За сколько дней мне нужно предоставить справку-вызов, чтобы меня с работы отпустили на сессию?
У меня сессия начинается с 3 сентября, когда я должна её предоставить, чтобы уйти вовремя?
Это ни где не регламентировано! Но в соответствиии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (этот порядок выплаты отпускных одинаков для любых отпусков). Оплатить учебный отпуск работодатель обязан за три дня до его начала, но не раньше, чем работник-студент представит справку-вызов из учебного заведения. Чем быстрее предоставите, тем лучше для Вас. Фирма предоставит учебный отпуск только после того, как работник предъявит справку-вызов, выданную учебным заведением.Справка-вызов состоит из двух частей. К работодателю она поступает с заполненной первой частью. На основании справки-вызова работодатель предоставляет работнику учебный отпуск. Вторая часть - справка-подтверждение - остается незаполненной. Справку-подтверждение по прибытии в учебное заведение студент должен представить в деканат, где она заполняется после окончания сессии. Справка-подтверждение будет являться документом, подтверждающим, что работник действительно был на учебе.
СпроситьВ данный момент нахожусь на больничном, примерно 16-20 сентября выхожу на работу. Сессия начинается с 12 сентября. Можно ли мне отнести справку-вызов на сессию работодателю заранее, находясь на больничном, если сессия начнется тогда, когда я буду еще на больничном? Или после закрытия больничного листа можно предоставить работодателю справку-вызов?
У меня такой вопрос я работала на сессию работадатель отпускал и оплачивали сессию, а сейчас я. нахожусь в декрете по уходом за ребенком до 1,5 лет у меня в феврале начинается сессия с 27 нужно ли мне предоставить справку вызов на работу, для оплаты сессии? Спасибо всем за ответы.
Нет. Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, а потому Вам учебный отпуск не предоставят (в двух отпусках одновременно быть нельзя).
Спросить
Здравствуйте.
Нет, так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, справку-вызов Вам предоставлять не нужно, сессию Вам не оплатят.
Спросить
Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, выйти на работу и оформить учебный оплачиваемый отпуск на сессию. Удачи..
СпроситьНахожусь в декрете. Ребёнку 1,6 исполняется 26 сентября, а с 3 октября должна уйти на сессию. Работаю учителем. Могу ли я отработать одну неделю и уйти на сессию? Могут ли мне отказать в сессии?
Если образование такого уровня получаете впервые, и представите вызов - можете уйти, отказать не могут.
Спросить
Отказать в учебном отпуске вам не могут. Могут отказать в его оплате в зависимости от ситуации.
Спросить
Условия полного соцпакета и право на отпуск на преддипломную сессию - справка-вызов для работодателя
01.08.2016 устроился на работу, полный соцпакет. (14 дней испыт срок) Преддипломная сессия начинается с 5 сентября (4 мес.). Имеют ли они право не отпустить меня на сессию, и когда лучше нести справку-вызов работодателю?
Вы имеете право на отпуск и работодатель обязан вам его предоставить
Справку-вызов вместе с заявлением представляйте работодателю сразу же по получении из ВУЗа
Спросить
Здравствуйте.
Из информации Вашего вопроса следует, что вы обучаетесь с получением высшего образования по программе бакалавриата. Правоотношения работодателя и работника регулируются Главой 26 ТК. Согласно ст. 173 ТК работодатель предоставляет работникам дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Справку вызов можно подать за две недели, работодатель должен определиться с замещением и подготовить приказ.
СпроситьЕсть ли закон регулирующий сроки выставления оценок за сессию в университете? Сессия у меня заключается в том что я отправляю рефераты в головной вуз, а они оценки выставляют в электронную зачетку когда уже следующая сессия начинается. При этом сразу после окончании сессии нужно платить за обучение в следующем семестре.
Сроки проведения экзаменов (экзаменационная сессия) и перечень сдаваемых экзаменов по учебным дисциплинам определяются графиком учебного процесса университета и рабочим учебным планом по соответствующему направлению подготовки или специальности, и прописываются в расписании экзаменационной сессии.
В каждом ВУЗе имеется регламент проведения экзаменов и зачетов, утверждаемый ректором Вуза на основании ФЗ "Об образовании".
Спросить28.03.16 начинается сессия, решила забрать документы, т.к не готова к сессии и с работой не успеваю учиться, планирую в течение 2-3 лет вернуться, когда буду в декрете доучусь. Как лучьше написать, чтобы можно было вернуться? И за эту сессию можно деньги вернуть? Спасибо.
За прошедший период деньги не вернете, т.к. учебный процесс уже имел место и Вы данной услугой воспользовались. Условия обязательства должны быть выполнены надлежащим образом, а односторонний отказ от исполнения или одностороннее изменение условий обязательства не допустимы (ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ). Документы забрать можете, если договоритесь с ВУЗом. Если не сдадите промежуточную аттестацию, то Вас могут отчислить.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 58. Промежуточная аттестация обучающихся
...
11. Обучающиеся по основным профессиональным образовательным программам, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, отчисляются из этой организации как не выполнившие обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.
Спросить---деньги за сессию не вернёте. а документы можете забрать (хотя спешить не советую, ни увольняться ни бросать учёбу) -глупость всегда успеете совершить. пишите заявление на сессию с последующим увольнением. предоставьте справку вызов.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьЯ учусь на заочном отделении в Санкт-Петербургском Гуманитарном Университете профсоюзов (Кировский филиал). Со 2 мая начинается заключительная сессия в Питере и получение диплома. За заключительную сессию в Питере платила каждый год в размере 10% от стоимости питерской сессии, чтобы было 50% уплачено, остальные 50 % разово были оплачены 31 марта 2015 года. Сессия начинается со 2 мая 2016 года. Я нахожусь в декрете, должна родить как раз в начале мая. Скажите пожалуйста какие есть варианты вернуть проплоченные деньги за последнюю сессию?
Здравствуйте, Екатерина! Вариант 1). Написать заявление о возврате денег. Вариант 2). Вам же всё равно нужно потом сдавать сессию. Вот эти деньги и пойдут в счёт сдаваемой сессии. Удачи!
СпроситьМеня директор отстранил от работы (не уволил), идет судебное о снятии приказа! У меня начинается в университете сессия (есть справка вызов) Я имею право по лучить зарплату за время сессии как было на предыдущей сессии когда шла сессия и мне начислялась зарплата? Я же не уволен отстранение не должно распространяться!
Здравствуйте. Конечно должно быть оплачено. Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается. Если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ).
СпроситьМне сегодня дали справку-вызов на сессию. Сессия начинается 22.09. В отделе кадров отказываются оформлять отпуск, мотивируя тем, что за три дня до сессии должны были оплатить её. Теперь не оформляют, сказали, работать. Это правомерно?
В институте начинается сессия, предоставил справку вызов. Работодатель сказал, что я должен предоставить справку за две недели до начала сессии. И сказал, что на сессию я пойду на пять дней позже. Правильно ли это? Если нет то, что нужно сделать?
Это незаконно.
Если у вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.
На обороте этой справки есть нормы закона, по которому вам обязаны предоставить учебный отпуск.
Ваши действия:
В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.
Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.
Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.
Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.
По приезду предъявляете справку-подтверждение.
И пусть только кто-то попробует уволить вас или не оплатить учебный отпуск.
Если вы не научитесь бороться за свои законные права, то из вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием
Удачи.
Спросить
