суток со дня родов.
Так же, как и Кесарево сечение,-осложненные роды.-Должны выписать еще один больничный на 16 суток. ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьА если это было прерывание беременности (по медицинским показаниям) то как будет с больничным?
СпроситьВ этом случае согласно требованиям ст.183 Трудового кодекса РФ и ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" срок больничного определяет лечащий врач с учетом Вашего состояния здоровья.
СпроситьНо ведь согласно медицинской классификации в 23 недели это считается родами. Короче все зависит от врача.
СпроситьВ любом случае Вам согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Вам должны были выдать больничный лист, где определить срок больничного. Классификацию оставьте как раз медикам. Они более квалифицированы в том, чтобы определить размер больничного в данном случае.
СпроситьЯ беременна 30 недель, состою на учёте в центре занятости, мне нужно нести туда больничный или это не обязательно? Если я принесу больничный, мне приостановят выплаты на 140 дней, а потом восстановят, я хочу узнать после того как пройдет срок выплат по безработице (после отпуска по БиР они ещё должны выплачивать 2,5 месяца), и я снимусь с учёта, я имею право на пособие по уходу за ребенком? Или то, что я состояла в центре занятости будет помехой?
Обязательно лист нетрудоспособности по БиР предъявить в ЦЗН. Бы будете признаны нетрудоспособным безработным, пособие по безработице будете получать до закрытия листа нетрудоспособности. Отпуск по БиР с выплатой пособие по БиР есть только у работающих женщин, у безработных такого отпуска нет и пособия тоже нет.
После закрытия листа нетрудоспособности Вы снимаетесь с учета в ЦЗН, а в органе соц. защиты будете получать минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет как неработающая.
СпроситьЯ хотела бы уточнить. Могу ли я уйит в декретный отпуск на 32-34 неделе и выпишут ли мне больничный лист именно с даты когда начнется эта неделя. Мой врач сказал, что она мне обязана дать больничный лист с 30 недели. И даже если я к ней не прийду на прием на указанный у нее срок, то она мне выпишет больничный все равно с 30 недели, а не в тот день когда я к ней за ним прийду. А мне нужен например больничный с 34 нелели на 125 дней, а не с 30 недели на 140 дней. Помоготи мне пожалуйста.
Если ответ положительный, на что я могу ссылаться у врача.
Вы ничего не можете сделать. Но можете договориться с работодателем, чтобы работать до 34 недели. Или просто не показывать ему до этого срока больничный.
СпроситьЯ нахожусь на 10 неделе беременности, и часто сижу на больничном (угроза прерывания)! Могу ли я взять 14 дней в счёт отпуска (отпуск с 15 июля)?
15 июня 2021 года у меня на этот день была 30 неделя и меня поставили на учёт в гинекологии, и оформили больничный лист чтоб я оформила дикретный. До этого я лежала в роддоме на сохранение. Сегодня уже 4 августа 2021 до сих пор не оформила, по причине здоровья и хождение поликлинике. Скажите пожалуйста ещё не поздно оформить дикретный? Так как сейчас у меня 37 неделя беременности.
Добрый день, Екатерина!
Работодатель обязан предоставить отпуск с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода, указанного в листке нетрудоспособности.
Общий порядок предоставления и продолжительность отпуска по беременности и родам регламентированы ст. 255 ТК РФ.
Чтобы воспользоваться правом на такой отпуск, работница должна представить работодателю (ч. 1 ст. 255 ТК РФ):
- заявление в произвольной форме;
- листок нетрудоспособности.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается (формируется) в соответствии с Порядком выдачи и оформления листков нетрудоспособности. В частности, работница может получить его (п. 53 указанного Порядка):
- при сроке 30 недель беременности - на 140 календарных дней;
- при многоплодной беременности в 28 недель беременности - на 194 календарных дня.
Воспользоваться отпуском по беременности и родам или нет, работница решает сама (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Она также может отказаться от получения листка нетрудоспособности. Медицинская организация зафиксирует это в своей документации (п. 54 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности). Работнице, которая не представит больничный с заявлением на отпуск и продолжит работать, нужно выплачивать причитающуюся ей зарплату (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Когда работница решит уйти в отпуск по беременности и родам, его необходимо предоставить с даты, указанной в ее заявлении, до даты, проставленной в графе "По какое число" листка нетрудоспособности. Продлевать послеродовую часть отпуска не нужно, поскольку это не предусмотрено законодательством (Решение Верховного Суда РФ от 14.11.2012 N АКПИ 12-1204).
СпроситьУ меня такая ситуация: 08.05.2010 на сроке 30 недель беременности у меня заболел живот в правой стороны. 09.05 на скорой помощи была госпитализирована в роддом, поставили предварительный диагноз:"угроза преждевременных родов",который не подтвердился. Назначили лечение свечами папаверина и еще таблетки, название не знаю, мне их выдавали без упаковки, уже разделенные по 1/2 табл. УЗИ не делали. Из анализов: ОАМ,ОАК, КСР. приглашали на консультацию терапевта, который сказал, что у меня гастродуоденит и кишечные спазмы. Выписали Фестал. И гинекологу, и терапевту говорила, что боль в правой стороне КРУГЛОСУТОЧНАЯ, то затихает, то становится более острой, но не проходит не на минуту. Терапевт на это сказал:"Терпи, родишь-будешь лечить свой ЖКТ". в ночь с 13.05 на 14.05 почувствовала себя совсем плохо. Разбудила дежурную медсестру, та вызвала дежурного врача. Они вызвали скорою, на которой меня отвезли в хирургическое отделение другой больницы. Далее пишу по выписке:"Диагноз: Острый гангренозно-перфоративный аппендицит. Осл:периаппендикулярный абсцесс с прорывом в брющную полость. Общий гнойно-фибринозный перитонит, гнойный оментит, некроз жировой подвески слепой кишки. Соп.:беременность 30 недель.
Поступила в экстренном порядке из роддома с жалобами на боли в правой подвздошной области, сухость во рту, тошноту через 5 суток после начала заболевания. После консилиума решено провести оперативное лечение.
Проведено лечение: оперативное-лапаротомия кесарево сечение корпоральное, экстрипация матки с левым яичником, правой трубой. Аппендэктомия, резекция пряди большого сальника, жировой подвески слепой кишки. Санация, дренирование брюшной полости. Находилась в РАО с 14.05.10 по 18.05.10" .Ребенок по сей день находится в реанимации, прогнозов врачи не дают. Ни хороших, ни плохих.
Все, что было с 14.05-вопросов не вызывает-хирурги спасали жизнь мне и моему ребенку, и если при этом им пришлось вырезать мне все, я знаю, что у них просто не было выбора. Но возникают вопросу по роддому. Сейчас прокуратура рассматривает вопрос о возбуждении уголовного дела. У меня вопросы к вашим юристам: развита ли в РФ практика ведения судебных дел в отношении медицинских учреждений? И если я подам иск о возмещении морального вреда и вреда здоровью не на конкретного врача, а на государственное медицинское учреждение? И вообще, что ДЕЛАТЬ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ?! заранее спасибо.
Здравствуйте Галина! Вы имеете права обращаться с иском в гражданском порядке и в уголовном после возбуждение уголовного дела. Вы можете требовать не только за моральный вред и материальный вы потратили на лечение.
Спросить
