Насколько правомерны действия работодателя в отказе выплачивать мне расчет зарплаты при увольнении?

10.08.2012, 15:09

• г. Новосибирск

На предприятии, где я работала, существует практика оплаты билетов льготного отпуска в соответствии с коллективным договором. После того, как я предоставила справку о стоимости перелета и все билеты мне их оплатили 05.06.2012. Следующий день у меня был днем увольнения (заявление было написано и согласовано заранее), Ни в день увольнения, ни после никаких расчетов зарплаты не поступало, хотя у меня были отработанные и неоплаченные рабочие дни в мае и июне и компенсация неиспользованного отпуска. Когда я связалась с бухгалтерией, они сказали, что решили не оплачивать мне билеты в полном объеме и решили оплатить только половину. Поэтому учитывая полную сумму выплат за билеты, расчет они мне делать не стали, ссылаясь на то, что все и так уже оплатили. Потом ссылались на то, что с июля оплата билетов приостановлена. Но мой авансовый отчет был принят и оплачен в июне! Насколько правомерны действия работодателя в отказе выплачивать мне расчет зарплаты при увольнении?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 5.0

11.08.2012, 07:23,

г. Новосибирск

Расчет за отработанное время при увольнении работника является обязанностью работодателя. Расчет с работником производиться в день увольнения. Предлагаю написать заявление работодателю на проведение расчета и выплате зарплаты в течении 10 дней. Второй экземпляр заявления с отметкой о получении оставить у себя. В случае отказа - в суд. Обращайтесь если будет нужна помощь.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насколько правомерны действия работодателя в отказе выплачивать мне расчет зарплаты при увольнении?

Новосибирск - онлайн услуги юристов