Какой срок работы возможен после истечения срока действия санитарной книжки для коменданта на вахте?

• г. Томск

Работаю на вахте, комендантом, закончился срок санитарной книжки, какой срок я ещё могу отработать, конкретно время, чтоб не нарушить закон, и не оштрафовали моего работадателя.. Конкретно месяц, два или 15 дней..

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вы не прошли в установленный срок обязательный медицинский осмотр, то в соответствии со статьей 76 ТК РФ Вас должны отстранить от работы.

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов

Юлия
24.01.2017, 14:36

Скоро заканчивается санитарная книжка при работе по вахтовому методу - что дальше?

Я нахожусь на работе, вахтовым методом, санитарная книжка заканчивается в конце марта, а с вахты домой приеду только в конце апреля. Можно доработать вахту или меня отправят проходить?
Читать ответы (4)
Евгений
12.05.2017, 15:24

Устроившись на работу в конце апреля, механик предлагает задержаться до июня - соответствует ли это условиям трудового договора?

Я устроился на работу 24 апреля 17 мая меняется вахта механик утверждает что я должен остаться до 17 июня а в трудовом договоре сказано что вахта месяц на месяц могут ли они так сделать что бы меня оставить ещё на месчц.
Читать ответы (1)
Виктория
19.03.2019, 07:54

Проблемы с оплатой труда при переходе на 30-дневную вахту - дискриминация и необходимость вернуть недоплаченные деньги

Работаю по вахтовому методу, раньше по 15-и дневной вахте с 2019 перевели на 30 дней. В связи с переводом значительно уменьшилась заработная плата. Принятая в новом году система расчета (оклад/количество часов в отработанном месяце=ЗП), данный расчет допустим но не в нашем случае. Пример: Я отработал в январе с 1 по 22 число, мой коллега с 1 по 18, у нас одинаковая должность но разный оклад, у коллеги меньше, в итоге у нас вышла значительная разница в ЗП, т.к. он отработал меньше часов соответственно согласно формуле расчета его час становится дороже чем мой, соответственно его праздничные дни дороже. По замыслу ОТиЗ расчитывая по данной формуле они хотели сделать ЗП за каждый месяц равномерную. В итоге вахта отработавшая с 1 по 8 января получила 100 000 с 1 по 16 70 000 а с 1 по 22 50 000. Проведя не сложные расчеты выяснилось что вахты залетающие после 16 числа значительно теряют в ЗП (уменьшаются выплаты за праздничные, сверхурочную работу. Увеличиваются потери при не вылете на вахту по метеоусловиям и уменьшается доход при выходе в отпуск) в отличие от вах которые залетают в начале месяца. У нас принята окладная система оплаты труда. (У нас вахты начинаются в одном месяце заканчиваются в последующим, всего 30 дней и чем ближе к концу месяца дата вылета, тем больше потери в ЗП). Законна ли такая дискриминация и можно ли вернуть недоплаченные деньги.
Читать ответы (10)
Olga Reutova
11.08.2021, 21:38

Нужно ли составить новый трудовой договор после окончания испытательного срока при заключении срочного договора

Заключён срочный договор НА НЕОПРЕДЕЛЁННЫЙ СРОК с испытательным сроком 3 месяца?! Испытательный срок закончился нужно ли составить новый ТД?
Читать ответы (9)
Денис
26.06.2017, 23:00

Имеет ли право работодатель задержать работника на вахте по истечению самой вахты и на какой срок работодатель имеет право.

Имеет ли право работодатель задержать работника на вахте по истечению самой вахты и на какой срок работодатель имеет право.
Читать ответы (1)