Исходя из буквального толкования ст. 351.1 ТК РФ, данное ограничение (запрет) распространяется не только на лиц, вступающих в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности, но и на весь персонал таких организаций, в том числе административно-управленческий, технический и вспомогательный, поскольку они также осуществляют трудовую деятельность в вышеуказанных сферах и имеют возможность контакта с несовершеннолетними

Источник: www.kdelo.ru

Так же существуют Аппеляционные решения судов по данному вопросу.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

10.08.2021, 13:46,

г. Новоалександровск

Прислали информацию в управление образования о том, что я не имела права взять на работу данного сотрудника, теперь, я должна дать аргументированный ответ.

Спросить

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

10.08.2021, 13:58,

г. Тольятти

Понятно. Знаю по практике, в системе УФСИН гражданское трудовое законодательство знают весьма туманно.

Ограничения по судимости распространяются только на педработников (ст.331 ТК РФ) и на работнков в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст.351.1 ТК)

----------------

рабочий по обслуживанию здания к этим должностям никакого отношения не имеет

Вот так и дайте ответ со ссылкой на ТК

Пусть учат ТК.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли трудоустройство человека с судимостью за неуплату алиментов в школе - какие основания нужно представить УФСИНу?

Новоалександровск - онлайн услуги юристов