Вопрос об отпуске социального педагога в комплексном центре.
199₽ VIP
Работаю социальном педагогом в комплексном центре в отделении реабилитации с детьми с ограниченными возможностями здоровья. Согласно трудовому договору отпуск 36 дней. Относчтся ли комплексные центры к числу учреждений, где отпкска у соц. педагогов 42 дня?
Здравствуйте. Да.Относятся, но при наличии ЛИЦЕНЗИИ у Вашего центра... В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ»:
Ст. 2. п. 21) педагогический работник — физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.
П. 20) организации, осуществляющие образовательную деятельность, — образовательные организации, а также организации, осуществляющие обучение.
П. 19) организация, осуществляющая обучение, — юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности.
Ст. 31 К организациям, осуществляющим обучение, относятся осуществляющие образовательную деятельность научные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организации, осуществляющие лечение, оздоровление и (или) отдых, организации, осуществляющие социальное обслуживание, и иные юридические лица.
В соответствии с ПРИМЕРНЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ «О СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННОМ ЦЕНТРЕ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ (Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2000 г. N 896) (пп. ж п.9) Центр организует медицинское обслуживание и обучение несовершеннолетних, содействует их профессиональной ориентации и получению ими специальности. Т.е. по Положению Центр осуществляет образовательную деятельность.
В соответствии с ФЗ „Об образовании в РФ“ (ст. 91) образовательная деятельность подлежит лицензированию. Ссылка Подробнее ➤
Желаю удачи. В.
Спросить
Здравствуйте!
Чтобы выяснить: сколько дней отпуска полагается педагогам Вашего комплексного центра необходимо запросить:
1) Правила внутреннего трудового распорядка, в которых должны быть прописаны все условия труда и отдыха педагогов, в том числе по продолжительности отпусков.
2) Коллективный договор, если он заключен.
Все эти документы проверяются контролирующими органами на предмет соответствия Закону, вплоть до наложения на должностных лиц административной ответственности.
Поэтому, чтобы определить не нарушаются ли Ваши трудовые права в части предоставления отпусков и их продолжительности, необходимо запросить вышеперечисленные документы у администрации комплексного центра и ознакомиться с ними (Вы имеете право знакомиться и знать положения внутренних документов организации). Также Вы имеете право запросить эти документы в профсоюзном комитете (если он создан). Кроме того, одной из функций профсоюзного комитета является защита трудовых прав работников, поэтому они обязаны дать Вам все разъяснения.
С уважением,
Спросить
Наталья, здравствуйте!
1. Комплексный центр, который работает с детьми с ОВЗ, должен иметь лицензию, и она у вас имеется с большей долей вероятности.
2. Если имеется лицензия, то вы как социальный педагог должны работать в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
Кроме того, количество дней отпуска определяется Постановлением правительства РФ от 14.05.2015 за номером 466 «О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках».
3. Согласно вышеуказанному приказу и постановлению:
- продолжительность рабочего времени социального педагога составляет 36 часов в неделю;
- количество дней отпуска - 42.
Таким образом, ваш трудовой договор (ст.57 ТКРФ), а точнее пункт о количестве дней отпуска противоречит Постановлению правительства.
Укажите на это работодателю, пусть вносит изменения, путём оформления дополнительного соглашения к трудовому договору.
Всех благ вам!
СпроситьПочему у воспитателей реабилитационных центров забрали отпускю Вместо 56 дней стало 28.
Работаю в дошкольном образовательном учреждении, есть группы с детьми овз. Должность педагог-психолог. Имеют ли я право отпуска в 56 дней.
Я работаю воспитателем в реабилитационном центре с детьми инвалидами, отпуск был 42 календарных дня. После проверки освещения, нам сократили отпуск на 14 дней, т.е. осталось 28 дней отпуска. Правомерно ли это решение?
Я работаю помощником воспитателя в реабилитационном центре для несовершенно летних 2 года назад у меня был дополнительный отпуск за особые условия 14 дней и за вредные условия 14 дней (хлорка, моющие седства и т.д) теперь доплаты остались а отпуск говорят не положенно скажите пожалуйста положен ли мне хоть какой то дополнительный отпуск или только основной.
Я работала в социально-реабилитационном центре социальным педагогом, мой отпуск состовлял 56 дней, затем пришло письмо от министерства труда г ростова на дону, о том, что отпукск коращается с 56 на 28 дней, я уволилась отгуляв 28 дней, затем узнаю что отпукс опять продлили на 56 дней никакой компенсации я не получила, подскажите что можно сделать в такой ситуации?
Дополнительный отпуск для педагога общеразвивающей группы МБДОУ при посещении группы одним инвалидом
Имеет ли педагог (воспитатель) общеразвивающей группы МБДОУ дополнительный отпуск, т.е. не 42 дня, если группу посещает ОДИН ребенок - инвалид?
