
У нас на работе во ставки оклад+ процент от персональной выручки. Меня лишили этих процентов за нарушение законно ли это?
У нас на работе ве ставки оклад+ процент от персоональной выручки. Меня лишили этих процентов за нарушение законно ли это?
Зависит от того: во-первых, прописана ли такая форма оплаты труда в трудовом договоре, во-вторых, относятся ли проценты к "белой" зарплате (платятся ли с них налоги), в-третьих, относятся ли данные проценты к окладу или к премии, в-четвертых, за что Вас их лишили.
Когда-то давно у меня был работодатель, который платил "черно-белую" зарплату в пропорции 50х50. При этом он накладывал штрафы (5%) за любую провинность: открытое окно, не выключенный компьютер, не погашенный свет в офисе. По ТК запрещается наложение взысканий, которые им не предусмотрены, и штрафы к таким не предусмотренным взысканиям относятся. Но и "черная" зарплата незаконна, т.к. уплата налогов - обязанность каждого гражданина. Получается своеобразная вилка: ты не платишь налоги - тебя не защищает государство. В данном примере это, на мой взгляд, справедливо.
СпроситьВ зависимости от того, прописаны ли эти проценты в трудовом договоре или локальных нормативных актах как обязательные.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация
