Как работодатель может уволить раньше указанной в заявлении даты?
₽ VIP

12.08.2012, 12:26

• г. Чебоксары

Меня зовут Марина, мне хочется узнать я написала заявление на увольнение по собственному желанию и там дату поставила 11 сентября, что много лишних часов и поэтому работодатель только сможет уволить, когда отгуляешь лишние часы это получается до 11 сентября не уволит, хоть за 3 года я в отпуске оплачиваемом 1 раз была, а 2 года работала без единого отпуска. Могут они уволить через 2 недели, а не через месяц, хоть в заявлении дата указана 11 сентября. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

12.08.2012, 12:24,

г. Снежногорск

То, что вы написали является увольнением по соглашению сторон.

Если работодатель согласен, то он уволит вас 11 сентября. Ранее уволить вас он не имеет права.

В ином случае вас могут попросить переписать заявление без указания даты увольнения.

Спросить

Юрист

Егоров Ю.С. 5.0

12.08.2012, 12:39,

г. Москва

Раньше даты, указанной в заявлении, Вас уволить не могут.

Спросить

Адвокат

Петров Д.Н. 4.7

12.08.2012, 13:08,

г. Санкт-Петербург

Увольнение по собственному желанию возможно после подачи заявления об увольнении и не менее двухнедельной отработки. Увольнение по соглашению сторон возможно в любое время. Если есть не использованные отпуска, то полагается компенсация при увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатель может уволить раньше указанной в заявлении даты? ₽ VIP

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Как работодатель может уволить раньше указанной в заявлении даты?
₽ VIP