Можно ли указать место работы при подаче документов на гражданство, если оно находится за пределами региона регистрации?

199₽ VIP

Здравствуйте!

1.Действительно, согласно пункта 5 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ" №115-ФЗ:

Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

2. Согласно ст.312.1 Трудового кодекса РФ:

Дистанционной (удаленной) работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности) ... при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования.

3. Поэтому-вашим местом работы в силу дистанционного характера работы является адрес вашего места жительства на территории Российской Федерации вне места нахождения работодателя.

4. Таким образом, нарушений закона в вашем случае нет, вы работаете в России, в регионе, в котором оформлено РВП, соответственно в заявлении на получение гражданства РФ указываете в разделе 15 Заявления на гражданство в графе -"должность с указанием организации"-вашу должность и название организации, в графе - "Адрес места работы (страна, город, область, населенный пункт)"-указываете адрес вашего места регистрации в России.

В соответствии с п. 4 п.п. 2 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.

В соответствии с п.4.2 ст. 13 данного закона временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами).

Так как лицо работало на удаленной системе, то работал по своему место жительства, что не явлется нарушением. Можно указать место работы. При этом место работы так же должно быть указано в заключенном трудовом договоре или в ГПХ.

Светлана, добрый день.

Постараюсь по понятнее.

Из Вашего вопроса не усматривается нарушение нормы права, предусмотренной п. 5 ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ", иностранный гражданин вёл деятельность удалённо, формат дистанционно работы, в соответствии с положениями статьи 312. 1 ТК РФ не может нарушать прав иностранца с РВП.

В связи с чем он подаёт документы на гражданство, а в строке место работы пишет свое место жительства в предалах региона и название Организации.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением.

Здравствуйте, Светлана! Судя по всему речь о пункте 5 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ" №115-ФЗ, согласно которому временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.

Однако, работая дистанционно, иностранный гражданин и не нарушает данного положения закона, т.к. фактически ведет деятельность по месту своего фактического проживания, работая дистанционно вне места нахождения своего работодателя. Так что оснований для отказа или аннулирования РВП из вопроса не усматривается. Не нужно тут увольняться, чтобы подать на гражданство. Место работы указать, а также сделать акцент на дистанционный характер работы.