Я написала заявление по собственному желанию, через несколько дней закончится 2-х недельная отработка. Была проведена ревизия, выявлена большая недостача, это собираюсь оспаривать в суде. Начальство грозится уволить меня по недоверию! Имеют они на это право?

Действительно, зависит от результатов. Формальное основание уволить есть, если увольнение произойдет в период работы, до даты увольнения по собственному желанию.

Я написала заявление по собственному желанию, через несколько дней закончится 2-х недельная отработка.

Уволенная по собственному желанию сотрудница сталкивается с иском работодателя из-за недостачи - на что обратить внимание?

17.04.2015 я уволилась по собственному желанию. Была проведена инвентаризация, выявлена недостача, о чем свидетельствует служебная записка. Меня не расчитали, вычли недостачу. Уволили по собственному, не по статье. Но через полтора месяца они рештили подать на меня в суд, якобы чего то не хватает, что было выявлено после моего увольнения. Но ведь была проведена ревизия, если они что то не учли и не посчитали, это их оплошность, в чем моя вина? После меня работало несколько сотрудников, имеют ли право на меня подать в суд?

Читать ответы (1)

Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?

Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!

Читать ответы (1)

Выявлена недостача после ревизии в продуктовом магазине, продавцы отказались выплачивать ее и незаконно торговали левым товаром.

В продуктовом магазине была проведена ревизия, после которой была выявлена недостача. Продавцы выплачивать недостачу отказались и написали заявление по собственному желанию. Кроме того они были замечены в том, что незаконно без ведома хозяина торговали в магазине левым товаром, который закапали на деньги хозяина магазина. Возможно из-за этого и получилась недостача. Две недели после написания ими заявления уже прошли и они хотят получить трудовую книжку. По какой статье можно уволить продавцов и как удержать недостачу.

Читать ответы (2)

Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?

После выявления недостачи, сотрудники магазина продолжали свою рабочую деятельность. Заявлений на увольнение по собственному желанию от них не поступало, работодатель не увольнял их до повторной ревизии. При проведении повторной ревизии-выявилась еще недостача, сотрудники опять же продолжают работать. Потом работодатель решает уволить их за недоверие и назначает контрольную ревизию, результаты которой недостачи не выявили. Вопрос: можно ли все-равно уволить после контрольной ревизии сотрудников за недоверие, на основании предыдущих ревизий?

Читать ответы (1)

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата? Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?

Перед увольнением работника была проведена ревизия, по которой была выявлена недостача. При расчете сумма недостачи была погашена. После увольнения работодатель провел новую ревизию, сумма недостачи стала гораздо больше, чем раннее. Имеет ли право работодатель подать в суд на уволенного работника с целью выплаты суммы недостачи по новой ревизии. Заренее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Появилась недостача после моего увольнения на больничный - могут ли винить меня за это?

Работала в магазине, была ревизия, недостачи не обнаружено, через 2 недели после ревизии ушла на больничный на 2 месяца, в этот период была ещё одна ревизия и была обнаружена недостача в крупную сумму. Имеют ли право повесить на меня недостача? В продолжение к этому вопросу, хотела узнать, имеют ли право они меня не увольнять по собственному желанию?

Читать ответы (2)

Вопрос о правомочности повесить недостачу на работника, который был на больничном во время обнаружения

Работала в магазине, была ревизия, недостачи не обнаружено, через 2 недели после ревизии ушла на больничный на 2 месяца, в этот период была ещё одна ревизия и была обнаружена недостача в крупную сумму. Имеют ли право повесить на меня недостача? В продолжение к этому вопросу, хотела узнать, имеют ли право они меня не увольнять по собственному желанию? Имеют ли право увольнять по статье?

Читать ответы (1)

Работодатель отказался подписать заявление об увольнении и угрожает судом из-за недостачи - советы по действиям

Подала заявление по собственном желанию, работодатель отказалась подписать, (была ревизия в конце 2014 года результат большая недостача), ссылаясь на недостачу, сказала что уволит только по судебному постановлению и статье за недоверие.. Что делать и как себя вести в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Может ли она списать ее с нового сотру

При устройстве на работу мне сказали что была проведена ревизия а по факту не было подсчитано ни чего. Отработала 3 недели сделали ревизию была выявлена недостача, персонал менялся неоднократно и при их увольнение организация не делала ревизию. Имеют ли право организация списывать недостачу с меня?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я написала заявление по собственному желанию, через несколько дней закончится 2-х недельная отработка.

Невинномысск - онлайн услуги юристов